obligaciones del empleador y el trabajador

6843 documentos para obligaciones del empleador y el trabajador

Valoración vLex
  • Sentencia nº 4115 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 5 de Abril de 2013

    ...Que a la fecha el demandado no ha cumplido con sus obligaciones legales.- . Practica liquidación. Plantea la inconstitucionalidad de la Ley 7.198 por los fundamentos que desarrolla en el capítulo especial de la demanda que le dedica al tema. Ofrece prueba ...La simulación implementada por las partes y el fraude por el cual el empleador utilizando un camino desviado, pero legal, busca violar la ley laboral deben encontrar en las formas procesales y en la posibilidad de apreciación del juzgador, las vallas que eviten la frustración ...Resalto que el silencio del empleador ante las intimaciones cursadas por el trabajador, máxime cuando las mismas son a los fines de que se le aclare la situación laboral y se le abonen rubros laborales emergentes del contrato de trabajo, es una causal suficiente de injuria que por su ...

  • Sentencia nº 726 de Ct7, 1 de Septiembre de 2009 (caso Recurso nº 726 de Ct7 del 01 de Septiembre de 2009.)

    ...No hay constancia en autos que acredite acabadamente que la empresa José Bonilla SA exista y que haya sido la empleadora del actor. . Además  considero  la situación personal del trabajador y el escaso acceso al conocimiento de la conformación y vaivenes de la personalidad jurídica que puede asumir su empleador. .... La injuria laboral ha superado la idea de ataque o perjuicio, para ser considerada como tal cuando el incumplimiento de las obligaciones impide la prosecución del contrato por atacar la normal convivencia de las partes. Por ello para configurar la injuria laboral no se requiere un comportamiento doloso en el injuriante ni la efectiva ...

  • Sentencia nº 61 de Sala Laboral, 4 de Junio de 2013

    ...El señor Vocal doctor Luis Enrique Rubio, dijo:. I. 1. El recurrente por la parte demandada afirma que el a quo realizó una errónea interpretación del art. 80, LCT. Ello porque el empleador cumplió la intimación y puso las certificaciones a disposición del trabajador en la sede de la empresa en el plazo de ley. Luego las allegó a la causa en el mismo acto de contestación de la ... adeudadas con motivo de la incapacidad temporaria del trabajador, esa circunstancia no obsta al ejercicio del poder de denuncia del contrato por el incumplimiento del empleador de las obligaciones a su cargo. 2. El problema que derivó en el despido indirecto provino del rechazo del alta dispuesta por la Aseguradora de Riesgos del Trabajo. El dependiente alegó la imposibilidad de prestar ...

  • Deber de Seguridad. RCT art.75.

    Violación de la obligación del deber de seguridad art. 75, 62, 63, 64, 76 LCT.-. En el Art. 75 RCT, se establecen las obligaciones del empleador respecto al deber de seguridad del trabajador, efectuándose las remisiones a las normas que debe cumplir, caso contrario se configura un incumplimiento del negocio jurídico laboral ...

  • Sentencia nº 12848 de Quinta Cámara Del Trabajo, 7 de Agosto de 2007 (caso Recurso nº 12848 de Quinta Cámara del Trabajo del 07 de Agosto de 2007.)
  • Ley 26.377

    Convenios de Corresponsabilidad Gremial en materia de seguridad social. Facultad de celebración por parte de las asociaciones profesionales de trabajadores con personería gremial y de empresarios suficientemente representativas, dentro de su ámbito de actuación personal y territorial, como así también las asociaciones de trabajadores rurales con rsonería gremial y las entidades empresarias de la actividad, integrantes del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores. Objeto. Requisitos. Riesgos de trabajo. Aprobación de Convenios y Autoridad de Aplicación. Control. Vigencia. Obligaciones del Empleador y del Trabajador. Agentes de retención. Derogación de la ...

  • Sentencia nº 14488 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 10 de Agosto de 2006 (caso Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala X nº 14488 del 10 de Agosto de 2006.)
  • Sentencia nº 37043 de Tercera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 9 de Febrero de 2010

    ...Sostiene que se cumplen en el caso los requisitos de la norma: 1) vínculo labo-ral fehacientemente comprobado; 2) extinción del vínculo por cualquier causa; 3) re-clamo fehaciente del trabajador, y 4) vencimiento del plazo de 30 días desde la conclu-sión del contrato. . Practica liquidación. Ofrece Prueba. Funda en derecho. . II) Corrido traslado de la demanda, a fs. 100 comparece CUYO ...Ello porque la AFIP no entrega comprobantes individualizados de cada trabajador, ya que el mismo organismo recauda-dor obliga a efectuarlos en forma global para todos los empleadores. Que acompaña una declaración jurada que hace la propia empresa detallando los que pertenecen a cada trabajador. Pero no puede exigir comprobantes que sólo entregue la AFIP. En las plani-llas ...El objeto de la norma citada en primer término, no es que el trabajador obtenga un resarcimiento indebido, sino castigar al empleador que no dio cumplimiento con las obligaciones contenidas en los primeros párrafos del art. 80 (t.o.), por ello, el decreto 146/2001 otorga un plazo de 30 días corridos posteriores a la disolución del vínculo, a fin de que el trabajador ...

  • Sentencia nº 95967 de Suprema Corte de Justicia Sala 2, 1ª Circunscripción, 10 de Mayo de 2010

    ... sin efecto el llamamiento de autos para sentencia y se ordena, en su lugar, se oficie a la AFIP-DGI a fin de que informe sobre los aportes ingresados a nombre de la ACTORA por parte de la empleadora. . A fs. 132/140 se incorpora el informe de AFIP con las constancias del sistema informático con el cual se responde a lo solicitado por el Tribunal. . A fs. 141 se llama a autos para resolver y se .... También se agravia por cuanto el Sentenciante considera aplicable al caso la carga dinámica de las pruebas, al decir que el trabajador es quien se encuentra en mejores condiciones de acreditar los extremos exigidos por la norma en cuestión; y todo ello implica una deformación del derecho aplicable y de las facultades confe-ridas a ... exclusivo de esta materia tiene especial relevancia ya que impone la obligación a ambas partes de actuar con fidelidad, probidad y adoptar conductas adecuadas en el cumplimiento de sus obligaciones, ajustando sus conductas a lo que es propio de un buen empleador y de un buen trabajador, tanto al celebrar, ejecutar o extinguir el contra o la relación de contrato ( art. 63 de la LCT). . Esta ...

  • Sentencia nº 38252 de 1ª Cámara Del Trabajo, 13 de Marzo de 2008

    ...Ante este supuesto, se produce un desplazamiento del peso probatorio, estando a cargo del demandado acreditar que efectivamente cumpli? con el pago de las obligaciones en an?lisis (arts. 52, 54, 124, 140 y conc. L.C.T., arts. 55 del C.P.L.). La accionada, en cambio, sostiene que nada se le adeuda. Pero, no acreditado por ?sta con prueba fehaciente, a trav?s de los .... A tenor de la base remuneratoria del C.C.T., le corresponde al trabajador en la categor?a de ?maestranza A? un salario mensual de $348,58 que, con m?s el adicional de antig?edad (art.40 C.C.T 130/75) hace la suma de $377,62 mensuales. Corresponder?a que el valor de la hora .... A tenor de lo resuelto en la Primera Cuesti?n de estos Considerandos, ha quedado reconocida la existencia del v?nculo de trabajo de plazo indeterminado. Entonces, la negativa que hace el empleador a la relaci?n laboral misma, constituye injuria suficiente que amerita el distracto. Pero, adem?s en el caso de marras, habiendo asimismo quedado acreditada la no registraci?n laboral del trabajador, ...