Figuras de empleo

• Autor: Rodolfo E. Capón Filas
• Páginas: 1011-1062

Tratado de Derecho del Trabajo

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Capítulo XIII

Figuras de empleo

“El trabajo es uno de estos aspectos,

perenne y fundamental, siempre actual y

que exige constantemente una renovada

atención y un decidido testimonio. Porque

surgen siempre nuevos interrogantes y pro-

blemas, nacen siempre nuevas esperanzas,

pero nacen también temores y amenazas

relacionadas con esta dimensión fundamen-

tal de la existencia humana, de la que la

vida del hombre está hecha cada día, de la

que deriva la propia dignidad especíca y

en la que a la vez está contenida la medida

incesante de la fatiga humana, del sufri-

miento y también del daño y de la injusticia

que invaden profundamente la vida social

dentro de cada Nación y a escala interna-

cional.

Si bien es verdad que el hombre se nu-

tre con el pan del trabajo de sus manos, es

decir, no sólo de ese pan de cada día que

mantiene vivo su cuerpo, sino también del

pan de la ciencia y del progreso, de la civili-

zación y de la cultura, entonces es también

verdad perenne que él se nutre de ese pan

con el sudor de su frente; o sea no sólo con

el esfuerzo y la fatiga personales, sino tam-

bién en medio de tantas tensiones, conic-

tos y crisis que, en relación con la realidad

del trabajo, trastocan la vida de cada socie-

dad y aun de toda la humanidad”.

Juan PaBlo ii, Laborem exercens, pár.1.

Rodolfo E. Capón Filas

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“La degradación del poder crea un terre-

no fértil para los demagogos recién llegados

que explotan los sentimientos de desilusión

respecto de los poderosos, prometen cam-

bios y se aprovechan del desconcertante

ruido creado por la profusión de actores,

voces y propuestas”.

Moisés naím, El n del poder, Debate,

Buenos Aires, 2013, pág. 344.

“La solidaridad es una reacción espontá-

nea de quien reconoce la función social de

la propiedad y el destino universal de los

bienes como realidades anteriores a la pro-

piedad privada. La posesión privada de los

bienes se justica para cuidarlos y acrecen-

tarlos de manera que sirvan mejor al bien

común, por lo cual la solidaridad debe vivir-

se como la decisión de devolverle al pobre

lo que le corresponde. Estas convicciones

y hábitos de solidaridad, cuando se hacen

carne, abren camino a otras transforma-

ciones estructurales y las vuelven posibles.

Un cambio en las estructuras sin generar

nuevas convicciones y actitudes dará lu-

gar a que esas mismas estructuras tarde o

temprano se vuelvan corruptas, pesadas e

inecaces”.

franCisCo, Evangelii Gaudium, pár.189.

“Este tema de la división del trabajo en

la Argentina a ningún abogado (litigante)

o profesor de derecho laboral le interesaba,

salvo que tuviese necesidad de una mirada

sociológica del problema. Hoy el tema del

empleo es central. Y existe una razón polí-

tica clara por la que el capital internacional

(y sus socios locales) se ocupan de incidir

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decididamente en el mismo. Ellos ya saben

que la fuerza del trabajo tiene dimensión

global. Ellos, entonces, deben tener la mis-

ma dimensión y operar en consecuencia

directamente sobre su antagonista (con tra-

bajo o excluido).

Buena parte de la suerte de este proyec-

to hegemónico planetario, se corre aquí.

Han embestido la reestructuración ge-

neral del sistema productivo, agudizando

sus consecuencias perversas. Y necesitan

del Estado para contener a los trabajado-

res desechados y subsidiar a las empresas

del resto de los trabajadores a quienes les

es aún prometido un paraíso en la tierra

(o por lo menos, zafarlos del inerno de no

tener nada). Éste es el contexto político, ya

inevitablemente mundial, en el que se debe

leer la trisección de este capítulo. El capital

internacional ya sabe que alimentan per-

sonas con bajo peso y sin expectativas de

mañana. La función de los planes que man-

tienen articialmente vivas a las empresas

y los planes sociales para los que pisan la

tierra, son transitoriamente funcionales a

esta reestructuración mundial y funciona-

les al clientelismo político de quienes de-

tentan el poder administrador”.

sumario: I. Introducción.- II. Figuras tradicionales de empleo. A.

Empleo por tiempo indeterminado. a. Sentido. b. Período de prue-

ba, c. Conducta judicial. c.1. Relación entre vida y trabajo. c. 2.

Período de prueba y preaviso. B. Empleo a plazo jo. a. Sentido.

b. Flexibilidad escondida. c. Conducta judicial. c.1. Nulidad del

contrato a plazo jo y período de prueba. c.2. Sucesivas relaciones

a plazo jo. C. Empleo por temporada. a. Sentido. a.1. Noticación

cursada por el empleador. a.2. Despido del trabajador. a.3. Doc-

trina judicial. a.3.1. Noticación en zona de riesgo. a.3.2. Cumpli-