Despido del empleado con causa
17595 resultados para Despido del empleado con causa
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Vigente
Ley 20.094 de Navegación
... Existencia de causas pendientes. ARTÍCULO 24. La existencia ... navegación y al sistema de propulsión empleado. Distinción de circunstancias. ... exigir a la mayoría que decidió el despido el reembolso del valor de sus respectivas partes. ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 24 de Abril de 2018, R. 9. L. RHE
Un monotributista que se encontraba prestando servicios para un hospital privado no fue considerado como empleado, por lo que se desestimó la indemnización por despido sin causa que estaba solicitando, atento a que no hay una falta de registración laboral. "El hecho de que un prestador de servicios deba respetar una serie de directivas emanadas de quien lo contrató, no resultan por sí...
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
..., cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador. ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. ...
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Vigente
Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
... de cesación de pagos, cualquiera sea su causa y la naturaleza de las obligaciones a las que ...8) Acompañar nómina de empleados, con detalle de domicilio, categoría, ...En los supuestos de despido del dependiente por el síndico, cierre de la ...
- Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 27 de Octubre de 2015, CNT 026166/2010/1/RH001
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Vigente
Versión original
Ley 20.628 - Impuesto a las Ganancias - Ord. Decreto 649/1997
..., cuando ella deba oponerse como prueba en causas que tramiten en sede administrativa o judicial. ... forma directa o por intermedio de sus empleados o de personal contratado por la empresa para ese ... por antigüedad en los casos de despidos y las que se reciban en forma de capital o renta ...
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Motivos de caracteres físicos: Extensible a enfermedad y discapacidad
I. Indiferencia de la falta de mención literal como móvil II. Complementariedad del régimen de la lCT sobre enfermedades inculpables con leyes especiales y normativa supralegal III. Qué entender por caracteres físicos, enfermedad y discapacidad IV. Tratamiento especial de determinadas enfermedades: Sida, diabetes y epilepsia 1. Sida 2. Diabetes 3. Epilepsia V. Cuando no subyace motivación...
... desplazaba dentro de su ámbito material (despido) y temporal (contratados a partir del 03/10/1998) ... presumidos que origina el despido sin justa causa, no así la discriminación). Ergo, es forzoso ... en actos discriminatorios de los empleadores tanto al momento de la formalización del ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 15 de Noviembre de 2011, P. 489. XLIV
Carga de la prueba en los casos de discriminación. Principio de igualdad de trato de las personas. Derechos fundamentales en el trabajo. Negociación colectiva.
... adversa al reclamo de nulidad del despido ... no fue el invocado a modo de justa causa por la demandada sino que respondió a ... prueba será de la incumbencia del empleador", que habrá de demostrar que había un motivo leg\xC3"... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 28 de Junio de 2017, expediente CNT 058381/2014/CA001
...CAUSA N. 58381/2014. “PINEDA JOHANNA INÉS C/ GAX SA S/ DESPIDO”. JUZGADO N. 17. En la ciudad de Buenos Aires, ... que la conducta asumida por la empleadora constituía una injuria que no permitía la ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 24 de Septiembre de 2020, CNT 057589/2012/1/RH001
Protección de la sociedad. Derecho a la igualdad ante la ley. Despido del trabajador. Recurso.
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Sentencia nº 13-04021949-2 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Noviembre de 2020
Quien alega un hecho como justa causa de despido, debe probar la carga procesal ineludible de acompañar los elementos de prueba que acrediten la existencia de la causal invocada para extinguir el contrato de trabajo y que permita formar en la convicción el juzgador, la entidad suficiente para adoptar la medida extrema, pesa sobre la parte que la invoca. Siendo el empleador el que da por...
... LUIS MARCELO C/ NALUX S.A y otros P/ DESPIDO". *104078556*. En la ciudad de Mendoza, a los 13 d\xC3"...Expresa que esta causal de despido es rechazada mediante CD 682118447 de ... por el despido cursado por su empleador. Una vez recibida con fecha 02/12/2015 la misiva ... - Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 14 de Mayo de 2013, P. 720. XLVII
- 2º Sección: Judiciales
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Sentencia nº 156858 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 12 de Noviembre de 2018
En el sistema de la causa genérica, queda librado a la "prudencia judicial" la valoración de las circunstancias de cada caso para decidir si el incumplimiento puede considerarse de gravedad suficiente como para impedir la continuidad del contrato de trabajo, pues puede ocurrir que el juez encuentre verificado el hecho invocado como incumplimiento y que, sin embargo, no lo juzgue de...
...CORONEL ADRIANA NOEMI C/ GARDE HECTOR P/ DESPIDO. *104161022*. En la Ciudad de Mendoza, a doce ...ó TCL mediante el cual emplazaba a su empleador a aclarar la situación de despido, bajo ...A fs. 51 se fija audiencia de vista de causa. A fs. 52 se realiza audiencia de vista de causa, ... - Publicaciones de la Sección Judicial de 19 de Febrero de 2019
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Sentencia nº 18201 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Julio de 2016
El despido indirecto se da ante un incumplimiento contractual del empleador de sufi - ciente gravedad como para constituir una injuria que impida la continuidad del contrato, por lo que lo decide el propio trabajador. En consecuencia la justa causa alegada por el empleado debe ajustarse a las pautas del art. 242 primer párrafo de la LCT y su valora - ción debe ser hecha prudencialmente por los...
...S/ Despido. *101990237*. En la Ciudad. de Mendoza, a ...Manifiesta que la. respuesta de los empleadores no fue otra que la de negar la relación. ...109 se fija. la audiencia de vista de causa, la que se realiza según acta que. glosa a fs. ... -
Sentencia nº 150078 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 6 de Julio de 2016
En el Derecho Laboral, dentro del sistema de la causa genérica, queda librado a la "prudencia judicial" la valoración de las circunstancias de cada caso para decidir si el incumplimiento puede considerarse de gravedad suficiente como para impedir la continuidad del contrato de trabajo, pues puede ocurrir que el juez encuentre verificado el hecho invocado como incumplimiento y que, sin...
...C/ CISTERNA RAFAEL P/ DESPIDO. *102024184*. En. la Ciudad de Mendoza, a seis ... 28.05.2013 remitió TCL emplazando al empleador. en 48 horas para que aclare su situación ...responder por los perjuicios causados en el local comercial. Expresa. que el actor se ... - Publicaciones de la Sección Judicial de 14 de Mayo de 2019
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CONSTITUCION NACIONAL. DERECHOS CONSTITUCIONALES. Estabilidad del empleado público. (art. 14 bis). Alcance. Relación con la protección contra el despido arbitrario del empleado privado. El Dr. Buján de esta Sala, al votar en la causa "Gianoli, Graciela Ernestina Elida c/ Estado Nacional (Honorable Senado de la Nación) s/ empleo público", del 26/12/95, sostuvo que si bien
- Publicaciones de la Sección Judicial de 01 de Marzo de 2019
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 26 de Junio de 2019, expediente CNT 067625/2016/CA001
... Judicial de la Nación SENTENCIA DEFINITIVA CAUSA Nro. 67.625/2016/CA1 AUTOS “ARCHANCO JUAN ARIEL ... actor no acreditó en la causa que fuera empleado público y que su despido si bien fue “sin ...
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Derrogado
Versión original
Código de Comercio
... factores tenedores de libros y otros empleados de los comerciantes, en cuanto concierne al ..., o fuere ella atacada por alguna de las causas mencionadas en el párrafo anterior, se estará ... nombramiento y ajuste del capitán o su despido. El armador podrá reservarse en el contrato de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 10 de Febrero de 2016
Corresponde desestimar la queja interpuesta, pues pese a los esfuerzos argumentativos de la quejosa y al tinte constitucional que pretende otorgar a la cuestión, lo cierto es que sus cuestionamientos no pasan de su fuerte discrepancia con lo resuelto por la Cámara al rechazar la demanda del trabajador por considerar que la Constitución Nacional dispone la protección contra el despido sin causa...
... Nº Saij: 16090001 Nº expediente: Año de causa: 0 Nº de tomo: 266 Pág. de inicio: 478 Pág. de ... SUFICIENTEMENTE FUNDADA Tesauro > DESPIDO SIN JUSTA CAUSA Tesauro > DERECHOS Y GARANTIAS ... la relación laboral o que se abonen al empleado la totalidad de los salarios que pudieran ... -
Vigente
Decreto 300/2013. Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 25.191.
... Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA) como entidad autárquica en ...án revocar sus mandatos sin expresión de causa y proponer a sus reemplazantes. ARTÍCULO ...a) despido sin justa causa;. b) resolución del contrato por ...