excedencia laboral
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA X, 5 de Septiembre de 2014, expediente CNT 047573/2010/CA001 - CA002
... asignado para cubrir licencias por maternidad y períodos de excedencia de personal de mi representada, entre ellos, de las Sras. Di Rocco, Diana; ... Ahora bien, en tanto la demandada pretendía encuadrar el vínculo laboral en la modalidad de trabajo "eventual" y por constituir la misma una ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 1118/2010 [ CCT-1118-2010-E ] - AGUAS DEL COLORADO SAPEM
... Con los TRABAJADORES, un ambito laboral motivador, con evolucion y crecimiento personal. Con la POBLACION para la ... ARTICULO 19°: ESTADO DE EXCEDENCIA. DISTINTAS SITUACIONES OPCION A FAVOR DE LA MUJER - ... La trabajadora ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 991/2008 [ CCT-991-2008-E ] - ENTE REGULADOR DE AGUA Y SANEAMIENTO
... enfermedad resultare una disminución definitiva en la capacidad laboral del trabajador y este no estuviere en condiciones de realizar las tareas ... un descanso diario de una (1) hora ARTICULO 32.- ESTADO DE EXCEDENCIA. DISTINTAS SITUACIONESOPCIÓN EN FAVOR LA MUJER. DE ... La trabajadora ...
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Resolución 1152.
... la empresa, ya sea por encontrarse en período de vacaciones, excedencia, licencias voluntarias o similares ... En las empresas donde se otorguen ... laboral de 9 horas. En las jornadas que superen las 9 horas, dicho plazo se ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 93/1993 [ CCT-93-1993-E ] - FERROCARRIL MESOPOTAMICO GENERAL URQUIZA S.A.
... la voluntad colectiva que, conjuntamente con la legislación laboral, es lo único y exclusivamente aplicable a las relaciones de la empresa ... EXCEDENCIA F V D T ... La mujer trabajadora que, vigente la relación laboral, ...
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Resolución 922/2010
... cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente ... Que las partes acreditan la representación que invocan con ... 2009, al personal femenino que se encontraba en situación de excedencia la momento de la efectiva liquidación del mismo, en los términos del ...
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Resolución 965/2010
... cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente ... Que la AsesorÃa Legal de la Dirección Nacional de ... 2009, al personal femenino que se encontraba en situación de excedencia la momento de la efectiva liquidación del mismo, en los términos del ...
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Resolución 110/2010
... las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente ... Que la Asesoría Técnico Legal de la Dirección Nacional de ... 1.1.4.-Licenciasypermisosespeciales ·Porembarazo,preypostparto,excedencia,lactancia,serviciomilitar,convocatoriasespeciales y desempeño de cargos ...
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Resolución Nº 1236/2014
... ARTICULO 10°: INTEGRACION LABORAL ... ARTICULO 11°: MULTIFUNCION Y MULTIPROFESIONALIDAD ... de las trabajadoras que hayan optado por quedar en estado de excedencia, ya que dicho período no se computa ... Al cumplir 40 años de ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 798/2006 [ CCT-798-2006-E ] - AGUA Y SANEAMIENTOS ARGENTINOS S.A.
... laboral y fiscal de las Empresas de carácter eventual y cumplimiento de la norma ... ARTICULO 24°; ESTADO DE EXCEDENCIA ... DISTINTAS SITUACIONES-OPCION EN FAVOR DE LA MUJER La trabajadora que, ...
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Resolución 672/2015
... exime a los empleadores de solicitar previamente ante la autoridad laboral la autorización administrativa que corresponde peticionar, conforme lo ... éntico criterio se adoptará por aplicación del “estado de excedencia” por maternidad, previsto en la Ley de Contrato de Trabajo ...
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Resolución Nº 690/2013
... las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente ... Que asimismo se acreditan los recaudos formales exigidos ... de las trabajadoras que hayan optado por quedar en estado de excedencia, ya que dicho período no se computa para la antigüedad. Esta ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 597/2003 [ CCT-597-2003-E ] - TRENES DE BUENOS AIRES S.A.
... funciones, a la par que un factor propicio realización laboral ... para la plena Se procurará que la atención oportuna, puedan ... 8.3 Opción a favor de la mujer ... Estado de Excedencia La mujer trabajadora que, vigente país, podrá optar por las siguientes ...
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Sentencia nº 151106 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 16 de Marzo de 2016
El contrato de trabajo eventual, está dirigido básicamente a cubrir un lugar de trabajo en circunstancias extraordinarias, excepcionales, transitorias, etc. y apunta a la obtención de resultados concretos y temporales. Es decir, la legislación laboral permite la utilización de este tipo excepcional de contratación laboral, en distintos supuestos, y lo que caracteriza al contrato de trabajo...
... como el remplazo transitorio de trabajadores con licencia gremial, ... estado de excedencia, enfermedad, vacaciones, etc.).- ... que caracteriza al contrato de trabajo eventual es la ausencia de un ... plazo cierto de duración ... -
Dictamen N° 150/2008 - Dictámenes 266:100
... PERSONAL NO PERMANENTE. ESTADO DE EXCEDENCIA. PROCEDENCIA DE LA SOLICITUD ... El beneficio solicitado por la causante ... ). La mujer trabajadora que, vigente la relación laboral, tuviera un hijo, podrá optar entre las siguientes situaciones una vez ...
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Dictamen N° 1421/2008 de la Oficina Nacional de Empleo Público
... PERSONAL NO PERMANENTE. ESTADO DE EXCEDENCIA. PROCEDENCIA DE LA SOLICITUD ... El beneficio solicitado por la causante ... ). La mujer trabajadora que, vigente la relación laboral, tuviera un hijo, podrá optar entre las siguientes situaciones una vez ...
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Dictamen N° 1418/2008 de la Oficina Nacional de Empleo Público
... PERSONAL NO PERMANENTE. ESTADO DE EXCEDENCIA. PROCEDENCIA DE LA SOLICITUD ... El beneficio solicitado por la causante ... ). La mujer trabajadora que, vigente la relación laboral, tuviera un hijo, podrá optar entre las siguientes situaciones una vez ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 203/1993 [ CCT-203-1993-A ] - STARTEL S.A.;TELECOM ARGENTINA STET FRANCE TELECOM ARGENTINA S.A.;TELEFONICA DE ARGENTINA S.A.;TELINTAR S.A.
... 59 FALTA DE TIEMPO MINIMO - LICENCIA PROPORCIONAL Art.N2 60 CESE LABORAL Art.N2 61 ACUMULACION DE VACACIONES Art.N2 62 INTERRUPCION VACACIONES ... DE TRABAJAR - CONSERVACION DEL EMPLEO Art.N2 74 ESTADO DE EXCEDENCIA - DISTINTAS SITUACIONES OPCION A FAVOR DE LA MUJER. Art.N2 75 ADOPCION ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 201/1992 [ CCT-201-1992-A ] - STARTEL S.A.;TELECOM ARGENTINA STET FRANCE TELECOM ARGENTINA S.A.;TELEFONICA DE ARGENTINA S.A.;TELINTAR S.A.
... - SU COMPUTO FALTA DE TIEMPO MINIMO - LICENCIA PROPORCIONAL CESE LABORAL ACUMULACION DE VACACIONES INTERRUPCION VACACIONES LICENCIAS VARIAS ... 93 PROHIBICION DE TRABAJAR - CONSERVACION DEL EMPLEO ESTADO DE EXCEDENCIA - DISTINTAS SITUACIONES OPCION A FAVOR DE LA MUJER. ADOPCION PERIODO DE ...
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Resolución 1436/2009
... suma remunerativa, cuyo monto variará de acuerdo a la categoría laboral del empleado y que, dicha suma no se incorporará al salario básico de ... (C.C.T.) Nº 547/03 'E', que se encontraba en situación de excedencia, con lo oportunamente acordado en el punto Octavo del Acta de fecha 26 de ...
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Disposición 32/2011
... 800) al personal femenino que se encontraba en situación de excedencia al momento de la efectiva liquidación del mismo, pactado en el Acta ... cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente ... Que la AsesorÃa Técnico Legal de esta Dirección ...
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Resolución 1141/2010
... incorporen herramientas que le permitan mejorar su rendimiento laboral, especÃficamente en todo lo concerniente a la atención y ... ArtÃculo 100. - Licencia Especial por Excedencia: Finalizados los perÃodos indicados en el artÃculo anterior, si la ...
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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 226/1993 [ CCT-226-1993-A ] - STARTEL S.A.;TELECOM ARGENTINA STET FRANCE TELECOM ARGENTINA S.A.;TELEFONICA DE ARGENTINA S.A.;TELINTAR S.A.
... 71 FALTA DE '11EMPO MINIMO - LICENCIA PROPORCIONAL Art.N 2 72 CESE LABORAL Art.N 2 73 ACUMULACION DE VACACIONES Art.N 9 74 INTERRUPCION VACACIONES ... 91 PROHIBICION DE TRABAJAR - CONSERVACION DEL EMPLEO ESTADO DE EXCEDENCIA - DISTINTAS SITUACIONES OPCION A FAVOR DE LA MUJER. ADOPCION PERIODO DE ...
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Resolucion 536
... la autorización administrativa previa que exige la legislación laboral vigente en determinados supuestos, la que expresamente deberá ser ... Plazos. Remuneraciones' ... ART. 85 ESTADO DE EXCEDENCIA: DISTINTAS SITUACIONES DE OPCION EN FAVOR DE LA MUJER La trabajadora que, ...
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Resolución Nº 158/2012
... los mismos deberán efectivizarse de conformidad con la normativa laboral vigente ... Que asimismo, respecto de la contribución al fondo ... del período de licencia otorgado por ley o del período de excedencia. La identidad de los menores deberá ser acreditada con el correspondiente ...