Despido del empleado
1674 resultados para Despido del empleado
-
Valoración vLex
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 24 de Abril de 2018, R. 9. L. RHE
Un monotributista que se encontraba prestando servicios para un hospital privado no fue considerado como empleado, por lo que se desestimó la indemnización por despido sin causa que estaba solicitando, atento a que no hay una falta de registración laboral. El hecho de que un prestador de servicios deba respetar una serie de directivas emanadas de quien lo contrató, no resultan por sí solas...
- Empleado toma como despido indirecto del empleador la negativa de trabajo y exige le aclare su situación
- Empleado contesta el despido
-
Vigente
Versión original
Ley 24.714 de Asignaciones Familiares
...1. Una contribución a cargo del empleador del nueve por ciento (9 %) que se abonara sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores ... determinación del sueldo anual complementario, ni para el pago de las indemnizaciones por despido, enfermedad, accidente o para cualquier otro efecto. No pueden ser enajenadas ni afectadas a ...
- Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 25 de Abril de 2000, F. 481. XXXV
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 24 de Agosto de 2000, F. 481. XXXV
Que, en el presente caso, no existen motivos para apartarse de la doctrina según la cual las sentencias dictadas por la Corte en los recursos de queja por denegación de apelaciones federales no son susceptibles de los recursos de nulidad, revocatoria o reposición. Por ello, se desestima lo solicitado. Hágase saber y archívese. EDUARDO MOLINE O´CONN...
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 29 de Marzo de 2016, CNT 048452/2009/1/RH001
LOCACION DE SERVICIOS ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO DESPIDO
- Empleado se agravia con despido indirecto ante imputación del empleador por abandono de trabajo
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 11 de Agosto de 2015, FGR 071000195/2011/1/RH001
DESPIDO INDIRECTO INDEMNIZACION ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 19 de Abril de 2016, CSJ 003915/2014/RH001
ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO INDEMNIZACION LOCACION DE SERVICIOS PROTECCION CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO LEY APLICABLE
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 12 de Abril de 2016, CNT 034725/2012/1/RH001
CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO EMPLEADOS PUBLICOS ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO SOCIEDAD DEL ESTADO SENTENCIA ARBITRARIA
- Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 27 de Octubre de 2015, L. 498. XLVIII. RHE
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 17 de Junio de 2014, Letra C Nro. 1375 Año 2013 Tomo 49 Tipo RHE
INDEMNIZACION DESPIDO LOCACION DE SERVICIOS ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO LEY APLICABLE
-
Motivos de caracteres físicos: Extensible a enfermedad y discapacidad
Indiferencia de la falta de mención literal como móvil II. Complementariedad del régimen de la lCT sobre enfermedades inculpables con leyes especiales y normativa supralegal III. Qué entender por caracteres físicos, enfermedad y discapacidad IV. Tratamiento especial de determinadas enfermedades: Sida, diabetes y epilepsia 1. Sida 2. Diabetes 3. Epilepsia V. Cuando no subyace motivación...
... una sanción específica que de ese modo desplazaba dentro de su ámbito material (despido) y temporal (contratados a partir del 03/10/1998) la aplicabilidad supletoria de la sanción ... u otras patologías que pudieran derivar en actos discriminatorios de los empleadores tanto al momento de la formalización del contrato, su desarrollo y su extinción, como sí existe ...
-
Despido por incapacidad por enfermedad- ESPAÑA
El Tribunal Constitucional desestima el amparo solicitado por un trabajador y concluye que el despido efectuado mientras el empleado se encuentra de baja por incapacidad temporal no constituye un despido nulo, sino improcedente. El trabajador despedido acudió al Tribunal Constitucional solicitando su amparo al considerar que la decisión de la empresa había vulnerado su derecho fundamental a la...
...úa una explícita invocación de dicho precepto, aunque se ofrecen abundantes referencias al hecho de que el despido del trabajador tuvo su origen en la ocultación de su enfermedad al empleador, por lo que hay en el recurso un planteamiento de fondo que incide en la afectación del mencionado derecho fundamental. Esto así, se sometería al Tribunal el problema de la reprobación ...
-
Procuración General de la Nación en la sentencia de Corte Suprema de Justicia, 23 de Junio de 2015, S. 672. XLIX. RHE
INDEMNIZACION ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO LOCACION DE SERVICIOS PROTECCION CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO LEY APLICABLE
-
Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... trabajador, cesado en el trabajo por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador. ARTÍCULO 19. Plazo de preaviso. Se considerará igualmente tiempo de servicio el que corresponde ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. En los contratos a plazo fijo, el despido ...
-
Despido nulo por ser fruto de una represalia
No se puede represaliar a un empleado mediante su despido
. Tribunal Superior de Galicia. CGSC on line, 10.11.2008 . No se puede represaliar a un empleado mediante su despido. Se resuelve el caso de una trabajadora que fue despedida en dos ocasiones por su empresa, siendo declarado nulo en ambos casos. En el segundo, que es el que se estudia, la razón ...
- Vigente Versión original Constitución de la Nación Argentina
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 23 de Junio de 2015, S. 672. XLIX. RHE
INDEMNIZACION ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO LOCACION DE SERVICIOS PROTECCION CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO LEY APLICABLE
-
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Nación, 12 de Marzo de 2013, Letra Z Nro. 4 Año 2010 Tomo 46 Tipo RHE
APRECIACION DE LA PRUEBA ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO PROTECCION CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO
-
Procuración General de la Nación en la sentencia de Corte Suprema de Justicia, 29 de Abril de 2014, Letra G Nro. 999 Año 2011 Tomo 47 Tipo RHE
ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO INDEMNIZACION LOCACION DE SERVICIOS PROTECCION CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO LEY APLICABLE
-
Procuración General de la Nación en la sentencia de Corte Suprema de Justicia, 15 de Mayo de 2014, Letra B Nro. 304 Año 2012 Tomo 48 Tipo RHE
ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO INDEMNIZACION LOCACION DE SERVICIOS PROTECCION CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO LEY APLICABLE
-
Procuración General de la Nación en la sentencia de Corte Suprema de Justicia, 21 de Octubre de 2014, M. 402. XLIX. RHE
ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO INDEMNIZACION LOCACION DE SERVICIOS PROTECCION CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO LEY APLICABLE
-
Responsabilidad solidaria del Grupo Económico- Córdoba
Analizando…la comunicación rescisoria primigenia se advierte que la demandada ha incurrido en los vicios que descalifican ese modo de comunicación...se ha empleado la técnica de generalización de conductas, de manera vaga e imprecisa, sin precisar hechos concretos, los que recién aparecen en la comunicación posterior…cuando el despido ya había operado y sin ninguna variante de retractación. El...
...Y OTRO - ORDINARIO DESPIDO” EXPTE. Nº 50046/37. SENTENCIA NUMERO: 18. En la Ciudad de Córdoba a los veintitrés días del ... y bancos y en orden laboral, toda vez que estaban bajo su autoridad y control cuatro empleados, plantel que a partir de la incorporación del “Instituto Italo Argentino” al Grupo Bristol, se ...