Fase conciliatoria ordinaria y medidas previas

AutorLuis R. Carranza Torres
Cargo del AutorAbogado (U.N.C.)
Páginas109-177
CAPÍTULO 7
FASE CONCILIATORIA ORDINARIA
Y MEDIDAS PREVIAS
A. CUESTIONES CONCEPTUALES
§ 1. Proceso laboral ordinario. Trátase de un proceso de
conocimiento que constituye la forma más común de tramita-
ción de un litigio laboral, con mayor desarrollo en cuanto a las
distintas fases de su trámite, teniendo las partes del mismo
mayores posibilidades de actuación respecto de planteos y de-
bates, utilizándose tal vía procesal para los asuntos más com-
plejos. Tiene asimismo carácter de común, dentro del universo
procesal del ramo, siéndole aplicables sus previsiones de modo
supletorio a los restantes procesos del trabajo. En contraposi-
ción a tales rasgos, es aquel que demanda de las partes una ma-
yor actividad y el de menor “agilidad” en su sustanciación58.
§ 2. Fases del proceso laboral ordinario. Podemos dife-
renciar tres etapas necesarias en dicho proceso: la introducto-
ria o postulatoria, la probatoria y la plenaria. La primera de
58 CARRANZA TORRES, Luis, Técnicas de derecho procesal práctico, Alveroni Edicio-
nes, Córdoba, 2010, p. 343.
292 LUIS R. CARRANZA TORRES
el presente recurso al haber el sentenciante incurrido en inob-
servancia de las normas establecidas bajo pena de nulidad (art.
99, inc. 2) por quebrantar el principio de la debida fundamenta-
ción de las sentencias, y las reglas de la sana critica racional
(art. 65, inc. 2 de la ley 7987).
En efecto V.E., con fundamentos aparentes y sin valorar
adecuadamente elementos probatorios de valor decisivo, re-
suelve que…………………
Lo sentenciado, parte del análisis de las normas convencio-
nales aplicables a la actividad de………………, CCT …/…. Así
se estableció que………………….
Luego se afirma que ………………………cuando de la prue-
ba informativa rendida en autos………….consistente en……..
se verifica todo lo contrario, sin que V.E. se pronuncie al res-
pecto en la sentencia, resultando un aspecto de esencial consi-
deración a los efectos de pronunciar la misma.
Luego los testigos ……….. y…………… expresaron que el
actor……………………………..; sin embargo, V.E. no consideró
tales declaraciones.
En definitiva, la línea argumental seguida por V.E, se en-
cuentra en pugna con los propios principios que deben guiar el
razonamiento lógico para arribar a una conclusión valida.
Damos razones…………………….
Como colorario, habiendo demostrado la falta de fundamen-
tación lógica y legal así como la ausencia de razón suficiente en
el pronunciamiento, solicitamos que se case la sentencia, se
deje sin efecto y se dicte otra en el sentido que................ en vir-
tud que............
IV. IMPOSICIÓN DE COSTAS:
Finalmente, por todas las razones manifestadas ut supra,
corresponde que esta parte se agravie en función de la imposi-
ción de costas en su contra.
En efecto, de revocarse la sentencia impugnada con motivo
de los agravios desarrollados por esta parte, se desvanece la
calidad de “vencida”, y con ello el sustento de la condena im-
puesta al pago de las costas del juicio a mi representada; y por
consiguiente, las mismas deberán ser impuestas a la parte
actora.
110 LUIS R. CARRANZA TORRES
ellas comprende todos los actos que se suceden desde la inter-
posición de la demanda hasta el momento en que se decreta la
apertura a prueba59.
§ 3. Demanda laboral. Resulta el instrumento escrito pro-
cesal por el cual se vehiculiza una acción fundada en el dere-
cho laboral a fin que sea discutida y resuelta en un proceso ju-
dicial.
La norma procesal establece los recaudos que debe conte-
ner, tanto formales como sustanciales a los efectos de resultar
admisible. No difieren los mismos de los generales de esta pie-
za, sobre los que se volcará la especificidad laboral.
Es de uso acompañar al escrito de demanda, por separado,
una planilla con la cuantificación de los rubros por los que se
acciona, pero no existe inconveniente alguno que tal liquida-
ción se produzca en el propio cuerpo de texto de la demanda.
En las demandas fundadas en la Ley de Riesgos del Traba-
jo se debe asimismo adjuntar un certificado médico en donde se
constate el cuadro en virtud del cual se acciona.
Especial recaudo debe tomarse respecto de la individualiza-
ción del demandado. “La identificación exacta de la persona
del demandado es un requisito de admisibilidad formal de la
demanda exigencia de cumplimiento ineludible a fin de garan-
tizar el derecho constitucional de defensa en juicio”60.
§ 4. Examen de admisibilidad. Presentada la demanda, el
tribunal de conciliación actuante efectuará un examen de la
misma. Se trata de una actividad de carácter oficioso e inexcu-
sable que comporta un control de regularidad y competitividad
de las formas impuestas por ley al acto, sin poder efectuar pon-
deración alguna respecto de sus aspectos sustanciales.
Tiende a resguardar, por una parte, al actor de que su pre-
tensión fuera rechazada por tales planteos y por otra, asegurar
59 OSTOICH, José Vicente, Derecho procesal del trabajo, Mediterránea, Córdoba,
2000, p. 102.
60 TOSELLI, Carlos Alberto - ULLA, Alicia Graciela, Código Procesal del Trabajo.
Ley. 7987 comentado y anotado con jurisprudencia, Alveroni Ediciones, Córdo-
ba, 2007, p. 323.
CAPÍTULO 14 - RECURSOS, EJECUCIÓN DE SENTENCIA Y HONORARIOS 291
En la sentencia, se expande el alcance de la expresión……..
no siendo tal interpretación, acertada ni conteste con el orde-
namiento jurídico considerado de manera integral.
En tal sentido y en abono de nuestra postura, la jurispru-
dencia señala:…………………………………………………….
La norma es clara en este sentido. El artículo …. en cues-
tión expresa………………………………………………, lo que no
existe en el presente caso.
Doy razones………………………………
En definitiva, realizando una adecuada interpretación de
los supuestos contenidos en el art. … de la…., no es posible
concluir lo expresado en la sentencia respecto que ……………
En el sentido de las expresiones vertidas por esta parte, el
Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, ha establecido debi-
damente el alcance de dicha norma en los siguientes términos:
………………………..
(Trib. Sup. Justicia Córdoba, ……….- en autos “…………….
c/…………… - ORDINARIO - HABERES- RECURSO DE CA-
SACIÓN”, publicado en …………..
En estos términos nuestra parte entiende que en el su-
puesto planteado en el sub–judice no es de aplicación lo dis-
puesto por el artículo … de la…., resultando en consecuencia,
improcedente su consideración.
En estos términos, se configura la causal de casación denun-
ciada –errónea aplicación de la ley sustantiva, artículo 99, inci-
so 1, LPT– desde que la decisión de V.E. respecto de la inteli-
gencia del art. …de la ……le otorga una extensión que no
tiene.
La consideración tal como se postula y que es la correcta
doctrina legal, hubiera llevado a rechazar la demanda del actor
en contra de mi mandante, sin lugar a dudas.
Por ende, solicito la concesión del recurso y que el Excmo.
TSJ case la sentencia aquí impugnada, revocando la misma en
lo que es motivo de este agravio.
III.2. SEGUNDO MOTIVO: Inobservancia de las normas
establecidas bajo pena de nulidad, falta de fundamentación ló-
gica y legal (art. 99, inc. 2 de la ley 7987, en función del art. 65,
inc. 2 del mismo cuerpo legal).
Sin perjuicio de rechazar lo decidido conforme lo expuesto
en el apartado anterior y que es motivo de agravio, se articula
CAPÍTULO 7 - FASE CONCILIATORIA ORDINARIA Y MEDIDAS PREVIAS 111
la efectividad del proceso para poder sustanciar la acción que
se pretende.
A más de producir la introducción de la demanda la apertu-
ra de la instancia, genera en el juez de conciliación el deber de
pronunciarse respecto de su competencia y de la admisibilidad
de la misma61.
§ 5. Embargo preventivo. La posibilidad de resguardo cau-
telar en el proceso laboral es amplia, pudiendo darse en cual-
quier momento del trámite y aun antes de interponerse la de-
manda. La norma procesal laboral regula el embargo preventivo
en específico, lo que no obsta a que se soliciten otro tipo de
medidas, las que podrán despacharse favorablemente de ser
razonables para resguardar determinada situación, digna de
protección y relativa a la litis.
Respecto de ellas, como de los aspectos del embargo no re-
gulados, resulta de aplicación lo preceptuado en el Código Pro-
cesal Civil y Comercial de nuestra provincia, atento la ley pro-
cesal laboral esbozarlo solo en sus principales rasgos.
Se ha dicho al respecto: “En la práctica, muchas veces, el peti-
cionario utiliza el embargo preventivo como un arma extorsiva
idónea para ocasionarle al afectado perjuicio graves durante
todo el tiempo del proceso. Ello constituye para la doctrina y
jurisprudencia un abuso procesal”62.
§ 6. Citación y emplazamiento. Notificación de la de-
manda. Atento las particularidades del proceso laboral, la
admisión de la demanda determina la citación y emplazamiento
a las partes a una audiencia conciliatoria. La demanda se notifi-
ca a la contraria, sin que nazca la carga procesal de pronunciar-
se en modo alguno respecto de ella, ni de contestarla.
Dicho acto notificatorio produce asimismo la creación del
estado de litispendencia e impone al demandado la carga de
61 OSTOICH, José Vicente, Derecho procesal del trabajo, Editorial Mediterránea,
Córdoba, 2000, p. 101.
62 BERTOSSI, Victoria, comentario al artículo 45 en SECO, Ricardo Francisco (dir.),
Ley procesal del Trabajo de la provincia de Córdoba, t. I, Advocatus, Córdoba,
2008, p. 512.
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cuanto se dirige respecto de una sentencia definitiva dictadas
en juicio oral, por una Sala de la Cámara del Trabajo.
Dicha Sentencia Nº…, de fecha … de….. del año ……, res-
pecto de la que se efectúa planteo de casación, en cuanto tex-
tualmente resuelve: “…………………………”. (DETALLAR LA
PARTE QUE ES MATERIA DE RECURSO)
Los fundamentos de la resolución serán examinados al jus-
tificarse los motivos de impugnación respectivos.
En tal sentido, el pronunciamiento cuestionado resulta sus-
ceptible de ser controlado por vía del recurso de casación.
II.3) Motivos de interposición: El presente recurso es inter-
puesto por los motivos establecidos por el art. 99, inc. 1 (inob-
servancia o errónea aplicación de la ley) y 99, inc. 2 (inobser-
vancia de una norma —art. 65, inc. 1 y 2— establecida bajo pena
de nulidad) de la ley 7.987.
II.4) Requisitos formales de interposición: Se encuentran
cumplimentados toda vez que el recurso se interpone en debi-
do tiempo y forma por escrito dentro de los diez días de la no-
tificación de la resolución (ocurrida por lectura de sentencia
en la fecha de su dictado) conforme art. 100 C.P.T., atento ha-
ber sido notificada esta parte de la sentencia de la Sala por
lectura de la misma con fecha…………..
Si bien el Tribunal cuya sentencia motiva la presente tiene
su asiento en la Ciudad de Córdoba, a todo evento y en rela-
ción al requisito del art. 100 del C.P.T. se hace constar que si
bien se halla ya constituido domicilio en esta ciudad de Córdo-
ba, se ratifica el mismo, en el sito en…………………………… a
los efectos del presente recurso de casación.
III. FUNDAMENTOS DE PROCEDENCIA SUSTANCIAL:
Deducimos recurso de casación respecto del pronunciamiento
individualizado ut supra, a mérito de los siguientes motivos y
agravios:
III.1. PRIMER MOTIVO: Fundado en la inobservancia o
errónea aplicación de la ley sustantiva, concretamente el
art.….. de la …. (art. 99, inc. 1 de la ley 7987).
En efecto, la resolución dictada en autos declara……………
realizando exegesis amplia, y por consiguiente, errónea, de lo
dispuesto por el artículo …. de la ley……….
En esa posición, V.E. efectúa una errónea inteligencia de lo
dispuesto en dicha norma; ello, atento que…………….

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