derechos trabajador despido
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Vigente
Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
... regirá todo lo relativo a la validez, derechos y obligaciones de las partes, sea que el contrato ... condiciones menos favorables para el trabajador que las dispuestas en las normas legales, ... ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización ...
- Vigente Versión original Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
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Vigente
Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
... del contrato de trabajo agrario y a los derechos y obligaciones de las partes, aun cuando se ... b) Al trabajador no permanente que fuere contratado para realizar ... del cálculo de las indemnizaciones por despido o fallecimiento, se computará a partir del ...
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Vigente
Ley 26.940 . Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral
... que se estableciere que el actor es un trabajador dependiente con relación laboral desconocida por ... , y ante ella se podrán ejercer los derechos que dicha ley acuerda. En todos los casos será ... (12) meses, contados a partir del último despido ... Estarán asimismo excluidos durante ...
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Vigente
Versión original
Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
... TÍTULO III. Deberes y Derechos de las Partes ... ARTÍCULO 14. Derechos y ... ) Por nacimiento de hijo en el caso del trabajador varón, dos (2) días corridos; ... b) Por ... ARTÍCULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción ... Se ...
- DURACION DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo; exclusiones. 'Gerente de sucursal' que no desempeñaba funciones directivas. Primacía de la realidad. CONTRATO DE TRABAJO: Renuncia de derechos; silencio del trabajador. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido indirecto; negativa al pago de horas extraordinarias. Indemnización del art. 1º de la ley 25.323 (CNTrab., sala IX, noviembre 30-2012)
- Vigente Versión original Ley 25.877
- Vigente Versión original Ley 23.551 de Organización de las Asociaciones Sindicales
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Vigente
Decreto 300/2013. Apruébase la reglamentación de la Ley Nº 25.191.
... el contrato de trabajo agrario y los derechos y obligaciones de las partes, aun cuando se ... que las denominaciones Libreta del Trabajador Rural y Libreta del Trabajador Agrario, ... a) despido sin justa causa; ... b) resolución del ...
- Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ix, 17 de Diciembre de 2020, expediente CNT 053143/2010/CA001
... Considera entonces que se trató de un despido represalia y discriminatorio por resultar ... o quizás tan solo un trabajador- bajo el argumento de la defensa del interés ... derechos de los trabajadores y de las garantías sociales ...
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Vigente
Decreto 1694/2006
... individual y de tener que considerar su despido" indirecto, en armonía con la regla de preservaci\xC3" ... empresa de servicios eventuales y el trabajador fuere permanente y discontinua, la prestación de ... convenio colectivo sin menoscabo de los derechos correspondientes del trabajador ... c) El ...
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Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 9 de Mayo de 2017, CNT 036780/2014/CS001
JURISDICCION Y COMPETENCIA CONFLICTO DE COMPETENCIA COMPETENCIA POR MATERIA ACCIDENTES DEL TRABAJO DAÑOS Y PERJUICIOS
... , Carlos Humberto el Alushow SA y otros si despido" ... sU Pr em a ... C o r t e: ... La Sala IV de ... ía vulnerados pues solo equiparan al trabajador con el resto de los habitantes que pudieran verse ... derechos del trabajador, tales como el impulso de oficio, ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 13 de Agosto de 2015
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - DESPIDO – DESPIDO SIN CAUSA – CREDITO LABORAL – EMPLEADORES – RESPONSABILIDAD PERSONAL Y SOLIDARIA – DERECHOS DEL TRABAJADOR –CESIÓN DEL ESTABLECIMIENTO
... Y OTROS – ORDINARIO – DESPIDO” RECURSO DIRECTO – 59372/37, a raíz del ... sustento en el fraude que expone el trabajador, derivado de la imposibilidad de efectivizar su ... maniobras tendientes a vulnerar sus derechos -iuria novit curia- ... Veamos entonces lo ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 7 de Julio de 2015
SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO – EMPLEADOR – ACTIVIDAD COMERCIAL – DERECHOS DEL TRABAJADOR - SOLIDARIDAD LEGAL – RELACIÓN DE DEPENDENCIA - DESPIDO - INDEMNIZACIÓN - RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR - TRIBUNAL - VOTOS DE LOS JUECES – VOTO EN DISIDENCIA.
... / CHAVES RICARDO Y OTROS – ORDINARIO – DESPIDO” RECURSO DE CASACION – 48844/37, a raíz del ... en cuanto consideró que el trabajador se vinculó con los demandados a través de ... , pues ello implicaría desconocer los derechos adquiridos por el trabajador, definiendo un ... -
Sentencia Nº 194 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 28-09-2022
DESPIDO DIRECTO: DESPIDO DISCRIMINATORIO RECLAMADO POR EL ACTOR ANTE LICENCIA NEGADA POR EL EMPLEADOR. TRABAJADOR EN CONDICIONES DE TRABAJAR. DESPIDO JUSTIFICADO. NO SE CONFIGURA EL SUPUESTO EL ART.1 LEY 23592.El actor reclamaba una licencia negada por el empleador, quien ha acreditado, con el informe del médico de la empresa, que el trabajador se encontraba en condiciones de trabajar. O sea, que
... trabajados del mes, integración mes de despido, vacaciones no gozadas, multa prevista por el ... no es otra que pretender indemnizar al trabajador en base a un presunto “daño moral”, ... extrañas a la invocada vulneración de derechos fundamentales, así como que aquellas tuvieron ... -
Ley 22250
... c) El trabajador dependiente de los referidos empleadores que, ... ón reemplaza al régimen de preaviso y despido contemplados por la Ley de Contrato de Trabajo ... CAPITULO VI ... Derechos y Obligaciones de los Empleadores y Trabajadores ...
- Vigente Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
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Despido por causa de matrimonio. Protección de la familia. Discriminación en razón del sexo
Palabras claves: Derechos humanos- despido- causa de matrimonio- bien jurídico- familia- discriminación- trabajador- mujer- varón El varón despedido por causa de matrimonio merece idéntica respuesta jurídica que la mujer en idéntica situación.
... dicho título no constituye argumento valedero para excluir al trabajador varón de la protección legal. La interpretación contraria consagraría ... N. y al derecho internacional consagratorio de los derechos humanos, que claramente excluyen tal posibilidad diferenciadora ... -
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 28 de Mayo de 2015
SUSPENSIÒN DEL CONTRATO DE TRABAJO – CONSERVACIÓN DEL EMPLEO – DERECHOS DEL EMPLEADOR – FACULTADES DE CONTROL – LICENCIA POR ENFERMEDAD – ENFERMEDADES INCULPABLES - DESPIDO DEL TRABAJADOR – DESPIDO INDIRECTO.
... RAMALLO S.R.L. – ORDINARIO - DESPIDO” RECURSO DIRECTO – 119560/37, a raíz del ... ón de la injuria invocada por el trabajador. Señala que el Tribunal inicialmente descartó ... -
Vigente
Decreto 467/2014. Reglamentación del Régimen especial de de contrato de trabajo para el personal de casas particulares
... el pleno ejercicio y goce de sus derechos fundamentales, y promover pisos mínimos ... de previo requerimiento fehaciente del trabajador o la trabajadora a la entidad bancaria o ... (Sin reglamentar) ... ARTICULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción ... (Sin ...
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Vigente
Versión original
Ley 20.628 - Impuesto a las Ganancias - Ord. Decreto 649/1997
... ón de inmuebles y de la transferencia de derechos sobre inmuebles, cualquiera sea el sujeto que las ... por falta de preaviso en el despido y los beneficios o rescates, netos de aportes no ... la indumentaria y al equipamiento del trabajador para uso exclusivo en el lugar de trabajo y al ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Ii, 24 de Febrero de 2021, expediente CNT 056365/2011/CA001
... y condenó al pago de indemnizaciones por despido, ha sido apelada por las partes actora y ... que se ordene la reinstalación de un trabajador despedido, ni significaría intensificar la ... preordenado a la tutela de los derechos fundamentales. Esta función de garantía del ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 9 de Noviembre de 2005, expediente ZJ7
CONSTITUCION NACIONAL: INCONSTITUCIONALIDAD. PROCEDENCIA. LEYES. LEY 20744: 245. TOPE INDEMNIZATORIO. 1.2.2. CABE DECLARAR LA INCONSTITUCIONALIDAD DEL TOPE INDEMNIZATORIO PREVISTO POR LA LEY 20744: 245, CUANDO EN VIRTUD DE SU APLICACION, LA REMUNERACION BASE DE LA INDEMNIZACION QUE DEBERIA TOMARSE CONFORME EL SALARIO MENSUAL, NORMAL O HABITUAL SE VE REDUCIDA EN MAS DE UN TERCIO (CFR. CSJN, "
- Vigente Versión original Ley 26.425 - Sistema Integrado Previsional Argentino