La competencia jurisdiccional laboral

AutorLuis R. Carranza Torres
Cargo del AutorAbogado (U.N.C.)
Páginas33-38
CAPÍTULO 1
LA COMPETENCIA JURISDICCIONAL LABORAL
A. CUESTIONES CONCEPTUALES
§ 12. Noción y relación con la jurisdicción. Debemos dis-
tinguir aquí entre la jurisdicción, desde un punto de vista es-
trictamente técnico-jurídico, como la facultad estatal que entra-
ña el poder de establecer la aplicación en concreto del derecho
respecto de una situación litigiosa, que la Constitución ha en-
cargado a órganos específicos de un poder del Estado, cual es
el judicial, de la competencia, la cual resulta la capacidad o
aptitud para ejercer la función jurisdiccional en razón de la
materia, territorio y cuantía16.
La jurisdicción resulta entonces, un presupuesto de la com-
petencia, y esta última, la medida en concreto de la jurisdic-
ción respecto de un determinado órgano judicial.
Por ello la competencia, a diferencia de lo que ocurre con la
jurisdicción, que se enlaza en conceptos tales como la sobera-
nía del Estado, un concepto pura y exclusivamente procesal17.
16 CARRANZA TORRES, Luis, Técnicas de derecho procesal práctico, Alveroni Edicio-
nes, Córdoba, 2010, p. 45.
17 HARO, Ricardo, La competencia federal, Depalma, Buenos Aires, 1989, p. 9.
Siguiendo a GUASP.
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§ 2. Relaciones interadministrativas. Reciben tal deno-
minación aquellas relaciones que vinculan a dos o más sujetos
estatales, que constituyen entidades descentralizadas poseedo-
ras de personalidad jurídica propia. La característica peculiar
que tiene esta clase de relaciones se desprende de un principio
que constituye uno de los pilares de la actuación estatal, vincu-
lándose a la necesidad de respetar la unidad del poder, dentro
de cada esfera de gobierno206.
§ 3. Gratuidad del deber de colaboración en materia
laboral. La ley consagra, de manera general, un deber de gra-
tuidad en la colaboración entre las distintas áreas del Estado
que se requiriere de parte del Ministerio de Trabajo.
Aquí encontramos una clara aplicación a nivel interorgánico
del principio de solidaridad en su faz colaborativa, que la Corte
Suprema ha expresado se halla establecido de modo implícito
en la Constitución Nacional, abarcando todos los órdenes del
Estado207, el cual siguiendo la doctrina de su homóloga estado-
unidense208 tiene en mira la necesidad de que cada una de las
partes de la estructura estatal argentina cumpliera con sus
funciones, estando vedado imponerse trabas recíprocas en la
consecución del bien común.
§ 4. Deber de secreto laboral. Como nos explicita GARRO-
NE209, la palabra secreto, proviene del latín secernere (separar,
segregar), “es, según Moraes, el silencio de aquello que se nos
dice, o sabemos, para no comunicar a otro; es cosa que se quiere
encubrir y no sabida de alguien o de ciertas personas”, es lo que
está oculto o debe ocultarse. Quizás sea mayor la comprensión
del vocablo si como antónimos decimos lo divulgado, notorio o
conocido”.
206 CARRANZA TORRES, Luis, Procedimiento y Proceso administrativo en Córdoba. El
Procedimiento Administrativo. 2ª ed. Alveroni Ediciones, Córdoba, 2009, p. 136.
207 Fallos: 149:239, entre otros.
208 UCSC283 U.S. 570.
209 En su obra, Diccionario Jurídico Abeledo- Perrot, t. III, ob. cit., p. 352.

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