Despido del empleado
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Sentencia nº 627 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 31 de Agosto de 2009
Sentencio. Relación al contrato de trabajo. Prueba de la causa. Indemnización por despido
... : "DOMINGUEZ JORGE RUBEN C/ RODRIGUEZ CECILIA DEL CARMEN P/ DESPIDO ", de los que ... R E S U L T A: ... Que a fs. 2/16 se presenta el ... En dicha pieza postal el actor alega que se desempeña como empleado en la “quinta” de la demandada “… realizando el trabajo de cuidado ... - Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Sentencia nº 84775 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Abril de 2003, expediente 22972/01
DESPIDO. Del empleado en condiciones de jubilarse. Plazo de subsistencia de la relación. Cómputo. Transcurrido el año desde que se intimara al trabajador a iniciar sus trámites jubilatorios, la accionada se encontraba habilitada para poner término a la relación, y el hecho que recién después de casi tres meses de vencido dicho plazo la accionada dispusiera el distracto debe interpretarse como
- Sentencia nº 88136 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Septiembre de 2006, expediente 17417/05
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Junio de 2003, expediente 127/00
Despido. Del empleado que goza de jubilación. Falta de comunicación a la autoridad previsional. El art. 253 de la LCT legitima el pago de indemnizaciones siempre que el trabajador jubilado vuelva a prestar servicios en relación de dependencia "sin que ello implique violación a la legislación vigente". Si en el caso concreto, el actor no ha invocado ni probado que su reingreso a la actividad...
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Vigente
Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
... Causal. La nulidad slo puede fundarse en el dolo empleado para exagerar el pasivo, reconocer o aparentar privilegios inexistentes o ... Extincin del contrato de trabajo. En los supuestos de despido del dependiente por el sndico, cierre de la empresa, o adquisicin por un ...
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Despido por incapacidad por enfermedad- ESPAÑA
El Tribunal Constitucional desestima el amparo solicitado por un trabajador y concluye que el despido efectuado mientras el empleado se encuentra de baja por incapacidad temporal no constituye un despido nulo, sino improcedente. El trabajador despedido acudió al Tribunal Constitucional solicitando su amparo al considerar que la decisión de la empresa había vulnerado su derecho fundamental a...
... incapacitante para el trabajo, los órganos judiciales han considerado acreditado que el motivo real del cese fueron las bajas médicas del empleado previas a la contratación y su ocultación a la empresa, que hacían que su prestación de trabajo no fuera rentable para la misma. Sentado ello, ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X, 15 de Febrero de 2023, expediente CNT 015311/2015/CA001
... ARGENTINA S.A. S/ DESPIDO” ... Buenos Aires, ... El Dr. LEONARDO J. AMBESI, dijo: ... sacarlo, sé que tenés antecedentes sobre los resultados de este empleado pero sin el proceso de PIP no podemos justificar el despido y pagar los U$ ...
- Sentencia nº .66644 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 27 de Agosto de 2003, expediente 24498/00
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Vigente
Ley 20.094 de Navegación
... zonas y modalidades de navegación y al sistema de propulsión empleado ... Distinción de circunstancias ... ARTÍCULO 90 ... que sean despedidos, pueden exigir a la mayoría que decidió el despido el reembolso del valor de sus respectivas partes ... ...
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Vigente
Versión original
Ley 20.628 - Impuesto a las Ganancias - Ord. Decreto 649/1997
... por enfermedad, las indemnizaciones por falta de preaviso en el despido y los beneficios o rescates, netos de aportes no deducibles, derivados de ... d) El sistema de avalúo aplicado para los vientres, podrá ser empleado por los ganaderos criadores para la totalidad de la hacienda de propia ...
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Vigente
Decreto 565/2023
... ón y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical ...
- Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Marzo de 2004, expediente 19693/02
- Sentencia nº 36749 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 3 de Junio de 2003, expediente 27593/01
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Sentencia nº 13-05071084-4 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 20 de Abril de 2022
En definitiva si el empleado reclama el pago de diferencias salariales, que no puede luego justificar mas que de modo muy menor al pretendido; si además reclama la entrega de documentos que se niega a recibir luego; y si funda su despido indirecto en diferencias salariales no demostradas con la gravedad pretendida, y en una licencia no probada en autos; su actitud no se ajusta a las...
... P/ DESPIDO" P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL ... *106025596* ... En Mendoza, a 20 ... continuidad del contrato, si es repetido, grave, notable; pero un empleado" con una antigüedad tan larga tenía el deber de evaluar qué opciones hab\xC3" ... - Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 22 de Septiembre de 1999, expediente 32569/99
- Sentencia nº 13.236 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Marzo de 2006, expediente 13.402/2004
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Sentencia nº 57674 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 10 de Diciembre de 2003, expediente 15261/03
DESPIDO. Del empleado en condiciones de jubilarse. Entrega de las certificaciones. En la medida en que la accionada puso a disposición del actor la certificación de servicios, éste debió concurrir a retirarla y si no lo hizo, quedó incurso en mora. Su mora sólo pudo purgarla concurriendo a retirar dicha documentación efectivamente, lo que en el caso hizo después de darse por despedido, pero no
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Sentencia nº 81945 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Agosto de 2004, expediente 5909/01
DESPIDO. Del empleado que goza de jubilaciòn (art. 253 LCT). Còmputo del tiempo de servicios. Si la primigenia relaciòn laboral del trabajador finalizò por su renuncia para acogerse al beneficio jubilatorio, se produjo un corte en la vida laboral, que excluye cualquier propòsito especìfico de pràcticas evasivas de su empleador tendientes a fragmentar la antiguedad del dependiente. Si èste...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala II, 17 de Noviembre de 2023, expediente CAF 000863/2014/CA001
... ón al interponer el escrito de demanda– y se desempeña como empleado de planta permanente de la demandada, registrando un nivel escalafonario ... ón que corresponda con motivo de su irregular cesantía o despido indirecto como empleado público por culpa de la demandada” ... Bajo el ...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 7 de Marzo de 2007, expediente L 88500
Si bien no hay dudas que en abstracto cabe admitir la validez constitucional de un régimen tarifado de indemnizaciones por despido, resulta igualmente indudable ante el propósito de dicho instituto- que la modalidad que se adopte debe guardar una razonable vinculación y proporción con los elementos fácticos que el propio legislador eligió como significativos para calcular la prestación, entre los
... 88.500, "Díaz, Lorenzo Daniel y otro contra Cía. Lureza S.A. Despido" ... A N T E C E D E N T E S ... I. El Tribunal del Trabajo Nº 1 de ... y se devenga, generalmente, en situaciones de emergencia para el empleado (clara evocación del precedente "Carrizo")- sólo ilusoriamente podrían ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 10 de Marzo de 2023, expediente CNT 015130/2016/CA001
... ARGENTINA SRL Y OTROS S/ DESPIDO” ... Buenos Aires, 9 de MARZO de 2023 ... Y CONSIDERANDO: ... I) Que la ... la determinación de la justa causa del despido dispuesto por el empleado es en última instancia judicial, lo cierto es que esta decisión es ...
- Sentencia nº .53730 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 15 de Diciembre de 2000, expediente 488/99
- Sentencia nº .79152 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 25 de Febrero de 2002, expediente 13062/00
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Sentencia nº 85614 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Febrero de 2004, expediente 2607/02
DESPIDO. Del empleado en condiciones de jubilarse. Plazo de subsistencia de la relación. Cómputo. Arts. 239 y 252 de la LCT. El art. 252 de la LCT dispone que "la intimación a que se refiere el primer párrafo de este artículo implicará la notificación del preaviso establecido por la presente ley o disposiciones similares contenidas en otros estatutos, cuyo plazo se considerará comprendido...