indice peón industrial

Debe procederse a actualizar el salario mínimo vital y móvil fijado por la Resolución 7/89 del Consejo Nacional del Salario Mínimo, Vital y Móvil, aplicando el índice del salario del peón industrial desde el 1/8/89 hasta la fecha de toma de conocimiento de la incapacidad o de la muerte del trabajador para así determinar el tope a aplicar conforme lo preceptuado en el segundo párrafo del art. 8 de

Para la repotenciación de haberes, a fin de lograr valores homogéneos el índice del salario del peón industrial es el instrumento más adecuado para calcular el monto real.

MUNICIPALIDAD, PERSONAL DE LA. Haberes previsionales. Reajuste. Período posterior al 31.03.95. Ley 24.463, art. 7. Caso "Heit Rupp". La movilidad del haber del titular, a partir del 01 de abril de 1995, será la que surja de la aplicación de lo establecido por el art. 7 de la ley 24.463 (cfr. C.S.J.N., sent. del 16.09.99, "Heit Rupp, Clementina c/ A.N.Se.S."). Díaz-Maffei-Chirinos. exp. 356

A los fines de determinar cuál es la mejor remuneración mensual normal y habitual percibida por el trabajador conforme el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, deben traducirse a valores constantes al momento del distracto las retribuciones abonadas durante el último año de labor anterior al despido y luego fijar la base numérica que tiene que computarse para efectuar el cálculo respectivo....

Laboral - Despido - Indemnización por antiguedad - Para cumplimentar debidamente con el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo la determinación de la indemnización debe efectuarse sobre la base de la mejor remuneración mensual percibida en el año anterior al despido establecido según valores homogéneos a cuyos fines la repotenciación de los mismos debe efectuarse según el índice del salario...

Laboral - Despido - Indemnización por antiguedad - A los fines del cálculo de la indemnización del art. 245 de la L.C.T la mejor remuneración mensual, normal y habitual debe incluír el total de los ingresos de carácter remuneratorio cualquiera sea su modalidad, como así también el sueldo anual complementario en razón de tratarse de un salario diferido. LEY 20744 Art. 245 (t.o.) Laboral -...

• Códigos

Seguridad social integral. Beneficio jubilatorio. Régimen de movilidad de la ley. Impugnaciones del recurso extraordinario

Laboral - Salario mínimo vital - Actualización monetaria - Debe declararse inaplicable en el caso, el valor nominal de veinte mil australes fijado en la resolución 7/89 del Consejo Nacional del Salario Mínimo, Vital y Móvil, y en consecuencia, para establecer la base de cálculo debe actualizarse el importe del salario mínimo vital y móvil de veinte mil australes, desde el 1-VIII-89 hasta la...

Laboral - Despido - Indemnización por antigüedad - Para fijar el importe real de la indemnización por antigüedad y a los fines del adecuado cumplimiento del art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, deben tenerse en cuenta valores homogéneos con el objeto de paliar los efectos distorsivos del proceso inflacionario, resultando adecuado el método de repotenciar los haberes respectivos según el índ

Laboral - Despido - Indemnización por antigüedad - Para fijar el importe real de la indemnización por antigüedad y a los fines del adecuado cumplimiento del art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, deben tenerse en cuenta valores homogéneos con el objeto de paliar los efectos distorsivos del proceso inflacionario, resultando adecuado el método de repotenciar los haberes respectivos según el índ

HABERES PREVISIONALES. Movilidad. Proporcionalidad. Solidaridad. Preservación del nivel de vida. Nuestro sistema previsional se encuentra estructurado, en líneas generales, sobre la base de la proporcionalidad entre los aportes efectuados y los beneficios otorgados, si bien dicha proporcionalidad se halla atenuada por el principio de solidaridad que lleva a la reducción de los beneficios

MUNICIPALIDAD, PERSONAL DE LA. Haberes previsionales. Reajuste. Período posterior al 31.03.95. Ley 24.463, art. 7, inc. 2). Caso "Heit Rupp". La movilidad del haber del titular, a partir del 01 de abril de 1995, será la que surja de la aplicación de lo establecido por el art. 7, inc. 2) de la ley 24.463 (cfr. C.S.J.N., sent. del 16.09.99, "Heit Rupp, Clementina c/ A.N.Se.S."). Díaz-Maffei-C

A los fines de determinar cuál es la mejor remuneración mensual normal y habitual percibida por el trabajador conforme el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, deben traducirse a valores constantes al momento del distracto las retribuciones abonadas durante el último año de labor anterior al despido y luego fijar la base numérica que tiene que computarse para efectuar el cálculo respectivo....

Laboral - Salario minimo vital - Constitucionalidad // enfermedad accidente - indemnizacion - Declarado inaplicable por la Corte Suprema de Justicia de la Nación el valor nominal de veinte mil australes fijado en la resolución 7/89 del consejo nacional del Salario Mínimo Vital y móvil, dicho importe debe ser actualizado desde el 1-VIII-89 hasta que el actor tomó conocimiento de la determinación...

Laboral - Accidente de trabajo - Indemnización - Declarado inaplicable el valor nominal de veinte mil australes fijado en la resolución 7/89 del Consejo Nacional del Salario Mínimo Vital y Móvil, dicho importe debe ser actualizado desde el 1-VIII-89 hasta la fecha en que el actor tomó conocimiento de la determinación de su incapacidad resultando la aplicación del índice del salario del peón...

Laboral - Pago - Efecto extintivo // Créditos laborales - Pago - Los efectos cancelatorios del pago insuficiente en materia laboral no se rigen por las normas del Código Civil sino según lo establece el art. 260 de la L.C.T. LEY 20744 Art. 260 (t.o.) Laboral - Despido - Indemnización por antiguedad - El art. 48 de la ley 23.697 solo eliminó el tope máximo de tres salarios mínimos legales...

Laboral - Despido - Indemnización por antiguedad - si bien para cumplimentar debidamente el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo corresponde tener en cuenta valores homogéneos respecto a la indemnización contemplada, ello no debe conducir necesariamente a resultados que distorsionen la naturaleza resarcitoria que la norma pretende, resultando el índice del salario del peón industrial el...

Laboral - Despido - Indemnización por antiguedad - Para cumplimentar debidamente con el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo la determinación de la indemnización debe efectuarse sobre la base de la mejor remuneración mensual percibida en el año anterior al despido establecido según valores homogéneos a cuyos fines la repotenciación de los mismos debe efectuarse según el índice del salario...

Laboral - Despido - Indemnización por antigüedad - Para fijar el importe real de la indemnización por antigüedad y a los fines del adecuado cumplimiento del art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, deben tenerse en cuenta valores homogéneos con el objeto de paliar los efectos distorsivos del proceso inflacionario, resultando adecuado el método de repotenciar los haberes respectivos según el índ

Laboral - Despido - Indemnización por antiguedad - A los fines del cálculo de la indemnización del art. 245 de la L.C.T la mejor remuneración mensual, normal y habitual debe incluír el total de los ingresos de carácter remuneratorio cualquiera sea su modalidad, como así también el sueldo anual complementario en razón de tratarse de un salario diferido. LEY 20744 Art. 245 (t.o.) Laboral -...