ley laboral vacaciones
- Vigente Versión original Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
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Vigente
Versión original
Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
... en algún grado de parentesco o vínculo de convivencia no laboral con el empleador; ... c) Las personas que realicen tareas de cuidado ... TÍTULO VII. Licencias ... CAPÍTULO I. De las vacaciones ... ARTÍCULO 29. Licencia ordinaria ... La trabajadora/or ...
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
... üedad al 31 de diciembre del año al que correspondieren las vacaciones ... La licencia comenzará un día lunes o el primer día hábil ... o cualquier otro rubro que con motivo de la relación laboral debiere percibir el trabajador. Los mismos conceptos serán también ...
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Vigente
Versión original
Ley 25.212. Ratifícase el Pacto Federal del Trabajo
... y productivos acontecidos en las últimas décadas en el escenario laboral internacional, no pueden ser utilizados como argumento para desconocer la ... normas en materia de duración del trabajo, descanso semanal, vacaciones, licencias, feriados, días no laborables y en general, tiempo de trabajo ...
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... ARTÍCULO 14. Nulidad por fraude laboral ... Será nulo todo contrato por el cual las partes hayan procedido ... vacaciones y previsión ... ARTÍCULO 117. Alcance ... Todo trabajador ...
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Vigente
Versión original
Ley 24.241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones
... que en virtud de un contrato de trabajo celebrado o relación laboral iniciada en la República, o de un traslado o comisión dispuestos por el ... derivadas de la extinción del contrato de trabajo, por vacaciones no gozadas y por incapacidad permanente provocada por accidente del ...
- Vigente Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
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Vigente
Decreto 467/2014. Reglamentación del Régimen especial de de contrato de trabajo para el personal de casas particulares
... protectorios ajustados a los principios generales del derecho laboral argentino ... Que para asegurar el cumplimiento de los fines que ... días de la semana, el valor de la retribución por vacaciones resultará de multiplicar el número de días en que la trabajadora o el ...
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Vigente
Ley 20.094 de Navegación
... los contratos de ajuste, en la forma que establece la norma legal laboral específica ... Diario de navegación ... ARTÍCULO ... Los pagos correspondientes a vacaciones ...
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Sentencia Interlocutoria de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 28 de Mayo de 2014, expediente Rc 118979
En tanto la petición judicial está orientada centralmente a la percepción de un crédito laboral -consistente en salarios, indemnización por distracto laboral, preaviso, antigüedad, sueldo anual complementario, vacaciones, e indemnizaciones agravadas reguladas en la Ley de Contrato de Trabajo y en las leyes 24.013, 25.013 y 25.323- prima facie, la naturaleza del reclamo surge notoria como la...
... $ 82.000, en concepto de: salarios, indemnización por distracto laboral, preaviso, antigüedad, sueldo anual complementario, gastos y vacaciones, ... -
Sentencia nº AyS 1991-I, 20 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 12 de Febrero de 1991, expediente L 43827
Laboral - Horas extras - Pago - Transgrede el art. 201 de la Ley de Contrato de Trabajo el fallo que ordena el pago con el cien por ciento de recargo de horas extras cumplidas en días que no son sábado después de las trece horas ni domingo. LEY 20744 Art. 201 (t.o.) Laboral - Vacaciones - Pago - Es indiscutible el carácter remunerativo que tienen los pagos por vacaciones (arts. 103 y 155, L.
... 1984), las sumas que la empresa había abonado en concepto de vacaciones, siempre de acuerdo al informe del perito contador (fs. 126) ... El ... -
Sentencia nº AyS 1992-II, 443 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 23 de Junio de 1992, expediente L 48050
Laboral - Docentes - Enseñanza privada // Docentes - Despido - Para el cálculo de las indemnizaciones por preaviso y antigüedad del docente privado provincial debe computarse sólo el tiempo de servicio efectivamente prestado a las órdenes del principal con el que se produce la desvinculación laboral (art. 18, L.C.T.). LEY 20744 Art. 18 (t.o.) Laboral - Docentes - Vacaciones // Docentes -...
... ón de las indemnizaciones por preaviso y antigüedad, en las vacaciones y en el aguinaldo sobre esos rubros ... II. La parte actora dedujo ... las órdenes del patrono con el que se produce la desvinculación laboral (art. 18, L.C.T.) ... Por tal razón resulta irrelevante la antigüedad ... -
Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 2 de Agosto de 2000, expediente L 70619
Laboral - Despido - Invariabilidad de la causa - De la norma del art. 243 de la L.C.T. se infiere que cuando de las causas de despido se trata existe una fijeza prejudicial, siendo inadmisible, por lo tanto, la modificación posterior de la causal de cesantía consignada en la comunicación formulada por escrito. LEY 20744 Art. 243 (t.o.) Laboral - Vacaciones - Indemnización - Para tener...
... Con relación al reclamo por vacaciones de 1992, expresa que la actora no las gozó no obstante que la demandada ... virtud del principio de oralidad que caracteriza al procedimiento laboral, la Suprema Corte no puede al no constar por escrito hacer mérito de los ... -
Vigente
Resolución 11/2011. Condiciones Generales de Trabajo para trabajadores agrarios temporarios, cíclicos y estacionales.
... impulsadas por el Poder Ejecutivo Nacional a través de la cartera laboral, ha tomado visibilidad la paupérrima situación laboral y de vida que ... dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo, vital y móvil; igual ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 15 de Mayo de 2023
El recurso interpuesto merece acogida parcial en esta instancia, no obstante remitir al examen de cuestiones que por su naturaleza se encontrarían en principio excluidas de la misma, desde que el Tribunal a quo ha arribado en el caso concreto a una solución que no puede ser vista como el resultado de la necesaria derivación razonada del derecho vigente con aplicación a las circunstancias...
... -DEMANDA LABORAL- (CUIJ 21-24820798-9) sobre RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD" (EXPTE ... en febrero de 2013, el sueldo anual complementario y las vacaciones proporcionales del mismo año- que, a pesar de tener menor importancia ... -
Sentencia nº 49986 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 2 de Septiembre de 2016
La negativa a reconocer la relación laboral que vincula a empleado y empleador constituye una falta sumamente grave, que no consiente la prosecución del vínculo. El trabajo en negro imprime tal violencia a la relación de trabajo que ningún tra - bajador está obligado a tolerarlo, y puede en cualquier momento, por vía telegráfi - ca, considerarse injuriado y despedido. La clandestinidad absoluta...
... En conclusión, ... procede la demanda por los siguientes créditos: ... Indemnizaciones por ... despido, preaviso, integración y vacaciones 13 ... Estos rubros ... proceden Ãntegramente ... El despido indirecto ... se funda en la negativa expresa de la relación laboral ... de la ... -
4º Sección: Concesiones, Licitaciones, Servicios Publ. y Contrataciones
... ón y Alojamiento a prestar se en el ámbito de la Colonia de Vacaciones “ Alta Gracia” , para una cantidad estimada de SESENTA Y CINCO MIL ... 93º de la Ley 9728,5- Al Dpto Medicina laboral a los efectos que efectúe los registros de rigor en el legajo medico ...
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4º Sección: Concesiones, Licitaciones, Servicios Publ. y Contrataciones
... ón y Alojamiento a prest arse en el ámbito de la Co - lonia de Vacaciones “ Alta Gracia” , para una cantidad estimada de SE - SENTA Y CINCO MIL ... 93º de la Ley 9728,5- Al Dpto Medicina laboral a los efectos que efectúe los registros de rigor en el legajo medico ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 30 de Junio de 2022, expediente CNT 027507/2018/CA001
... Sostiene, en lo relativo a la deuda de diferencias salariales y vacaciones, que la demandada no abonó ... las gozadas entre el 11 y el ... práctica sistemática la Administración no cumple con la ley laboral, ya que debe pagarse al empleado las vacaciones antes de tomarse el ...
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Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 02 de Sala Laboral, 1 de Marzo de 2012
SERVICIO DOMÉSTICO - INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO - FALTA DE PREAVISO Y ANTIGUEDAD - CERTIFICADOS DE SERVICIOS - INJURIA LABORAL - DESPIDO INDIRECTO - RECHAZO PARCIAL DE LA DEMANDA - INTEGRACIÓN - ASIGNACIONES FAMILIARES - S.A.C. (VACACIONES NO GOZADAS) - INDEMNIZACIÓN AGRAVADA (ART. 16, LEY 25.561).
... En cuanto a las vacaciones proceden las del año 2.005 porque se sabe que las anteriores no son compensables en dinero como regla general ... También se admiten los rubros ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 30 de Junio de 2022, expediente CNT 031305/2017/CA001
... 18 de la ley 22.250”, “Fondo de cese laboral”, “vacaciones proporcionales c/ ... SAC”, “Sac prop” y “art ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 8 de Febrero de 2017, expediente CNT 044347/2012/CA001
... de 24 horas de recibir la presente a que aclaren mi situación laboral y me Fecha de firma: 08/02/2017 asignen tareas conforme a mi real ... abonadas en claro fraude a la ley laboral, y SAC proporcional y vacaciones impagas… bajo apercibimiento de considerarme injuriada por su exclusiva ...
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Sentencia de Camara Civil y Comercial Federal- Sala Ii, 31 de Agosto de 2023, expediente CCF 004999/2020/CA001 - CA002
... vacaciones, ni cargas sociales, las cuales asumió con su patrimonio; ... b)La ... vacaciones y demás cargas sociales que la Ley Laboral pone en cabeza de los empleadores, la cuales deberán ser debidamente ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 31 de Julio de 2017, expediente CNT 049934/2012/CA001
... causales esgrimidas por la demandada para poner fin al vínculo laboral, no fueron probadas. En tal contexto, consideró que el despido efectuado ... /99, lo que implica deban recalcularse los rubros antigüedad y vacaciones proporcionales con más el sac (sobre los que incide esta modificación), ...