Principio de completividad del titulo de crédito

• Cuaderno de obligaciones Nº 2. Obligaciones de dar sumas de dinero

La pericia es una declaración de ciencia que ilustra el criterio de Juez, y no una declaración de voluntad porque debe estar debidamente fundada en criterios y bases científicas. Tampoco son una declaración de verdad, porque puede incurrir en error. Es así porque la prueba pericial no es prueba legal, ni vinculante para el magistrado, quién está dotado de amplias facultades para apreciarla con...

Todo despido directo, como regla general debe ser considerado indemnizable, incumbiendo a quien alega lo contrario otorgar al sentenciante los elementos necesarios que le permitan primero comprobar y luego valorar la existencia de una causa que exima total o parcialmente del pago de la indemnización pretendida, máxime en situaciones donde el trabajador ha negado los hechos y derecho invocado en...

En el contrato de trabajo, la forma escrita está impuesta tanto en al registración como en los pagos en dinero como medio de prueba, no como una forma de aplicación del régimen de pruebas tasadas, sino como una limitación de los medios probatorios en virtud de la cual, al reclamo del trabajador sólo podrá oponerse la registración y el pago hecho, acreditando los mismos por el medio que la ley...

... las partes y por el Tribunal y viola con ello el principio constitucional del debido proceso y defensa en juicio. La motivación de la pericia es un requisito esencial que hace a su validez probatoria. La falta de motivación transforma al dictamen en un mero acto de autoridad ajeno a la función pericial y determina que la pericia no tenga valor como pieza de convicción.

Cuando el contrato de trabajo se extinguiere por cualquier causa, el empleador debe entregar al trabajador un certificado de trabajo, conteniendo las indicaciones sobre el tiempo de prestación de servicios, naturaleza de estos, constancias de sueldos recibidos y de os aportes y contribuciones efectuados. Estipula tal normativa que si el empleador no hiciere entrega de la constancia documentada o...

... íntegra y en tiempo oportuno, ya que ello es un principio elemental en materia salarial dispuesto por la legislación laboral. El liso y llano incumplimiento de esta obligación legal o su cumplimiento parcial, no solamente confiere a la misma el carácter que surge del art. 260 L.C.T., en el último supuesto (pago insuficiente y a cuenta del total adeudado) sino que, en ambos casos, constituye una grave injuria a los intereses del obrero que lo...

Formulario de cheque del nombre del titular de la cuenta. Documento. Imputación cambiaria en cabeza de la sociedad al tutelar. Contrato social en virtud del régimen de administración

Los intereses legales deben comenzar a devengarse desde que nació la acción y ello ocurre en materia de siniestros laborales (enfermedades profesionales, enfermedades, accidentes y accidentes de trabajo) cuando el actor tomó conocimiento de la incapacidad laboral que lo afectaba, del grado de incapacidad laborativa que la misma producía, de la relación causal con el trabajo y de su definitividad...

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

Cam. Ap. Civ. Com. Lab, y Min, Neuquén Sala I. NEUQUEN, 27 de octubre de 2009.

La teoría de la indiferencia de la concausa está basada en otra que se denomina la concurrencia de la causa, dentro de la cual, sólo se puede hablar de probabilidades pero nunca de certezas, y la duda puede estar referida al grado de incidencia que pudo tener el trabajo en la enfermedad.

... erecho, la existencia de factores de atribución a título de dolo o culpa ni la relación de causalidad con la actividad cumplida por el empleado para su empleadora, elementos a los cuales está condicionada la responsabilidad civil del empleador.

A los fines de considerar a un dispositivo legal como contrario a la Constitución Nacional, no bastan las referencias genéricas o abstractas respecto de las eventuales violaciones que la norma jurídica pudiere llegar a ocasionarle a la Carta Suprema para que opere la inconstitucionalidad. Por el contrario se requiere, además de la invocación cierta y concreta sobre cuáles son los derechos y...

El consentimiento informado es una declaración de voluntad efectuada por un paciente, luego de brindársele información suficiente respecto del procedimiento, tratamiento, práctica médica o intervención quirúrgica que se le propone como médicamente aconsejable. En consecuencia, el consentimiento va unido necesariamente al deber del médico de brindar información completa y adecuada respecto del...

En la interpretación y aplicación del Decreto 1.694/09 deberá tenerse presente el princi - pio de "razonabilidad" de la norma. La aplicación literal del artículo 16 del Decreto 1.694/09 estaría generando una causa de discriminación entre los mismos discapacitados en atención a la fecha en que el evento dañoso tiene lugar, creando una desigualdad de signo contrario que no encuentra una...

El contrato prendario acompañado a la demanda ejecutiva, constituye título hábil y suficiente para deducir la ejecución prendaria, no resultando necesario que la actora acompañara ninguna otra documentación para deducir la acción

El silencio del empleador ante las intimaciones cursadas por el trabajador, a los fines de que se regularicen obligaciones que derivan de la ejecución misma del contrato de trabajo, es una causal suficiente de injuria que por su gravedad y entidad impide la continuidad de la relación laboral, conforme lo prescripto por los artículos 242 y 246 de la ley de Contrato de Trabajo.

Las pruebas aportadas por quien desea desactivar la presunción del artículo 23 L.C.T. relativa a la existencia del contrato de trabajo, no deben ser meros formalismos como la presentación de facturas o la alegación de hechos de poca trascendencia, como los reemplazos o los horarios flexibles, sino que deben ser hechos concretos que demuestren la independencia económica, jurídica y técnica del...