Inexistencia de Despido

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• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

Juzgado del Trabajo y Conciliación N 1 de la Ciudad de La Rioja

INCREMENTOS INDEMNIZATORIOS (art. 2, ley 25323). Improcedencia. CAUSA DE EXTINCIÓN DEL VÍNCULO. Relevancia. DISMINUCIÓN DEFINITIVA DE LA CAPACIDAD LABORAL (art. 212, LCT) y AUSENCIA DE PRUEBA DE LA INEXISTENCIA DE PUESTOS ACORDES. Inexistencia de “despido”.

... DE TRABAJO. ELEMENTOS SUBJETIVO Y OBJETIVO. Inexistencia. INDEMNIZACIONES POR DESPIDO. Procedencia. INCREMENTOS INDEMNIZATORIOS. Errónea registración por erróneo encuadramiento convencional (art. 1, ley 25323). Procedencia.

DESPIDO DISCRIMINATORIO POR ADICCIÓN A LAS DROGAS. Inexistencia. Desconocimiento de la patronal de la enfermedad del trabajador. INCUMPLIMIENTO AL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA EMPRESA. Relevancia. DAÑO MORAL ADICIONAL AL DESPIDO. Improcedencia.

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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO CON JUSTA CAUSA. Improcedencia. PRUEBA DEL HECHO ATRIBUIDO AL TRABAJADOR. Inexistencia. VALORACIÓN DE SANCIONES ANTERIORES. Imposibilidad. “Principio non bis in idem”. FECHA DE INGRESO ANTERIOR. Improcedencia. Cuestión no introducida en la demanda.

... del actor en fecha…, lo cierto es que vista a la inexistencia de sanciones contemporáneas a la fecha del despido, solo contaba con un apercibimiento de fecha…, la demandada podría haber dispuesto sanción disciplinaria correctiva, pero no la cesantía (arts. 10, 63 y 68 L.C.T.). En virtud de todo lo expuesto, considero que las injurias invocadas por el empleador a los efectos de justificar el despido no se encuentra acreditada en relación a las...

CONTRATO DE TRABAJO INEXISTENCIA DE ACTOS JURIDICOS

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EMPLEO NO REGISTRADO O DEFECTUOSAMENTE REGISTRADO. DESPIDO INDIRECTO. SANCIÓN ART. 15 LEY 24013. CAUSALES EXIMITORIAS. Carga de la prueba.

RECURSO – APRECIACIÒN DE PRUEBA – OBSERVACIÓN DE LA LEY – ACTIVIDADES LABORALES – ESTABLECIMIENTO – INTIMACIÒN AL EMPLEADOR – REGISTRACIÓN LABORAL – LEY NACIONAL DE EMPLEO – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - TRIBUNAL – VOTO EN DISIDENCIA – INTERPRETACIÒN DE LA LEY

• Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires

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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO CON JUSTA CAUSA. Improcedencia. AGRESIÓN A UN COMPAÑERO DE TRABAJO. MECÁNICA DEL HECHO. Ausencia de prueba. PRUEBA TESTIMONIAL. Contradicción. PERICIA MÉDICA. Relevancia. Ausencia de prueba del daño físico supuestamente infringido. ANTIGÜEDAD DEL TRABAJADOR. INEXISTENCIA DE ANTECEDENTES DE CONDUCTA. Relevancia.

• Violencia en las relaciones laborales

... 8. Acoso a compañeras de trabajo como causal de despido. Justa causa. Sobreseimiento penal. Independencia entre la injuria laboral y la merituación de los antecedentes penales 9. Al resultar indemostrado el abuso deshonesto imputado a la patronal, la denuncia penal de acoso sexual constituye una acusación calumniosa del trabajador y justa causa de su despido. Falta de prueba indiciaria 10. Deviene incausado el despido del acusado de acosar...

• Revista Científica Equipo Federal del Trabajo

... acordes al estado de salud, y no acreditó la inexistencia de labores adecuadas a la nueva capacidad laborativa, corresponde considerar injustificado el despido con fundamento en la falta de prueba de la imposibilidad de otorgar aquellas que se adaptaren a la sobreviviente incapacidad parcial de trabajo. Palabras Claves: Trabajo agrario- RNTA- art. 71- incapacidad parcial- trabajador- tareas acordes- despido directo- injustificado- ley 255