Avatares de la relación

Autor:Rodolfo E. Capón Filas
Páginas:1183-1299
 
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Tratado de Derecho del Trabajo
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Capítulo XVI
Avatares de la relación
“Una forma de vida es auténtica cuando
tiene un centro propio y se mantiene en
él, vive orientada por él y para él. Tal vez
debamos aprender de nuevo lo que signi-
ca tener un centro y mantenerse en él, no
estar entregados a lo externo, no ser un
elemento suelto sino una ordenada unidad,
un mundo propio centrado, de cuya interio-
ridad partimos para actuar y a la cual vol-
vemos una vez colmado nuestro impulso; a
partir de la cual salimos al encuentro de las
cosas y de los hombres, como seres autóno-
mos, dotados de palabra propia, de exigen-
cias propias, de acciones propias y capaces
de mantener la delidad”
guardini, Romano, El contraste. Ensa-
yo de una losofía de lo viviente-concreto,
BAC, Madrid, 1996, pág. 219.
“El arte no es un producto sino una acti-
vidad. Un paseo por la calle es más excitan-
te que cualquier obra maestra….La calle es
el lugar donde estoy destinado a vivir. La
calle acaba siendo más mi casa que mi pro-
pia casa. Las calles son el arte”
Pérez-reverté, Arturo, El francotirador
paciente, Alfaguara, Bs. As., 2013, pág. 239.
“No se deje guiar por las apariencias.
Realidad no hay más que una”
murakami, Haruki, 1Q84, TusQuets, Bs.
As., 2001, pág. 21.
Rodolfo E. Capón Filas
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“No puedo
sin la vida vivir,
sin el hombre ser hombre
y corro y veo y oigo
y canto,
las estrellas no tienen
nada que ver conmigo,
la soledad no tiene
or ni fruto.
Dadme para mi vida
todas las vidas,
dadme todo el dolor
de todo el mundo,
yo voy a transformarlo
en esperanza.
Dadme
todas las alegrías,
aun las más secretas,
porque si así no fuera,
cómo van a saberse?
Yo tengo que contarlas,
dadme
las luchas
de cada día
porque ellas son mi canto,
y así andaremos juntos,
codo a codo,
todos los hombres,
mi canto los reúne:
el canto del hombre invisible
que canta con todos los hombres”
neruda, Pablo, El hombre invisible, en
Libro de las Odas, I. Odas elementales, Lo-
sada, Bs. As., 1972, pág. 16.
sumario: I. Introducción.- II. Licencias. A. Estructura. B. Catálo-
go legal. C. Descripción de las licencias. a. Licencia por matrimo-
nio. a.1. Carga informativa. a.2. Extensión a otros supuestos. a.3.
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Despido por matrimonio. a.3.1. Despido por matrimonio del varón.
a.3.2. Matrimonio del varón y conducta judicial. a.3.3. Despido del
varón y reforma legislativa. b. Cobertura de la maternidad. b.1.
Licencia por maternidad. b.2. Carga informativa. b.3. Ingresos
durante la licencia. b.4. Estabilidad en el empleo. b.4.1. Amplitud
probatoria. b.4.2. Conicto de normas. b.4.3. Reforma legislativa.
b.4.4. Demandas judiciales. b.5. Extensión a otros supuestos. b.6.
Situación de excedencia. b.6.1. Descripción normativa. b.6.2. Con-
diciones. b.6.3. Duración. b.6.4. Incidencia en la relación. b.6.5.
Re-incorporación de la trabajadora. c. Licencia por nacimiento.
c.1. Carga informativa. c.2. Extensión a la adopción. d. Licencia
por nacimiento de hijo con síndrome de Down. d.1.Condiciones. e.
Licencia por fallecimiento. e.1. Carga informativa. e.2. Extensión
a otros supuestos. f. Licencia por exámenes. f.1. Ampliación de los
supuestos. f.2. Convenios de la OIT y educación recurrente. g. Li-
cencia por representación sindical. h. Licencia por representación
política. i. Licencia por razones de salud. i. 1. Normas globales.
i.1.1. Norma revolucionaria. i.1.2. Normas operativas. i.2. Normas
locales. i.3. Yacimiento axiológico. j. Licencia por práctica depor-
tiva. k. Licencia por tareas de bombero voluntario. l. Licencia por
razones procesales. ll. Licencia por donación de órganos. m. Licen-
cia por donación de sangre. n. Licencia por razones electorales. D.
Conducta judicial. a. Despido por matrimonio y noticación feha-
ciente. b. Despido por embarazo. c. Diferencia de dictámenes mé-
dicos. d. Excluidos del sistema y Poder Judicial.- III. Presencia en
el mercado. A. Vinculaciones entre empresas. B. Descripción nor-
mativa. C. Conducta judicial. a. Empleador múltiple. b. Alquiler
de locales en un centro comercial. Ausencia de responsabilidad. c.
Conjunto económico. d. Solidaridad ante la insolvencia del contra-
tista. e. Suministro de combustible a estación de servicio. f. Ser-
vicio de gastronomía en un hospital mutual.- IV. Clandestinidad
laboral. A. Ciudadanía en la empresa. a. Progresividad ciudadana
y Constitución. b. Carta de ciudadanía en la empresa. B. Estruc-
tura del Registro Laboral. a. Elementos. a.1. Alta Temprana. a.2.
Inscripción en el Libro Especial (RCT art. 52). a.3. Ley 24.467.
Registro Único de personal para PyMES. a.4. Recibos. a.4.1. Re-
quisito de la rma del trabajador. a.4.2. Elementos del recibo. b.
CUIL. C. Estructura de la clandestinidad laboral. a. Tipos de clan-
destinidad. b. Persecución privada de la clandestinidad. c. Lógica
de la persecución privada. d. Plan contra el trabajo clandestino.
d.1. Datos sensibles. d.2. Plan Integral de Combate al Empleo no
Registrado. d.3. Asegurar el éxito del Plan. D. Conducta judicial.

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