Despido del empleado

CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. SALARIOS. REDUCCION. IMPROCEDENCIA. DIFERENCIA SALARIAL. 6.4.16.2.15. PROCEDE VERIFICAR EL CREDITO POR DIFERENCIAS SALARIALES, TODA VEZ QUE EL INVOCADO SILENCIO DEL INCIDENTISTA RESPECTO DE LA REDUCCION UNILATERAL DE SU SALARIO, Y PERCEPCION DEL MISMO SIN RESERVA ALGUNA, NO IMPLICO CONSENTIR DICHA...

Despido. Del empleado en condiciones de jubilarse. Art. 252 de la LCT. No puede aceptarse que la posibilidad de extinción del contrato de trabajo sea facultad exclusiva del patrono cuando el empleado se encuentra en condiciones de jubilarse. Ello así, pues por su propia voluntad podría impedir que su empleado se jubile aunque éste quisiera hacerlo, con el solo expediente de no emitir la...

Despido. Del empleado en condiciones de obtener jubilación. Intimación al empleador. Falta de requisitos. Silencio del trabajador. Si bien el empleador debe conocer las condiciones de su empleado para obtener el beneficio jubilatorio antes de intimarlo, la ley no adjudica ninguna consecuencia negativa si hubiera producido la intimación sin que tales requisitos existieran en su totalidad....

Despido. Del empleado en condiciones de jubilarse. Intimación del empleador. Falta de requisitos. Silencio del trabajador. Si bien el empleador debe conocer las condiciones de su empleado para obtener el beneficio jubilatorio antes de intimarlo, la ley no adjudica ninguna consecuencia negativa si hubiera producido la intimación sin que tales requisitos existieran en su totalidad. Solamente ha

Despido. Del empleado que goza de jubilación. Art. 253 LCT. La circunstancia de revestir el empleado el carácter de personal pasivo no enerva las cargas que pesan en cabeza de la empleadora, porque la misma Ley de Contrato de Trabajo prevé la reincorporación del trabajador jubilado (art. 253) y sus consecuencias en caso de despido. La falta de cumplimiento en la denuncia al organismo...

Quien alega un hecho como justa causa de despido, debe probar la carga procesal ineludible de acompañar los elementos de prueba que acrediten la existencia de la causal invocada para extinguir el contrato de trabajo y que permita formar en la convicción el juzgador, la entidad suficiente para adoptar la medida extrema, pesa sobre la parte que la invoca. Siendo el empleador el que da por...

ENFERMEDAD INCULPABLE: DISMINUCION DE LA CAPACIDAD LABORAL. DESPIDO DIRECTO EN PERIODO DE RESERVA DEL PUESTO. CONDUCTA CONTRARIA AL PRINCIPIO DE CONSERVACION DEL CONTRATO.La empleadora despide al trabajador durante el período de reserva del puesto de trabajo, conducta que resulta contraria a las normas y principios establecidos en los arts. 62, 63 y 78 LCT, sin que pueda invocar que haya tenido...

DESPIDO. Del empleado que goza de jubilaciòn. Còmputo del tiempo de servicios. Si de la prueba producida surge que la prestaciòn por parte del trabajador fue ininterrumpida, es decir, no hubo un corte o interupciòn, sin que en el caso tenga alguna relevancia la circunstancia relativa al cambio de administraciòn de la demandada o el otorgamiento de facturas por parte del empleado, no resulta...

Despido. Del empleado que goza de jubilación. Cómputo de la antigüedad. Como la concesión de la jubilación requiere que la relación de trabajo mantenida hubiera cesado, aunque la misma continúe a posteriori, se produjo un corte de la vida laboral del trabajador en dos períodos: el activo y el posterior al reconocimiento de ese derecho, que marca el ingreso a la etapa pasiva. Por ello, a los...

DESPIDO. DEL EMPLEADO QUE GOZA DE JUBILACION. RENUNCIA FORMAL. CONTINUACION DE HECHO DEL CONTRATO. INDEMNIZACION. Si el dependiente presentó su renuncia formal ante la empresa al sólo efecto de conseguir el beneficio jubilatorio, pero continuó prestando tareas para la demandada - ya jubilado - sin cesar en sus actividades, ésta sólo podrá despedirlo mediante el correspondiente preaviso e...

Despido. Del empleado en condiciones de obtener jubilación. Falta de telegrama ratificatorio. Art. 252 LCT. La intimación del tercer párrafo del art. 252 LCT opera como un verdadero plazo de preaviso en el sentido de que el contrato se extinguirá al cumplirse una de las condiciones a que se halla sometida, esto es la obtención de la jubilación o el vencimiento del plazo de un año que...

Despido. Del empleado que goza de jubilación. Prosecución de la relación con el mismo empleador. Aplicación del art. 18 LCT. Si el empleador, vencido el año de conservación del empleo, permite que el jubilado vuelva a trabajar, se inicia una nueva relación de empleo ya que la anterior ha finalizado de puro derecho y no existe manera a disposición de las partes para que la norma no se cumpla....

DESPIDO. Del empleado en condiciones de obtener jubilación. Falta de telegrama ratificatorio. La intimación del tercer párrafo del art. 252 LCT opera como un verdadero plazo de preaviso en el sentido de que el contrato se extinguirá al cumplirse una de las condiciones a que se halla sometida, esto es la obtención de la jubilación o el vencimiento del plazo de un año que prescribe la norma. En...

DESPIDO. Del empleado en condiciones de jubilarse. Intimación. Requisitos. Art. 252 LCT. La actora inició el trámite pertinente para obtener el beneficio de jubilación por "edad avanzada", pero el mismo le fue negado por carecer del plazo mínimo de servicios requerido, por lo que tras requerir una nueva certificación de su empleadora, reinició el trámite. Pero como no medió intimación en los...

Despido. Del empleado en condiciones de obtener jubilación. Transmisión de la empresa. El hecho de que el empleador transmitente hubiera consentido la prosecusión de la relación más allá del vencimiento del plazo previsto por el art. 252 LCT y de la prórroga otorgada, no implica que haya renunciado a extinguir el contrato sin tener que afrontar el pago de indemnización alguna, dado que...

Despido. Del empleado en condiciones de jubilarse. Art. 252 LCT. El deber de buena fe obliga al trabajador a poner en conocimiento de su empleador, una vez que recibe la intimación de iniciar los trámites jubilatorios, si reúne o no los requisitos para acceder a la jubilación ordinaria íntegra. La omisión de toda objección en ese momento pudo persuadir a la demandada acerca de la procedencia...

DESPIDO. Del empleado en condiciones de obtener jubilación. Preaviso. Enfermedad inculpable o accidente. La finalidad inherente al preaviso, es decir que el trabajador perciba las remuneraciones correspondientes y que pueda utilizar un lapso de la jornada para procurarse nuevo empleo, están ausentes de la disposición del art 252 LCT. El trabajador en este último caso, sólo debe iniciar el...

DESPIDO. Del empleado en condiciones de obtener jubilaciòn. Plazo de subsistencia de la relaciòn. Còmputo. El art. 252 primer pàrrafo de la LCT expresa en su parte pertinente que: "... el empleador podrà intimarlo a que inicie los tràmites pertinentes extendièndole los certificados de servicios y demàs documentaciòn necesaria a esos fines. A partir de ese momento el empleador deberà mantener...

DESPIDO. Del empleado en condiciones de obtener jubilaciòn. Entrega de las certificaciones. Si el trabajador considerò en su momento que las certificaciones entregadas por su empleador no se ajustaban a la realidad, el deber de buena fe le exigìa hacerlo saber al mismo e intimar en tal sentido, pues al haberlas recibido sin objeciòn y luego de haber obtenido finalmente el beneficio jubilatorio,

PROTECCION CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO Disidencia de los Jueces Maqueda y Zaffaroni: consideran que corresponde requerir los autos principales y dar intervención al señor Procurador General.El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.

Despido. Del empleado en condiciones de jubilarse. Preaviso. Enfermedad inculpable o accidente. La finalidad inherente al preaviso, es decir, que el trabajador perciba las remuneraciones correspondientes y que pueda utilizar un lapso de la jornada para procurarse nuevo empleo, están ausentes de la disposición del art. 252 LCT. El trabajador en este último caso, sólo debe iniciar el trámite...

Despido. Del empleado en condiciones de jubilarse. Art. 252 LCT. Plazo. Si en el supuesto del art. 252 LCT, el empleador entregó la documentación necesaria para que el trabajador inicie los trámites jubilatorios con posterioridad a efectuar la intimación prevista en ese artículo, el plazo máximo de un año en el que debe mantenerse la relación de trabajo, debe correr desde la fecha de entrega...

DAÑOS Y PERJUICIOS: RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL. CONTRATO LABORAL. EX EMPLEADO ACCIONANTE. PRETENSION RESARCITORIA. DESPIDO INDIRECTO. PROCEDENCIA. CONDENADOS. SOCIEDAD DEFENDIDA Y CONYUGES INTEGRANTES DE LA MISMA. 3.10. PROCEDE LA ACCION POR LA CUAL EL PRETENSOR (EX EMPLEADO) DEMANDO A UNA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Y A DOS PERSONAS FISICAS EL COBRO DE CIERTA SUMA DINERARIA COMO...

ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO HABER JUBILATORIO PODER LEGISLATIVO DESPIDO La Corte remite al precedente "Stutz" (Fallos: 330:2206) en el cual sostuvo que no era violatorio del derecho de propiedad la reglamentación que no obliga al empleado legislativo a renunciar a su status de jubilado, sino que le otorga la posibilidad de optar por percibir sólo uno de los dos ingresos del erario público.