Despido del empleado

Despido. Del empleado en condiciones de jubilarse. Intimación. Requisitos. El empleador que formula la intimación prevista en el art. 252 de la LCT debe estar en conocimiento de que el trabajador se encuentra habilitado para conseguir el beneficio previsional. Si no conoce bien las condiciones en que se encuentra el dependiente, puede intimarlo a que se lo informe o requerir datos a los entes...

Despido. Del empleado que goza de jubilación. Indemnización. Cómputo de la antigüedad. El trabajador que siguió prestando servicios ininterrumpidamente bajo la dependencia del empleador, con posterioridad a la obtención del beneficio jubilatorio solo resultará acreedor de la indemnización por antigüedad que se genera durante el lapso posterior al cese, operando tal situación aún en caso de no

Despido. Del empleado en condiciones de jubilarse. Art. 252 LCT. El empleador que formula la intimación prevista en el art. 252 de la LCT debe estar en conocimiento de que el trabajador se encuentra habilitado para conseguir el beneficio previsional. Si no conoce bien las condiciones en que se encuentra el dependiente, puede intimarlo a que se lo informe o requerir datos a los entes de la...

DESPIDO. Del empleado en condiciones de obtener jubilaciòn. Intimaciòn. Requisitos. La facultad que le otorga el art. 252 LCT al empleador no puede ser cuando el trabajador no reùne los requisitos exigibles para obtener la jubilaciòn, aùn cuando ello sea imputable al propio dependiente, por no haber cumplimentado los aportes curante su desempeño en tareas dependientes. Si bien es legìtima la...

DESPIDO. Del empleado en condiciones de obtener jubilaciòn. Entrega de certificaciones. El art. 252 LCt establece que el empleador deberà extender los certificados de servicios y demàs documentaciòn necesaria y a partir de ese momento deberà mantener la relaciòn de trabajo hasta que el trabajador obtenga el beneficio jubilatorio y por el plazo màximo de un año. Pirroni. Vilela. 12499/01...

DESPIDO. Del empleado en condiciones de jubilarse. Plazo de subsistencia de la relación. Cómputo. Nada empece a que las partes prolonguen la relación laboral más allá del plazo de extinción previsto por la norma y que en tanto los trabajadores consintieron la decisión de su principal y éste no renunció tampoco a su facultad de extinguir sin obligación indemnizatoria, el cese dispuesto casi un...

Despido. Del empleado que goza de jubilación. Continuación de la relación laboral. Principio de "primacía de la realidad". Si una vez obtenida por el trabajador su jubilación ordinaria, la relación laboral continuó desarrollándose en las mismas condiciones en que se venía cumpliendo con anterioridad, debe considerarse que si bien el contrato cesó "de jure" con la renuncia del trabajador para...

CONCURSOS. PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. INDEMNIZACION POR DESPIDO. CONCURSADO. PRETENSION. APLICACION DE LA LCT 247. IMPROCEDENCIA. 6.4.16.8.1. LA REDUCCION DE LA INDEMNIZACION QUE LA LCT 247 OTORGA AL EMPLEADOR, SOLO PUEDE OTORGARSE CUANDO LA EMPRESA PRUEBA FEHACIENTEMENTE QUE LAS CAUSAS QUE DIERON LUGAR AL DESPIDO DEL EMPLEADO SE DEBEN A RAZONES DE

DESPIDO. Del empleado en condiciones de obtener jubilaciòn. Intimaciòn. Requisitos. Si el accionante iniciò los tràmites jubilatorios por su propia voluntad, sin que mediara al respecto emplazamiento previo de la empleadora, la situaciòn no puede subsumirse en el dispositivo creado por el art. 252 LCT, en medida en que su operatividad resulta inescindible de la requisitoria del principal al...

DESPIDO. GRAVEDAD DE LA FALTA. Empleado que mantiene relaciones íntimas en el lugar de trabajo con una compañera. Si bien el simple ingreso de un varón a un vestuario de mujeres por razones estrictamente operativas (por ejemplo, para buscar algún elemento de trabajo que se hallase en ese lugar) podría considerarse una falta leve o, incluso, según las circunstancias, un hecho intrascendente (por

CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. DESPIDO. CONCURSADA. OPOSICION. DESPIDO POR JUSTA CAUSA. CARACTER SANCIONATORIO. IMPROCEDENCIA. 6.4.16.2.4. RESULTA IMPROCEDENTE QUE LA CONCURSADA SE OPONGA A LA VERIFICACION DE UN CREDITO DE ORIGEN LABORAL CON BASE EN QUE EL DESPIDO DEL INCIDENTISTA OBEDECIO A UNA JUSTA CAUSA CUANDO, -COMO EN EL...

El caso en el cual el actor demanda a la Fundación accionada -en tanto se habría desempañado como empleado- por indemnización despido y cobro de salarios dejados de percibir, más allá de que se encuentre codemandado en carácter de obligado solidario uno de los sujetos enumerados en el artículo 166 de la Constitución provincial -la Municipalidad de Almirante Brown-, resulta ajeno a la competencia...

El caso en el cual el actor demanda a la Fundación accionada -en tanto se habría desempañado como empleado- por indemnización despido y cobro de salarios dejados de percibir, más allá de que se encuentre codemandado en carácter de obligado solidario uno de los sujetos enumerados en el artículo 166 de la Constitución provincial -la Municipalidad de Almirante Brown-, resulta ajeno a la competencia...

DESPIDO. Del empleado que goza de jubilaciòn (art. 253 LCT). Còmputo del tiempo de servicios. Aùn en el caso en que la actora no renunciò formalmente para acogerse al beneficio jubilatorio, continuando con su prestaciòn laboral con posterioridad a ello, en el caso y atento el comportamiento de ambas partes, quedarìa configurada la situaciòn legal que prevè el art. 253 LCT y su reforma...

DESPIDO. Del empleado que goza de jubilaciòn (art. 253 LCT). Còmputo del tiempo de servicios. En lo que respecta al perìodo que debe computarse a los fines reparatorios, debe estarse a lo normado por la ley 24347 (modificatoria del art. 253 LCT) en tanto dispone que sòlo habrà de computarse como antiguedad el tiempo de servicio posterior al cese producido en virtud de la concesiòn del...

DESPIDO ESTABILIDAD DEL EMPLEADO PUBLICO HABER JUBILATORIO PODER LEGISLATIVO La Corte remite a la causa P. 48. XLVIII "Pacini, Juan Carlos c/ Biblioteca del Congreso de la Nación" sentencia de la fecha la cual a su vez, remite al precedente "Stutz" (Fallos: 330:2206) donde entre otras cosas, sostuvo que no era violatorio del derecho de propiedad la reglamentación que no obliga al empleado...

DESPIDO. Del empleado que goza de jubilación. La circunstancia de revestir el empleado el carácter de personal pasivo no enerva las cargas que pesan en cabeza de la empleadora, porque la misma Ley de Contrato de Trabajo prevé la reincorporación del trabajador jubilado (art. 253) y sus consecuencias en caso de despido. La falta de cumplimiento de la denuncia al organismo previsional el...

Las actuaciones que transcurrieron previamente y con posterioridad al sumario administrativo y el despido, dan cuenta de que el tiempo que llevó tal decisión no resulta irrazonable o injustificado sobre todo si tenemos en consideración que se trata de la desvinculación de un empleado de una entidad autárquica, cuyos pasos administrativos indefectiblemente deben ser dados para no incurrir el Ente...

En el Derecho del Trabajo, las causas esgrimidas por el empleador para despedir directamente al empleado, deben estar contempladas en el medio utilizado para la comunicación extintiva de la vinculación dependiente, de manera clara, precisa y concreta. Y obviamente, acreditar en el proceso las causas manifestadas en el instrumento extintivo del convenio laboral, caso contrario, deberá abonarle al...

CONCURSOS. PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. ANTIGÜEDAD. DESPIDO INDEMNIZACION. PAUTAS. EMPLEADO BANCARIO. LEY 12637. DEC. REGL. 20268: 38. LEY 22425. LCT: 245. 6.4.16.2.1. AUN CUANDO EL DEC 20268: 38, REGLAMENTARIO DE LA LEY 12637, QUE CONTEMPLABA QUE PARA ESTABLECER LA ANTIGÜEDAD DE UN EMPLEADO BANCARIO SE DEBIAN COMPUTA R LOS AÑOS DE...

CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. DESPIDO. ACTIVIDAD DE LA CONCURSADA. ACTIVIDAD DEL EMPLEADO. CONVENIO COLECTIVO APLICABLE. CONTRADICCION. INEXISTENCIA. 6.4.16.2.4. AUN CUANDO LA CONCURSADA, DEDICADA A LA INDUSTRIA GRAFICA, SE HALLE AMPARADA POR EL CONVENIO COLECTIVO 60/89, FRENTE AL RECLAMO DE INDEMNIZACION POR DISTRACTO LABORAL...

Despido. Del empleado que goza de jubilación. Antigüedad. Cómputo. Indemnización. El legislador pretende, en principio, que el jubilado deje de trabajar en una tarea en que se lo presume ya menos productivo y, gozando de la protección previsional, de paso al empleo de los jóvenes, toda vez que esos son los fundamentos de la institución jubilatoria. Pero la desprotección del jubilado que...

DESPIDO. Indemnizaciòn al empleado por daños y pèrdidas. Pagos en negro. Aportes jubilatorios disminuìdos. Pèrdida de una mejor jubilaciòn. Si en la causa existen elementos que permiten acreditar que el actor percibìa parte de su remuneraciòn en negro, como ser el informe producido por una AFJP donde se aprecia una proyecciòn de la merma que en su prestaciòn jubilatoria trajo aparejado al...

CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. SALARIOS. DIFERENCIAS SALARIALES. EMPLEADOR. REDUCCION UNILATERAL. 6.4.16.2.15. RESULTA IMPROCEDENTE RECHAZAR PARCIALMENTE LA PETICION VERIFICATORIA DE UN CREDITO ORIGINADO EN DIFERENCIAS SALARIALES QUE SE HABRIAN GENERADO POR DERIVACION DE LA REDUCCION UNILATERAL DE SU REMUNERACION DECIDIDA...