obligaciones del empleador y el trabajador

13930 resultados para obligaciones del empleador y el trabajador

  • Valoración vLex
  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo

    ...c) A los trabajadores agrarios, sin perjuicio que las disposiciones de la presente ley ... regirá todo lo relativo a la validez, derechos y obligaciones de las partes, sea que el contrato de trabajo se haya celebrado ... por cualquier causa, reingrese a las órdenes del mismo empleador. ARTÍCULO 19. Plazo de preaviso. Se considerará igualmente ...

  • Vigente Versión original Ley 24.241 - Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones

    ..., o de un traslado o comisión dispuestos por el empleador, presten en el extranjero servicios de la naturaleza prevista en ... con carácter obligatorio en el régimen para trabajadores autónomos.  . Cuando se trate de socios en relación de ... a) la sociedad y el socio estarán sujetos a las obligaciones de aportes y contribuciones obligatorios por la proporción de la ...

  • Sentencia nº 10 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 10 de Octubre de 2014

    La diferencia entre contrato de trabajo y contrato de trabajo con empleador múltiple, radica que en este último el empleador es una pluralidad de personas, físicas o jurídicas, de manera tal que existe un solo contrato de trabajo, en el cual cada uno de estos sujetos asume individualmente la condición de principal del trabajador, según el art. 26 L.C.T., razón por la cual, frente a este,...

    ...29 de la L.C.T. por todas las obligaciones laborales emergentes de la relación laboral y para con los ...como empleador del demandante y con su aceptación, estableció que le fueran ... de empleadores cada uno de ellos con un único trabajador, que desarrollaba funciones al mismo tiempo en un mismo lugar y ...

  • Versión original Ley 26.377

    Convenios de Corresponsabilidad Gremial en materia de seguridad social. Facultad de celebración por parte de las asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial y de empresarios suficientemente representativas, dentro de su ámbito de actuación personal y territorial, como así también las asociaciones de trabajadores rurales con personería gremial y las entidades empresarias de...

    ... por parte de las asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial y de empresarios suficientemente ... del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores. Objeto. Requisitos. Riesgos de trabajo. Aprobación de Convenios y Autoridad de Aplicación. Control. Vigencia. Obligaciones del Empleador y del Trabajador. Agentes de retención. ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 19 de Noviembre de 2016

    EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR: Certificación de servicios y remuneraciones. Certificado de trabajo. INDEMNIZACION ARTICULO 80 LCT.

    ... en el que hay menos posibilidades que para un simple trabajador. Una vez más, remarca que la incompatibilidad -ligada al ...80 de la LCT, porque no repara que la empleadora ante el DPT, no controvirtió que habiendo concurrido a retirar ... introductorio exigió el cumplimiento de las dos obligaciones a las que se refiere el art. 80 de la LCT, no obstante la ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 24 de Junio de 2016

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO – EXTINCIÒN POR JUBILACIÒN DEL TRABAJADOR – INTIMACIÓN A JUBILARSE -PLAZO LEGAL – BUENA FE – OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR – CERTIFICADO DE TRABAJO – LICENCIA MÉDICA – VACACIONES.

    ... rendida que ratificó los extremos invocados por la empleadora en orden a los cincuenta y cinco años de edad y treinta de ... prevé, puesto que la empresa puso a disposición del trabajador la documentación, cumpliendo así con la obligación a su cargo. ...Las obligaciones del empleador cesan al culminar el año oportunamente concedido, ...

  • Vigente Versión original Ley 23.660 de Obras Sociales

    ... correspondientes a las asociaciones gremiales de trabajadores con personería gremial, signatarias de convenios colectivos de ... y el trabajador o empleado reciba remuneración del empleador, con las siguientes salvedades:. a) En caso de extinción del ... manteniendo ese carácter, cumpliendo con las obligaciones del aporte a su cargo y de la contribución a cargo del ...

  • Vigente Versión original Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.

    ... el contrato de trabajo agrario y los derechos y obligaciones de las partes, aun cuando se hubiere celebrado fuera del país, ...b) A los trabajadores que fueren contratados para realizar tareas ajenas a la actividad ... un trabajador temporario es contratado por un mismo empleador en más de una ocasión de manera consecutiva, para la ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº 02 de Sala Laboral, 15 de Febrero de 2011

    INTERPRETACIÓN DE LA LEY (ART. 30 LCT) - SOLIDARIDAD - CONCESIONARIO COMERCIAL - MOTIVACIÓN DE LA SENTENCIA - PRINCIPIOS LABORALES O PROTECTORIO - SUBCONTRATACIÓN - RESPONSABILIDAD SOLIDARIA.

    ... la interpretación legal sobre la base de que el trabajador es sujeto de preferente tutela. Éste constituye un standard ... trabajos o servicios a otros, desvinculándose de obligaciones laborales y de la previsión social; b) que tales conductas ... solidaridad legal respecto de la obligaciones que el empleador directo tenga con el trabajador durante el contrato y al tiempo ...

  • Vigente Ley N° 24.557

    ... profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado;. c) Promover la recalificación y la recolocación ...2. Los empleadores podrán autoasegurar los riesgos del trabajo definidos en esta ...ARTÍCULO 4°. Obligaciones de las partes. 1. Los empleadores y los trabajadores comprendidos ...

  • Vigente Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario

    ..."b) A los trabajadores del servicio doméstico. "c) A los trabajadores agrarios.". ... del contrato de trabajo agrario y a los derechos y obligaciones de las partes, aun cuando se hubiere celebrado fuera del país, ...ARTÍCULO 8.- El empleador no podrá efectuar entre sus trabajadores discriminaciones ...

  • Sentencia nº 46816 de Sexta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Agosto de 2016

    Cuando en una relación laboral se da una cesión del contrato de trabajo, el art. 229 LCT delimita claramente el momento en que nace la responsabilidad del nuevo empleador: esto es, cuando el trabajador presta su conformidad para la cesión. A partir de allí el nuevo empleador asume las obligaciones y derechos que le competen como tal y el antiguo empleador sólo queda ligado por las deu - das que...

    ...empleador en ese momento el Sr. Alberto Elías Daniel Agnese, quien. el ...trabajador de la cesión de su contrato de trabajo” acompañado a. ...obligaciones inherentes al contrato de trabajo y derivadas de su. extinción ...

  • Deber de Seguridad. RCT art.75.

    En el Art. 75 RCT, se establecen las obligaciones del empleador respecto al deber de seguridad del trabajador Voces: alterum nom laedere - higiene y seguridad en el trabajo - jornada de trabajo - obligación del empleador - discriminación - actos prohibidos - reparación civil - reparación laboral - tratados internacionales de derechos Humanos - inconstitucionalidad art. 75 LCT - reparación: lucro

    ...En el Art. 75 RCT, se establecen las obligaciones del empleador respecto al deber de seguridad del trabajador, ...

  • Sentencia nº 8 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Febrero de 2015

    La falta de pago de los rubros laborales derivados del contrato de trabajo y, fundamentalmente, los salarios mensuales, en debido tiempo y forma, y en forma completa e íntegra, es una de las obligaciones esenciales que la legislación del trabajo pone en cabeza del empleador. Por tal motivo, el incumplimiento de su parte, a este deber básico de la normativa del trabajo, es una causa lo...

    ...como su empleador, le notificaba que accionaría judicialmente en su contra con. ...demandada cumplido con sus obligaciones legales emergentes de la L.C.T., toda. vez que no le efectuó ...de un trabajador”, ya que no ha se ha presentado duda alguna que el actor. ...

  • Sentencia nº 6856 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 28 de Marzo de 2014

    El pago de la remuneración al trabajador, es una de las principales obligaciones impuestas por la L.C.T. al empleador y debe ser cumplida en forma íntegra y en tiempo oportuno, ya que ello hace a la intangibilidad del salario. El liso y llano incumplimiento de esta obligación legal o su cumplimiento parcial, constituye una grave injuria a los intereses del obrero que lo faculta a colocarse en...

    ... con las labores desempeñadas por estos trabajadores. Cita jurisprudencia en apoyo de la posición que sustenta. Que, ... implementada por las partes y el fraude por el cual el empleador utilizando un camino desviado, pero legal, busca violar la ley ... esto es, intimar al resistido al cumplimiento de las obligaciones legales requeridas, conforme la “teoría de la voluntad ...

  • Decreto 402/1999

    ESTABLECESE QUE PODRAN INCORPORARSE ACUERDOS QUE PREVEAN LA SUSPENSION DE LA PRESTACION DE TRABAJO, CONSENSUADA CON EL TRABAJADOR, LA ASOCIACION GREMIAL QUE LO REPRESENTE Y EL EMPLEADOR. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.

    ... de la prestación de trabajo, consensuada con el trabajador, la asociación gremial que lo representa y el empleador. ... análisis de la viabilidad del cumplimiento de las obligaciones asumidas por la empresa, debiendo a tal efecto exigir la ...

  • Sentencia nº 150381 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Febrero de 2016

    Si bien corresponde hacer lugar al desalojo del inmueble que habita el ex trabajador rural, cabe suspender su ejecución hasta tanto el empleador constituya garantía suficiente para responder a las obligaciones a su cargo, emergentes del contrato de trabajo y que han sido reclamadas por el trabajador (art. 87 CPL).

    ...haya abonado y el trabajador haya cobrado la liquidación final y las. indemnizaciones, que ...cuantía y entidad de las obligaciones adeudadas, que hasta la. sentencia firme, no se podrá resolver ...garantía suficiente por el empleador para responder por las. obligaciones a su cargo emergentes del ...

  • Sentencia nº 68.608 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 5 de Julio de 2006 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V nº 68.608 del 05 de Julio de 2006.)

    ACCIDENTES DEL TRABAJO. Ley 24.557. Art. 12. Inconstitucionalidad. art. 12 de la ley 24.557. El ingreso base al que hace referencia el art. 12 de la ley 24.557 es claramente reprochable desde el punto de vista constitucional cuando de su cálculo resulta para el trabajador accidentado un importe inferior al que normalmente le correspondería como contraprestación por su labor. El fundamento...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 28 de Mayo de 2016

    CONTRATO DE TRABAJO – OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR – CERTIFICADO DE TRABAJO – CERTIFICADO DE REMUNERACIONES – INDEMNIZACIÓN – APORTES Y CONTRIBUCIONES PREVISIONALES

    ... se agravia en tanto el Juzgador pese a admitir que el trabajador estuvo deficientemente registrado no ordenó la corrección de la ...Denuncia también que el cumplimiento de la empleadora fue parcial pues no entregó el certificado de trabajo, respecto ... de Anses como certificación de servicios de obligaciones de la seguridad social -y no las sindicales que también exige la ...

  • Vigente Versión original Ley 25.191. Trabajadores rurales

    ... del importe de los haberes y otros conceptos por los cuales la legislación obliga al empleador a entregar constancias de lo pagado;. e) En el caso de que el trabajador esté afiliado a un ... objeto de simplificar las cargas administrativas a los empleadores, determinará qué obligaciones registrales o de comunicación podrán quedar liberadas, siempre que no afecte los derechos de los ...

  • Sentencia nº 17443 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Febrero de 2016

    Se impone el rechazo de la causal de despido sin más invocada por el empleador, si previo al distracto el trabajador había emplazado a la empleadora para que se le abonara los sueldos adeudados, reconocimiento de antigüedad y categoría laboral, puesto que el empleador se encontraba en mora y mal podía emplazar al trabajador a que cumpliera su débito laboral cuando el mismo no había cumplido con...

    ...a los trabajadores de. la fallida entre los que se encontraban los actores y que ...inmediatamente concurrieron a las oficinas del nuevo empleador sito. en calle Chile 1671 de Mendoza con el objeto de ser ...haciendo caso omiso a las obligaciones asumidas, ofreciendo solo. abonar los retiros voluntarios para ...

  • Sentencia nº 107457 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 26 de Septiembre de 2014

    Del art.80 de la L.C.T. con más el agregado como último párrafo del art.45 ley 25.345, podemos hablar de una evolución normativa del art.80, una reforma fiscalista con beneficios inmediatos y mediatos para el trabajador. Emergen dos obligaciones que se diferencian por su objeto: a)Constancia documentada de pago de cotización: el objeto es dar la copia de los comprobantes de depósito de las...

    ...es posicionada como la empleadora formal y real, y titular primigenia de la vinculación jurídica. ... jurisdiccional para establecer los alcances de los obligaciones dinerarias, y los sujetos pasivos que debían afrontarlas, ... perjudicar los derechos de terceros (en el sub-lite el trabajador). . Advierto que en este marco legal analizamos la conducta ...

  • Sentencia nº 23884 de Quinta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 25 de Agosto de 2015

    La buena fe constituye, en su esencia, un standard de conducta que obliga tanto al trabajador como al empleador a actuar lealmente en el ejercicio de sus derechos y en el cumplimiento de sus obligaciones, como lo haría un ciudadano cuidadoso y prudente o un buen padre de familia. Sirve para resaltar el valor ético del trabajo y presupone esta conducta, desde el nacimiento, durante el desarrollo y

    ...órdenes conforme se las impartía la empleadora. Expresa que no. obstante la falta de registración y ante los ...No caben dudas que. si el trabajador invoca una relación de trabajo, y ante la negativa. expresa de ...demandada a sus obligaciones laborales, sino también que el. funcionario que realiza el ...

  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 22 de Agosto de 2016 (caso AGUIRRE, ANA CAROLINA Y OTRO c/ LA DELICIA FELIPE FORT S.A. Y OTRO s/DESPIDO)

    En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 22 días del mes de agosto de 2016 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y EL DOCTOR ENRIQUE NESTOR ARIAS GIBERT dijo: 1.- Contra la sentencia

    ...apela porque afirma que es la verdadera empleadora de los actores y que las tareas eran eventuales. Se queja de que ... efecto coactivo de las cadenas lógicas, que existe un trabajador dependiente por una parte y un empresario que recibe los ... mi autoría titulado: “LA RESPONSABILIDAD EN LAS OBLIGACIONES CONTRACTUALES. ALGUNAS PRECISIONES NECESARIAS”. Fecha de firma: ...

  • Sentencia nº 12492 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 28 de Mayo de 2015

    El pago de la remuneración al trabajador, como asÍ también los S.A.C. y las asignaciones familiares, son una de las principales obligaciones impuestas por la L.C.T. al empleador y que estas deben ser cumplidas en forma íntegra y en tiempo oportuno, ya que ello es un principio elemental en materia salarial dispuesto por la legislación laboral. El liso y llano incumplimiento de esta obligación...

    ...agregado informe realizado por la Asociación de Trabajadores de la. Sanidad Argentina. A fs. 76 encontramos. pericia contable ...concretó por falta de cumplimiento por parte de la empleadora en. debido tiempo y forma a los emplazamientos concretados en el. ...la otra (y consistente en la inobservancia de obligaciones. resultantes del contrato que, por su gravedad, impidan continuar ...