Despido del empleado con causa

19566 resultados para Despido del empleado con causa

  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ..., cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador. ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. ...
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 24 de Abril de 2018, R. 9. L. RHE

    Un monotributista que se encontraba prestando servicios para un hospital privado no fue considerado como empleado, por lo que se desestimó la indemnización por despido sin causa que estaba solicitando, atento a que no hay una falta de registración laboral. "El hecho de que un prestador de servicios deba respetar una serie de directivas emanadas de quien lo contrató, no resultan por sí solas...

    ... Martín el Hospital Alemán y otros si despido". Suprema Corte:. -1-. La Sala VII de la Cámara ... Asociados Sociedad Civil por despido incausado y por falta de registro del actor. Por otro ..., el cual establece que la intimación al empleador a efectos de que este registre la relación ...
  • Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
  • Improcedencia del despido con justa causa por uso indebido del correo electrónico

    La Cámara Laboral consideró injustificado el despido con justa causa de un empleado por el uso personal del correo electrónico laboral, al juzgarlo contrario al principio de proporcionalidad entre la falta invocada y la sanción impuesta.

    ... El empleado trabajó más de diez años sin que fuera sancionado previamente con medidas disciplinarias progresivas adecuadas. No cualquier incumplimiento ...
  • Sentencia nº 13-04021949-2 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Noviembre de 2020

    Quien alega un hecho como justa causa de despido, debe probar la carga procesal ineludible de acompañar los elementos de prueba que acrediten la existencia de la causal invocada para extinguir el contrato de trabajo y que permita formar en la convicción el juzgador, la entidad suficiente para adoptar la medida extrema, pesa sobre la parte que la invoca. Siendo el empleador el que da por...

    ... LUIS MARCELO C/ NALUX S.A y otros P/ DESPIDO". *104078556*. En la ciudad de Mendoza, a los 13 d\xC3"...Expresa que esta causal de despido es rechazada mediante CD 682118447 de ... por el despido cursado por su empleador. Una vez recibida con fecha 02/12/2015 la misiva ...
  • Motivos de caracteres físicos: Extensible a enfermedad y discapacidad

    I. Indiferencia de la falta de mención literal como móvil II. Complementariedad del régimen de la lCT sobre enfermedades inculpables con leyes especiales y normativa supralegal III. Qué entender por caracteres físicos, enfermedad y discapacidad IV. Tratamiento especial de determinadas enfermedades: Sida, diabetes y epilepsia 1. Sida 2. Diabetes 3. Epilepsia V. Cuando no subyace motivación...

    ... desplazaba dentro de su ámbito material (despido) y temporal (contratados a partir del 03/10/1998) ... presumidos que origina el despido sin justa causa, no así la discriminación). Ergo, es forzoso ... derivar en actos discriminatorios de los empleadores tanto al momento de la formalización del ...
  • Vigente Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
    ... de cesación de pagos, cualquiera sea su causa y la naturaleza de las obligaciones a las que ...8) Acompañar nómina de empleados, con detalle de domicilio, categoría, ...En los supuestos de despido del dependiente por el síndico, cierre de la ...
  • Vigente Versión original Ley 20.628 - Impuesto a las Ganancias - Ord. Decreto 649/1997
    ..., cuando ella deba oponerse como prueba en causas que tramiten en sede administrativa o judicial. ... en forma directa o por intermedio de sus empleados o de personal contratado por la empresa para ese ... por antigüedad en los casos de despidos y las que se reciban en forma de capital o renta ...
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 27 de Octubre de 2015, CNT 026166/2010/1/RH001

    CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO EMPLEADOS PUBLICOS ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO SENTENCIA ARBITRARIA SOCIEDAD DEL ESTADO La Corte remite a la causa CSJ 498/2012 (48-L)/CS1 "Luque, Rolando Baltazar c/ Sociedad del Estado Casa de Moneda s/ despido", de la misma fecha (27/11/2015).

    ...actora en la causa Alarcón, Juan Carlos y otro c/ Sociedad del. ...Sociedad del Estado Casa de Moneda s/ despido", sentencia de la. fecha, a cuyos fundamentos y ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 26 de Junio de 2019, expediente CNT 067625/2016/CA001
    ... Judicial de la Nación SENTENCIA DEFINITIVA CAUSA Nro. 67.625/2016/CA1 AUTOS “ARCHANCO JUAN ARIEL ... actor no acreditó en la causa que fuera empleado público y que su despido si bien fue “sin ...
  • Vigente Ley 20.094 de Navegación
    ... Existencia de causas pendientes. ARTÍCULO 24. La ... navegación y al sistema de propulsión empleado. Distinción de circunstancias. ... exigir a la mayoría que decidió el despido el reembolso del valor de sus respectivas partes. ...
  • Sentencia Nº 743 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 13-10-2020

    PROCESO LABORAL: INACTIVIDAD PROBATORIA E IMPUGNATICIA. LA SOLA INVOCACION DE PRINCIPIOS GENERALES NO EXIME DEL CUMPLIMIENTO DE LAS CARGAS QUE PESAN SOBRE LAS PARTES.Tampoco es procedente la denuncia de vulneración del principio in dubio pro operario. Es que, conforme tiene dicho reiteradamente esta Corte, “la sola invocación de principios generales que rigen en materia laboral no puede alcanzar...

    ... extensa referencia a los antecedentes de la causa, la recurrente denuncia que la Cámara no ..., en especial con la contestación de la empleadora a la intimación efectuada por la trabajadora ... y régimen aplicable; 2) causa del despido; 3) rubros indemnizatorios; 4) costas y ...
  • Sentencia nº 156130 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 22 de Junio de 2018

    En el contrato de trabajo, ante el emplazamiento remitido por el empleado para que le sean abonadas las sumas debidas y otorgadas tareas, resulta inad - misible que el empresario nada responda al respecto. Sobre todo cuando, en lo que hace a la intimación postal remitida por el trabajador, tiene el deber de responder por imperio del art. 57 LCT. De otro modo, coloca al empleado en un estado de...

    ...P/ DESPIDO. *104082308*. En la Ciudad de Mendoza, a ...Que el día 19/11/2014 la empleadora dejó de asignar tareas habituales al ... dicta el auto de sustanciación de la causa. A fs 63/65 contesta oficio UOCRA Seccional ...
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 10 de Junio de 2021, CSJ 000754/2016/RH001

    DESPIDO DISCRIMINATORIO SENTENCIA ARBITRARIA EXCESOS U OMISIONES EN EL PRONUNCIAMIENTO IGUALDAD NO DISCRIMINACION DERECHO A LA INTIMIDAD

    ... e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido. Corte Suprema de Justicia de la Nación. Buenos ... de hecho deducido por la actora en la causa Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto ... discriminatoria y si, en tal caso, la empleadora demostró que el móvil fue ajeno a toda ...
  • Sentencia de Cámara Federal de Apelaciones de La Plata - CAMARA FEDERAL DE LA PLATA - SALA II - SECRETARIA CIVIL, 18 de Noviembre de 2020, expediente FLP 021142/2020/CA001
    ...al actor como empleado público, y que se reconozca judicialmente la ..., reclama las reparaciones legales de un despido sin justa causa y discriminatorio. En dicha ...
  • Sentencia nº 154000 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Junio de 2018

    En el Derecho del Trabajo, las causas esgrimidas por el empleador para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonarle al...

    ...PAYERO NORA CRISTINA C/ ASISTIR S.A P/ DESPIDO". *103866005*. En la ciudad de Mendoza, a los 19 d\xC3"..., hasta que el día 27.11.2014 la empleadora le notificó su desvinculación con causa (art. ...
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 16 de Diciembre de 2021, CNT 019268/2015/CS001

    ANTIGUEDAD DESPIDO INDEMNIZACION PLANTEO DE INCONSTITUCIONALIDAD

    ...s/ despido. Mondelez. Argentina. Corte Suprema de Justicia ..., elevó el monto de condena por despido sin causa a $1.034.357,60 (fs. 248/251). En lo que aquí ... por fin disminuir la indemnización del empleado calificado, favoreciendo al empleador. Agregó ...
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 25 de Noviembre de 2021, CCC 027638/2020/1/CS001

    COMPETENCIA TERRITORIAL LUGAR DE CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACION AUTOMOTORES DELITO

    ...én que ante la renuncia voluntaria o despido con causa el empleado debe devolver el automóvil ...
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 24 de Septiembre de 2020, CNT 057589/2012/1/RH001

    DESPIDO POR CAUSA DE MATRIMONIO NO DISCRIMINACION IGUALDAD PROTECCION INTEGRAL DE LA FAMILIA

    ...s/ despido. Corte Suprema de Justicia de la Nación. Buenos ... de hecho deducido por el actor en la causa Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. ..., aunque se había acreditado que la empleadora tomó conocimiento del matrimonio celebrado el ...
  • Sentencia nº 155910 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Marzo de 2021

    Así como la Ley no ampara el ejercicio abusivo de los derechos, tampoco protege ni otorga derechos al dolo del sujeto. Flaco favor haríamos a la justicia y a la lu - cha por el trabajo decente si pusiéramos, frente a un instituto de sanción de la evasión, en mejor posición al empleador en negro (totalmente o parcialmente no registrado) que al empleador en blanco que debe algún ingreso o...

    ...P/ DESPIDO. En la Ciudad de Mendoza, a los 03 de octubre de ...ósito, y ante la negativa de parte de su empleador a regularizar la situación laboral, envía una ... notificándole el despido con justa causa a partir del 11 de enero de 2016 (fecha en que ...
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 14 de Mayo de 2013, P. 720. XLVII

    DESPIDO ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO HABER JUBILATORIO PODER LEGISLATIVO La Corte remite a la causa P. 48. XLVIII "Pacini, Juan Carlos c/ Biblioteca del Congreso de la Nación" sentencia de la fecha la cual a su vez, remite al precedente "Stutz" (Fallos: 330:2206) donde entre otras cosas, sostuvo que no era violatorio del derecho de propiedad la reglamentación que no obliga al empleado...

    ... de hecho deducido por la actora en la causa Pacini, Juan Carlos cl Biblioteca del Congreso ...
  • Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 1 de Julio de 2021, CNT 008210/2008/1/RH001

    DESPIDO INDEMNIZACION SENTENCIA ARBITRARIA ENFERMEDADES PROFESIONALES CARGA DE LA PRUEBA APARTAMIENTO DE CONSTANCIAS DE LA CAUSA PRUEBA RESPONSABILIDAD CIVIL

    .../ Méndez, Enrique (fallecido) y otros s/ despido. Corte Suprema de Justicia de la Nación. Buenos ... Méndez y María Matilde Barreiro en la causa Pelozo, Jacinta c/ Méndez, Enrique (fallecido) y ... testigo López Palacios afirmó que fue empleado en la fábrica de los demandados, que consiguió ...
  • Sentencia nº 13-02091993-5 de SUPREMA CORTE, SALA N° 2, 29 de Mayo de 2020

    El abandono del trabajo como acto de incumplimiento del trabajador sólo se configurará previa constitución en mora, mediante intimación hecha en forma fehaciente a que se reintegre al trabajo, por el plazo que impongan las modalidades que resulten en cada caso. El empleador debe manifestar su disconformidad ante este incumplimiento, lo cual se verifica a través de la intimación que justamente...

    ...SECURITY SERVICES S.A. P/ DESPIDO" (151340) P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL. ...ón para dictar sentencia definitiva la causa N°13-02091993-5/1, caratulada: “ADT SECURITY ... recibidos en el domicilio comercial del empleador y, así, los emplazamientos cursados fueron ...
  • Sentencia Nº 205 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 20-10-2021

    DESPIDO DIRECTO: CODIGO DE ETICA DE LA PATRONAL. INCUMPLIMENTO. ACOSO SEXUAL A COMPAÑERO DE TRABAJO. GRAVE INCONDUCTA. APLICACION DE LA MAXIMA SANCION. DEBER DE LA EMPLEADORA DE GARANTIZAR UN AMBIENTE DE TRABAJO DE DIGNIDAD Y RESPECTO Y LIBRE DE VIOLENCIA.Cabe mencionar que el actor fue efectivamente notificado y reconoció en juicio su firma (fs....) del Código de Ética de la patronal (fs...) que

    ... Carlos San Juan entenderán en la presente causa, como preopinante y en segundo lugar, ... a las circunstancias que motivaron el despido del actor y, en especial, sobre las actuaciones y ...” al referirse al proceder que tuvo la empleadora previo al despido con justa causa del actor y ...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 17 de Diciembre de 2020, expediente CNT 053143/2010/CA001
    ...Causa N°: 53143/2010 - ORELLANO FRANCISCO DANIEL c/ ...Considera entonces que se trató de un despido represalia y discriminatorio por resultar ... ser poseedor de estabilidad laboral como empleado público por las razones que explica, ...

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