Duración de la vida activa

Autor:Rodolfo E. Capón Filas
Páginas:1063-1153
 
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Tratado de Derecho del Trabajo
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Capítulo XIV
Duración de la vida activa
“Hay un momento para todo y un tiempo
para cada cosa bajo el sol: un tiempo para
nacer y un tiempo para morir, un tiempo
para plantar y un tiempo para arrancar lo
plantado; un tiempo para matar y un tiem-
po para curar, un tiempo para demoler y un
tiempo para edicar; un tiempo para llorar
y un tiempo para reír, un tiempo para la-
mentarse y un tiempo para bailar; un tiem-
po para arrojar piedras y un tiempo para
recogerlas, un tiempo para abrazarse y un
tiempo para separarse;
un tiempo para buscar y un tiempo para
perder, un tiempo para guardar y un tiem-
po para tirar; un tiempo para rasgar y un
tiempo para coser, un tiempo para callar
y un tiempo para hablar; un tiempo para
amar y un tiempo para odiar, un tiempo de
guerra y un tiempo de paz. ¿Qué provecho
obtiene el trabajador con su esfuerzo? Yo
vi la tarea que Dios impuso a los hombres
para que se ocupen de ella.
Él hizo todas las cosas apropiadas a su
tiempo, pero también puso en el corazón
del hombre el sentido del tiempo pasado y
futuro, sin que el hombre pueda descubrir
la obra que hace Dios desde el principio
hasta el n. Yo comprendí que lo único bue-
no para el hombre es alegrarse y buscar el
bienestar en la vida. Después de todo, que
un hombre coma y beba y goce del bienes-
tar con su esfuerzo, eso es un don de Dios.
Yo reconocí que todo lo que hace Dios dura
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para siempre: no hay que añadirle ni qui-
tarle nada, y Dios obra así para que se ten-
ga temor en su presencia. Lo que es, ya fue
antes, lo que ha de ser, ya existió, y Dios
va en busca de lo que es fugaz. Yo he visto
algo más bajo el sol: en lugar del derecho,
la maldad y en lugar de la justicia, la ini-
quidad. Entonces me dije a mí mismo: Dios
juzgará al justo y al malvado, porque allá
hay un tiempo para cada cosa y para cada
acción. Yo pensé acerca de los hombres:
si Dios los prueba, es para que vean que
no se distinguen de los animales. Porque
los hombres y los animales tienen todos la
misma suerte: como mueren unos, mueren
también los otros. Todos tienen el mismo
aliento vital y el hombre no es superior a
las bestias, porque todo es vanidad. Todos
van hacia el mismo lugar; todo viene del
polvo y todo retorna al polvo. ¿Quién sabe
si el aliento del hombre sube hacia lo alto,
y si el aliento del animal baja a lo profun-
do de la tierra? Por eso, yo vi que lo único
bueno para el hombre es alegrarse de sus
obras, ya que esta es su parte:
¿Quién, en efecto, lo llevará a ver
lo que habrá después de él?
qohelet (IIII: 3-22).
sumario: I. Introducción.- II. Jornada laboral. A. Aproximación
histórica. B. Descripción normativa. a. Derechos Humanos y jor-
nada laboral. b. Convenios de la OIT sobre la jornada de trabajo. c.
Recomendaciones de la OIT sobre la jornada de trabajo. d. Normas
argentinas. d.1. Normas constitucionales. d.2. Régimen general.
d.3. Normas especiales sobre jornada laboral. d.4. Normas sobre
apertura y cierre de comercios. e. Denición de jornada laboral.
e.1. Interrupciones de la jornada. e.2. Máximo de la jornada. e.2.1.
Trabajadores no comprendidos en el máximo de la jornada. e.2.2.
Excepciones normadas. e.3. Trabajo en caso de fuerza mayor. e.4
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Trabajo en caso de accidente. e.5.Trabajo intermitente. e.6. Traba-
jo nocturno. e.6.1. Criterios para denir la nocturnidad. e.6.2. Jor-
nada totalmente nocturna. e.6.3. Jornada parcialmente nocturna.
e.6.4. Horas suplementarias en la jornada nocturna. e.6.5. Noc-
turnidad y trabajo por equipos. e.7. Trabajo in-salubre. e.7.1. Ca-
licación de tareas. e.7.1.1. Tareas salubres. e.7.1.2. Tareas ries-
gosas. e.7.1.3. Tareas en condiciones in-salubres. e.7.1.4. Tareas
in-salubres. e.7.1.4.1.Catálogo normativo de tareas in-salubres.
e.7.1.5. Tareas penosas o morticantes. e.7.1.5.1. Soluciones nor-
mativas. e.7.1.5.1.1. Tareas riesgosas. e.7.1.5.1.2. Tareas en con-
diciones in-salubres. e.7.1.5.1.3. Tareas in-salubres. e.7.1.5.1.3.1.
Declaración administrativa de in-salubridad. e.7.1.5.1.3.1.1. Con-
secuencias de la calicación. 1. Efectos ex nunc. 2. Reducción ho-
raria y elementos protectores. 3. In-tangibilidad remuneratoria. 4.
Im-posibilidad de realizar horas suplementarias. 5. Inuencia en
la jornada mixta. 6. Variables de jornada. 7. Valor de la hora in-
salubre. 8. Desplazamiento del límite máximo de 6 horas. 9. Jor-
nada mixta diurna. 10. Jornada mixta íntegramente nocturna. 11.
Jornada mixta parcialmente nocturna. e.7.1.5.1.3.2. Calicación
por convenio colectivo o acuerdo de empresa. e.8. Empleo de direc-
ción. e.9. Empleo de vigilancia. e.10.Trabajo en turno y por equipo.
e.10.1. Causas del trabajo por equipos. e.10.2. Régimen horario.
e.11. Trabajo de urgencia en máquinas o instalaciones. e.12. Tra-
bajo preparatorio. e.13. Trabajo complementario. e.14. Demanda
extra-ordinaria de trabajo. f. Límite entre jornadas. g. Distribu-
ción del horario. h. Trabajo de menores. h.1. Prohibición general.
h.2. Jornada de trabajo. h.3. Trabajo nocturno. h.4. Descanso al
mediodía. h.5. Trabajo a domicilio. h.6. Tareas penosas, peligrosas
o insalubres. h.7. Trabajos artísticos. i. Trabajo de mujeres. i.1.
Descanso al mediodía. i.2. Trabajo a domicilio. i.3. Tareas peno-
sas, peligrosas o insalubres. i.4. Tareas nocturnas. j. Trabajo de
dis-capacitados. j.1. Empresas públicas o privadas, en actividades
laborales competitivas. j.2. Talleres protegidos terapéuticos. j.3.
Centros de educación especial. j.4. Talleres Protegidos de Produc-
ción y en los Grupos Laborales Protegidos. k. Horas suplementa-
rias. k.1.Sentido del tiempo suplementario de trabajo. k. 2. Límite
de horas suplementarias. k.3. Remuneración del tiempo suple-
mentario. k.3.1. Cálculo de la hora suplementaria. k.3.2. Elemen-
tos de la remuneración. k.4. Exceso de trabajo suplementario. k.5.
Chantaje con las horas suplementarias. k.6. Prueba de las horas
suplementarias. l. Flexibilidad horaria. m. Registro del horario. n.
Jornada laboral y convenios colectivos. ñ. Jornada y pequeña em-

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