despido empleado indemnizacion jubilado

• Códigos

Despido. Del empleado que goza de jubilación. Antigüedad. Cómputo. Indemnización. El legislador pretende, en principio, que el jubilado deje de trabajar en una tarea en que se lo presume ya menos productivo y, gozando de la protección previsional, de paso al empleo de los jóvenes, toda vez que esos son los fundamentos de la institución jubilatoria. Pero la desprotección del jubilado que...

Despido, Indemnización por. Trabajador jubilado. Cuando el empleador retoma a un ex-empleado suyo, ya jubilado, debe entenderse que ha valorado sus aptitudes y ha considerado que puede ser útil a la empresa, lo que lo pone en el trance de tener que satisfacer las indemnizaciones legales conforme el principio general que establece el art. 18 de la LCT, cuando se da una situación de despido...

DESPIDO. Del empleado que goza de jubilación. Indemnización por antiguedad. El jubilado que goza de jubilación ordinaria íntegra y concierta un contrato de trabajo no tiene derecho a indemnización por antigüedad en caso de despido injustificado, salvo norma concreta que establezca lo contrario. en pleno. 31.386. Viton, María de la Mercedes c/ Muchnik Editores SRL s/ despido. 7/08/68 fallo...

• Boletin Oficial de la Republica Argentina

Despido. Del empleado en condiciones de jubilarse. Trabajador que jubilado continúa trabajado bajo las órdenes del mismo empleador. Art. 253 LCT. El empleador no está obligado a mantener a su servicio a un trabajador a quien el sistema previsional considera en condiciones de obtener beneficios de la pasividad. Puede, por lo tanto, obligarlo a jubilarse sin que tal decisión le irrogue costo...

Despido. Del empleado que goza de jubilación. Renuncia formal. Continuación de hecho del contrato. Indemnización. Si el dependiente presentó su renuncia formal ante la empresa al sólo efecto de conseguir el beneficio jubilatorio, pero continuó prestando tareas para la demandada -ya jubilado- sin cesar en sus actividades, ésta sólo podrá despedirlo mediante el correspondiente preaviso e...

Derecho público. Acción contencioso administrativa. Medida disciplinaria de cesantía. Indemnización del daño moral

DESPIDO. Del empleado que goza de jubilaciòn (art. 253 LCT). Còmputo del tiempo de servicios. si como ha dicho Vazquez Vialard (Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, pàg. 394 Ed. Astrea) "la indemnizaciòn por despido es una patrimonializaciòn del tiempo de servicios", ella ya se ha producido con el acceso al goce de la jubilaciòn por parte del trabajador, y una nueva patrimonializaciòn

DESPIDO. Del empleado en condiciones de obtener jubilaciòn (art. 252 LCT). Extinciòn del vìnculo. El empleador no està obligado a mantener a su servicio a un trabajador a quien el sistema previsional considera en condiciones de obtener los beneficios de la pasividad. Puede, por lo tanto, obligarlo a jubilarse sin que tal decisiòn le irrogue costo reparador indemizatorio, desde que no existe...

• Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires

El daño moral debe presumirse (arts. 16, 522, 1078, 1109 y conc. del Código Civil) en los casos en que se ha llegado a la conclusión de que un agente estatal ha sido dado de baja ilegítimamente, pues en tales supuestos no cabe duda acerca de que la separación provoca en el damnificado intranquilidad y sufrimientos injustos. Tal circunstancia ha de tenerse por demostrada por el solo hecho de la...

Laboral - Jubilado - Despido - La indemnización por antigüedad que corresponde abonar al trabajador jubilado que con posterioridad a la obtención del beneficio previsional continuó desempeñándose a las órdenes del mismo empleador hasta su despido injustificado, debe determinarse computando también los servicios prestados desde el comienzo de la vinculación entre las partes -es decir, los...

Despido. Del empleado en condiciones de jubilarse. El legislador pretende en principio que el jubilado deje de trabajar en una tarea en que se lo presume ya menos productivo y, gozando de la protección previsional, de paso al empleo de los jóvenes, ya que tales son los fundamentos de la institución jubilatoria. Se ha visto compelido a admitir el trabajo posterior a la jubilación como un...

TRABAJADOR JUBILADO - BENEFICIOS PREVISIONALES:PROCEDENCIA - INDEMNIZACION POR DESPIDO:PROCEDENCIA Si la accionada consintió la continuación del vínculo laboral, no obstante la obtención del beneficio previsional por parte de su empleado, tal situación debe regirse por las disposiciones del art. 253 LCT, debiendo el empleador abonar las indemnizaciones previstas por los arts. 232 y 245 LCT. Y...

DESPIDO. Del empleado que goza de jubilaciòn. (art. 253 LCT).Còmputo del tiempo de servicios. Cuando el actor se acogiò a beneficio jubilatorio, la concesiòn de dicho beneficio produjo la extinciòn de la relaciòn laboral vigente en ese momento entre las partes. En razòn de que el actor continuò trabajando con posterioridad, corresponde computar la antiguedad a partir de la fecha del reingreso

DESPIDO. DEL EMPLEADO QUE GOZA DE JUBILACION. RENUNCIA FORMAL. CONTINUACION DE HECHO DEL CONTRATO. INDEMNIZACION. Si el dependiente presentó su renuncia formal ante la empresa al sólo efecto de conseguir el beneficio jubilatorio, pero continuó prestando tareas para la demandada - ya jubilado - sin cesar en sus actividades, ésta sólo podrá despedirlo mediante el correspondiente preaviso e...

Despido. Del empleado que goza de jubilación. Arts. 245-247 y 252 LCT. El trabajador jubilado con un porcentaje inferior al máximo del haber, nunca podrá mejorar el mismo, por lo que si vuelve a prestar tareas en relación de dependencia, se encontrará en la misma posición que el trabajador jubilado con el porcentaje máximo del haber que vuelve a trabajar, podrá ser despedido invocando tal...

APLICACION DEL CONVENIO COLECTIVO:IMPROCEDENCIA REINCORPORACION:IMPROCEDENCIA - TELEFONICA DE ARGENTINA Los CCT 165/75 y 163/91 establecieron la obligación de reincorporar al trabajador cuando cesa la prestación de la seguridad social por alguna variación en su salud. Estas disposiciones son coherentes con un sistema en el cual el beneficio de jubilación por invalidez posee un carácter...