Despido del empleado

DESPIDO - REINSTALACION - SENTENCIA ARBITRARIA - OMISION EN EL PRONUNCIAMIENTO - EMPLEO PUBLICO - ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO Es arbitraria la sentencia que consideró que el actor que se desempeñaba en el ANSES no gozaba de la estabilidad propia del empleado público y que, por ende, resultaba procedente la extinción del vínculo laboral por la causal de abandono de trabajo, pues omitió...

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Depósito. Recurso extraordinario. Denegación. Procedencia

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... que esgrime para ello. De lo contrario, el despido indirecto no es considerado como con justa causa. La indebida registración laboral del contrato de trabajo, por ejemplo, constituye por sí misma una injuria grave a los intereses del trabajador, lo cual autoriza el despido indirecto por culpa del empleador, conforme a los artícu - los mencionados.

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CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO EMPLEADOS PUBLICOS ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO SOCIEDAD DEL ESTADO SENTENCIA ARBITRARIA

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... ”, razón por la cual resultaba inadmisible que la empleadora deba tolerar una situación de acoso sexual como la planteada, que se desarrolló durante un evento de trabajo organizado por la patronal para sus trabajadores, siendo que tiene esta última el deber de proteger y tutelar la integridad psicofísica y la dignidad de todos los empleados. DRAS.: CORAI - BISDORFF.

... la extinción del contrato. Sin embargo, el empleador debe manifestar su disconformidad ante este incumplimiento, lo cual se verifica a través de la intimación. Por tanto la ruptura del vínculo no siempre es la necesaria consecuencia de vencimiento del plazo intimatorio; es en otras palabras, un aviso que se configura como oportunidad que se le brinda al empleado y que puede concluir en sanción o despido.

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... las tareas solicitadas. En caso contrario, el empleado podrá considerarse en situación de despido indirecto por grave injuria laboral en los términos del art. 242 de la LCT'

... que, sin perjuicio del silencio aducido por el empleado y de las desprolijidades al formalizarse un nuevo despido indirecto frente al rechazo expreso de la patronal, lo puntual era que los incumplimientos imputados a la empleadora se habían especificado de manera concreta (no otorgamiento de labores, deficiencia en la registración, falta de pago de rubros adeudados, etc.) y demostrado en el caso, habilitando el reclamo que el actor había...

... Todo ello, de forma previa a la notificación del despido directo, lo que no surge de las constancias de los presentes autos.- DRAS.: CORAI – DOMINGUEZ.

ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO - CONTRATO DE TRABAJO - DESPIDO - SOCIEDAD DEL ESTADO - EMPLEADOS PUBLICOS - OMISION EN EL PRONUNCIAMIENTO - SENTENCIA ARBITRARIA La sentencia que hizo lugar a la demanda promovida por un empleado de la Sociedad del Estado Casa de Moneda que perseguía la reinstalación en su puesto de trabajo y el pago de salarios caídos omitió valorar el serio argumento referido a que dicha...

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APRECIACION DE LA PRUEBA ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO PROTECCION CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

No se puede represaliar a un empleado mediante su despido

... injustificadas y la falta de voluntad del empleado de reintegrarse- y coligiendo en consecuencia que el acto unilateral de despido habia perdido virtualidad, tornándolo en un despido incausado; y frente a tal línea de razonamiento, la compareciente insiste en su presentación directa en sostener la arbitrariedad del fallo inculcando a los sentenciantes haber incluido en el artículo 243 exigencias formales que no contempla, mas sin lograr...