enfermedad interrupcion vacaciones
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Sentencia nº 27525 de Sexta Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Sentencia nº 27525 de Quinta Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Sentencia nº 27525 de Quinta Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Sentencia nº 27525 de Primera Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Sentencia nº 27525 de Cuarta Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Sentencia nº 27525 de Cámara de Apelaciones en lo Criminal de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Sentencia nº 27525 de Primera Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Tercera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Sentencia nº 27525 de Cuarta Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... del mes de despido, SAC proporcional, vacaciones no gozadas , 7 días de setiembre, aguinaldo ... el tiempo que duró la licencia por enfermedad abonó al actor en tiempo y forma la totalidad de ... trabajador que, durante el plazo de interrupción paga por accidente o enfermedad inculpable, es ... -
Resolución 1228/2009
... interrumpirán el período de vacaciones, las que se reanudarán automáticamente cidas las causas que determinaron la interrupción, para lo cual cada trabajador deberá dar cuenta ...Art. 18.- Licencia por enfermedad, accidente o accidente de trabajo. Art. 19.- ...
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Resolución 142/2008
...Cada accidente o enfermedad" que impida la prestación del servicio no afectar\xC3"... que percibía en el momento de la interrupción de los servicios, con más los aumentos que ...A) Por Vacaciones. B) Por Matrimonio. C) Por Paternidad. D) Por ...
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Resolución 2249/2014
... del personal efectivo, salvo razón de enfermedad, accidente, vacaciones, etc. del titular que ...Se corregirá por interrupción de suministro de gas (Coeficiente ISG). ...
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Resolución 990.
...II. Licencias por enfermedad y accidentes. III. Licencias especiales. IV. ...c) Vacaciones pagas: A los efectos del cálculo de la ...e) Interrupción del embarazo:. Cuando ocurriere una interrupción ...
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Publicaciones de la Sección Judicial de 21 de Julio de 2021
...Por lo tanto, desde aquella. interrupción (12/02/03) hasta el presente ha transcurrido el ... problemas de salud su esposa, por una enfermedad prolongada, que fui un par de veces y. luego en ...; diferencias salariales; aguinaldo y vacaciones proporcionales e incremento indemnizatorio por ...
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Publicaciones de la Sección Judicial de 14 de Febrero de 2019
..., inhumano o cruel; d) Padece una enfermedad incurable en período terminal. 2.-Informe ...2 Ley 25323; vacaciones no gozadas proporcionales 2.014; mas S.A.C.; art. ...Por lo tanto, desde aquella interrupción (12/02/03) hasta el presente ha transcurrido el ...
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Publicaciones de la Sección Judicial de 15 de Febrero de 2019
..., inhumano o cruel; d) Padece una enfermedad incurable en período terminal. 2.-Informe ...2 Ley 25323; vacaciones no gozadas proporcionales 2.014; mas S.A.C.; art. ...Por lo tanto, desde aquella interrupción (12/02/03) hasta el presente ha transcurrido el ...
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Publicaciones de la Sección Judicial de 18 de Febrero de 2019
..., inhumano o cruel; d) Padece una enfermedad incurable en período terminal. 2.-Informe ...Por lo tanto, desde aquella interrupción (12/02/03) hasta el presente ha transcurrido el ... proporcional 2° semestre año 2014; Vacaciones proporcionales con más el SAC; Multa art. 15 ley ...
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Publicaciones de la Sección Judicial de 19 de Febrero de 2019
..., inhumano o cruel; d) Padece una enfermedad incurable en período terminal. 2.-Informe ...Por lo tanto, desde aquella interrupción (12/02/03) hasta el presente ha transcurrido el ... proporcional 2° semestre año 2014; Vacaciones proporcionales con más el SAC; Multa art. 15 ley ...
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Sentencia de TRIBUNAL ORAL EN LO CRIMINAL NRO. 30 DE LA CAPITAL FEDERAL, 18 de Octubre de 2016, expediente CCC 008260/2008/TO01
... saqué turno cuando luego de las vacaciones yo volviera, en el mes de marzo de 2006 .. entre ... la médula como consecuencia de la interrupción o déficit de su aporte sanguíneo ... condiciones que propician la salud, la enfermedad y la muerte. Así, tomando la misma agua ...
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Publicaciones de la Sección Oficial de 27 de Septiembre de 2018
...ARTÍCULO 16. INTERRUPCIÓN. La prescripción tanto de la acción como de la ... que se abonen por ceses, por vacaciones no gozadas o por incapacidad total o parcial ida de accidente de trabajo o enfermedad profesional, las prestaciones por vivienda y ...
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Ley 22248
... del año al que correspondieren las vacaciones. . La licencia comenzará un día lunes o el ... o no hubiere podido desempeñarse por enfermedad, accidente u otras causas que no le fueren ... que durante los períodos de interrupción fueren acordados. . Si el salario estuviere ...
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Resolución Nº 609/2013
...b. Vacaciones y licencias del personal permanente. Aumento ... por parte del médico de licencias por enfermedad inculpable, maternidad, por nacimiento de hijo, ...La interrupción de la misma dará lugar al no pago del incentivo. ...