enfermedad interrupcion vacaciones
1091 resultados para enfermedad interrupcion vacaciones
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Disposición Nº 122/2011
... Artículo 11º Régimen de Licencias - Vacaciones - Licencia Ordinaria Artículo 12º Requisitos ... Remuneración. Cada accidente o enfermedad inculpable que impida la prestación del servicio ... la que perciba en el momento de la interrupción de los servicios, con más los aumentos que ...
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Sentencia nº 27525 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Cabe el rechazo en lo referente a la indemnización del art. 213 LCT en virtud de que su finalidad no es reparar enfermedades sino proteger al trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es despedido. Por lo tanto, se pone a cargo del principal la obligación de pagar salarios hasta la fecha del alta o el vencimiento.
... vacaciones no gozadas , 7 dÃas de setiembre, aguinaldo ... duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la ... -
Resolución Nº 751/2011
... fuerza mayor, deberá dar aviso de la enfermedad o accidente y del lugar en que se encuentra, con ... Vencidos los plazos de interrupción del trabajo por causa de accidente o enfermedad ... Vacaciones Ordinarias ... b) Por Matrimonio del ...
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Resolución N° 616/2011
... fuerza mayor, deberá dar aviso de la enfermedad o accidente y del lugar en que se encuentra, con ... Vencidos los plazos de interrupción del trabajo por causa de accidente o enfermedad ... Vacaciones Ordinarias ... b) Por Matrimonio del ...
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Resolución 1611/2014
... sea gozada en hoteles o colonias de vacaciones sindicales distantes a más de 1.000 km. de su ... , los trabajadores gozarán de una interrupción o pausa de 35 minutos destinada al descanso y/o ... e) Por enfermedad debidamente justificada, que el empleador podrá ...
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Resolución Nº 39/2013
... ARTICULO 13: VACACIONES: La EMPRESA concederá las vacaciones conforme lo ... 18: En caso de accidente del trabajo o enfermedad profesional, el empleado tendrá derecho a la ... el hecho como si no hubiera interrupción de la prestación de servicios, de acuerdo a la ...
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Resolución Nº 1565/2014
... VACACIONES Y OTRAS LICENCIAS ... 9.1. Licencia por dente o enfermedad inculpable: en un todo de acuerdo con la ... de suspensión de la salida o interrupción de las tareas ... ESCALA SALARIAL ...
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Resolución 700/2015
... Art. 16° - Interrupción para almuerzo y refrigerio: ... El personal ... Art. 26° - Vacaciones: ... Todo el personal Encuadrado en el ... Art. 29° - Días de Enfermedad y Accidentes de Trabajo: ... La Empresa ...
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Resolución 747/2010
... del período de otorgamiento de las vacaciones, corresponde aclarar que la homologación que se ... que pudieran derivar de una enfermedad profesional o accidente de trabajo. Además, ... cualquier motivo se dé lugar a la interrupción de las tareas (falta de ventas, problemas ...
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Disposición Nº 606/2011
... íodo de pago de la retribución por vacaciones, se precisa que la homologación que se resuelve ... a) Plazo. Remuneración ... Cada enfermedad y/o accidente inculpable que impida la ... la que perciba en el momento de la interrupción de los servicios, con más los aumentos que ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 29 de Diciembre de 2020
Doctrina y jurisprudencia resultan contestes en que el adquirente o nuevo concesionario cumplimenta su obligación registral si inscribe al trabajador desde la fecha en que el mismo comenzó a prestar servicios bajo su órbita, ya que por el tiempo anterior el contrato se encontraba registrado bajo la titularidad del antiguo empleador, de manera que resulta inadmisible una doble registración en un...
... ándosela de manera inmediata y sin interrupción de servicios a la demandada, la que absorbió la ... sueldo anual complementario y en las vacaciones. Manifestó que el 2 de setiembre de 2015 ... , los salarios por accidente o enfermedad inculpable y el adicional por antigüedad ... -
Sentencia nº 399 de Tribunal Superior de Justicia de Córdoba (Laboral) del 30-11-2022
ENCUADRAMIENTO CONVENCIONAL. ACTIVIDAD PRINCIPAL DE LA EMPRESA. Relevancia. Trabajador de empresa de telefonía celular. Atención al cliente. (*611). CCT N° 201/92. Aplicación. DIFERENCIAS DE HABERES. Procedencia. INTERMEDIACIÓN FRAUDULENTA. CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE INTERPÓSITA PERSONA (art. 29, LCT). RECONOCIMIENTO DE LA ANTIGÜEDAD. Procedencia. Ausencia de justificación de exigencias...
... vacaciones y las indemnizaciones derivadas del despido. No ... sido despedido durante el plazo de interrupción paga por accidente o ... enfermedad inculpable ... -
Resolución 330/2010
... fuerza mayor, deberá dar aviso de la enfermedad o accidente inculpable y del lugar en que se ... la que perciba en el momento de la interrupción de los servicios, con más los aumentos que ... ARTICULO 11º: VACACIONES - LICENCIA ORDINARIA: ... 1. Licencia ordinaria ...
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Publicaciones de la Sección Oficial de 16 de Abril de 2021
... mancomunada, tendientes a contener la enfermedad e interrumpir la propagación y el ... Que, a su ... la lucha contra la propagación e interrupción del ... contagio del virus que causa el COVID-19 ... para la habilitación de colonias de vacaciones y/o actividades recreativas para niños por parte ...
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Disposicion 70
... que para el supuesto de concesión de vacaciones en cualquier época del año, el empleador ... a) Plazo. Remuneración. Cada enfermedad o accidente inculpable que impida la prestación ... la que perciba en el momento de la interrupción de los servicios, con más los aumentos que ...
- La pandemia afecta más a las mujeres
- La pandemia afecta más a las mujeres
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Sentencia nº 27525 de Primera Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Tercera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Sentencia nº 27525 de Cuarta Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Sentencia nº 27525 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Sentencia nº 27525 de Primera Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Sentencia nº 27525 de Tercera Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Sentencia nº 27525 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ...