Despido del empleado con causa
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... , cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador ... ARTÍCULO 27. Socio-empleado ... Las personas que, integrando una ... ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización ...
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Improcedencia del despido con justa causa por uso indebido del correo electrónico
La Cámara Laboral consideró injustificado el despido con justa causa de un empleado por el uso personal del correo electrónico laboral, al juzgarlo contrario al principio de proporcionalidad entre la falta invocada y la sanción impuesta.
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Motivos de caracteres físicos: Extensible a enfermedad y discapacidad
... inespecífica. Test de HIV a pedido del empleado. Despido posterior con falsa causa reputado discriminatorio por su contemporaneidad con su resultado positivo 2. Diabetes a) Despido durante período de prueba a raíz del "no apto" obtenido de un extemporáneo examen "preocupacional". Leyes 23.753 y 23.592 3. Discapacidad a) Garantía de estabilidad por cupo mínimo ante despido incausado. Extensión a empresas privatizadas por vía del art. 22
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Sentencia Nº 194 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 28-09-2022
... la existencia de un acto discriminatorio en el despido, sin que existan elementos que justifiquen tal presunción.- DRES.: CASTILLO - ÁVILA CARVAJAL.
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Vigente
Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
... de cesacin de pagos, cualquiera sea su causa y la naturaleza de las obligaciones a las que ... La nulidad slo puede fundarse en el dolo empleado para exagerar el pasivo, reconocer o aparentar ... En los supuestos de despido del dependiente por el sndico, cierre de la ...
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Vigente
Ley 20.094 de Navegación
... navegación y al sistema de propulsión empleado ... Distinción de circunstancias ... por la autoridad marítima cuando cese la causa que dio lugar a la inhabilitación, previo ... exigir a la mayoría que decidió el despido el reembolso del valor de sus respectivas partes ...
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Sentencia nº 13-04021949-2 de 3º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 13-11-2020
... por el principal para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y, obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonar al trabajador las indemnizaciones derivadas de un despido directo injustificado.
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Vigente
Versión original
Ley 20.628 - Impuesto a las Ganancias - Ord. Decreto 649/1997
... retiro del asegurado del plan por cualquier causa ... Tratándose de erogaciones efectuadas ... por falta de preaviso en el despido y los beneficios o rescates, netos de aportes no ... empleado por los ganaderos criadores para la totalidad de ...
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Sentencia nº 151720 de 6º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 05-08-2016
... que esgrime para ello. De lo contrario, el despido indirecto no es considerado como con justa causa. La indebida registración laboral del contrato de trabajo, por ejemplo, constituye por sí misma una injuria grave a los intereses del trabajador, lo cual autoriza el despido indirecto por culpa del empleador, conforme a los artícu - los mencionados.
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Sentencia nº 156858 de 6º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 12-11-2018
... tal hipótesis, no se admitirá la pretensión del empleado y no se ordenará el pago de las indemnizaciones de ley para los casos de despido justificados.
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FERNANDEZ TOLOSA, MARCELA SOLANGE c/ YAHOO DE ARGENTINA S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
... causa se advierte que es exacto lo señalado por la parte demandada en cuanto a ... la determinación de la justa causa del despido dispuesto por el empleado es en última instancia judicial, lo cierto es que esta decisión es ...
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FERULLO BRASILI, PABLO c/ SERVICIO DE OBRA SOCIAL DE UNS Y OTRO s/PEDIDO REINCORPORACION
... arbitraria por su condición de empleado ... causa, Pablo Ferullo Brasili siempre trabajó ... despido ...
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Sentencia Nº 216 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 18-11-2022
... art. 213 LCT, el trabajador debía aportar a la causa elementos probatorios suficientes que acrediten la comunicación de la enfermedad con indicación del motivo, del lugar en que se encontraba y del tiempo de inactividad prescripto por el profesional de la salud. Todo ello, de forma previa a la notificación del despido directo, lo que no surge de las constancias de los presentes autos.- DRAS.: CORAI – DOMINGUEZ.
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Sentencia nº 150975 de 7º Cámara del Trabajo - Primera Circunscripcion, 20-04-2016
... la legislación del trabajo pone en cabeza del empleador. El incumplimiento de su parte, a este deber básico de la normativa laboral, es una causa suficientemente gravosa como para que el trabajador se considere gravemente injuriado y se coloque en situación de auto despido indirecto justificado por su culpa con justa causa, más aún cuando a pesar de ser la mora automática en virtud de lo reglado por los arts. 126 y 128 LCT, el empleado...
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Sentencia Nº 6929/21 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2021
Sentencia. Valoración de la prueba testimonial. Deserciones de recursos. Despido laboral
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Vigente
Decreto 824/2019. IMPUESTO A LAS GANANCIAS
... retiro del asegurado del plan por cualquier causa ... Tratándose de erogaciones efectuadas ... por falta de preaviso en el despido y los beneficios o rescates, netos de aportes no ... empleado por los ganaderos criadores para la totalidad de ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 23/04/2024
... también el fraude económico consumado por el empleado en perjuicio de la empresa, lo que -entendió- resultaba suficiente como para impedir la continuación de la relación de trabajo, sin que se advierta, en el presente nivel de análisis liminar y prima facie de las pruebas del caso, que lo resuelto lo haya sido con apartamiento de las respectivas constancias obrantes en la causa. - CITAS: CSJStaFe: AyS T 100, p 251; T 101, p 408.
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Publicaciones de la Sección Judicial de 19 de Febrero de 2019
... Ricardo Gabriel Perdichizzi, notifica a en causa nro. 15711/1 Seguida a Martinez Rodrigo la ... y otro s/ despido” Expediente Nº 24.505 la Sentencia, ... empleado, hijo de Antonio Angel y de Liliana Gladys ...
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ANTUNEZ, ANA ROSA c/ UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA s/CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO-VARIOS
... la base de los elementos aportados a la causa- la existencia de una arbitrariedad o ilegalidad ... és del Convenio Colectivo de Trabajo el despido sin causa, tal estipulación convencional ... contraria a la estabilidad absoluta del empleado público, y por lo tanto se considera ...
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Sentencia Nº 170 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 30-09-2021
... tlántida”, ídem C.N. del Trabajo Sala IIIª, en la causa “Stolerman, Graciela B. c/ Ever Julio y otros”). A criterio de esta Vocalía debemos concluir que si la comunicación se envió al domicilio correcto -tal cual acontece en el caso particular- y la parte a quién se cursó la notificación no prueba la existencia de una causal que no le sea imputable a su parte, deberá considerarse como notificado del texto remitido. DRES.: MERCADO - DOMINGUEZ.
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Sentencia de Cámara de Apelación en lo Laboral (Sala I) - Santa Fe, 28 de Septiembre de 2018
... que no se demostró por el accionante la justa causa de despido el primero y segundo agravio de la demandada habrán de prosperar.
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Publicaciones de la Sección Judicial de 14 de Mayo de 2019
... Civ. y Com. de San Isidro, Sala I, causa 71.539 del 7/11/96, ED, revista del 18/03/97) ... Nº 39.230.155, argentino, empleado, soltero, nacido el día 29 de enero de 1996, ... Adrián Conrado c/ Fuchs Rene Y Otros s/ Despido”, Expte. N° 30.282, cita a RENE FUCHS, a quien ...
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Publicaciones de la Sección Judicial de 01 de Marzo de 2019
... C/ Plasticos Lusan Sacifim y a y Otros S/ Despido (Reservado)” Expte 36761, que Omar Augusto Di ... a estar a derecho con respecto a la causa N°4587 (1294/2018)(Juzgado de Garantías Nº3, ... en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, empleado, soltero, domiciliado en la calle Plumerillo 751 ...
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PURVES, ADRIAN EDUARDO c/ INC S.A. s/DESPIDO
... causa del epígrafe, y, de acuerdo con el resultado del sorteo realizado, ... constatar la comunicación de un despido que se realizará a un empleado de la firma.- Requerimiento que acepto y continúa “… ... ACTO ...