ley 23551 art 53

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RECURSO DE CASACIÓN. Revisión de hechos y prueba. Improcedencia. PRÁCTICA DESLEAL (art. 53 inc. b), ley 23551). Procedencia. IMPEDIMENTO AL LIBRE ACCIONAR SINDICAL. Precisiones. Análisis. MULTA.

Práctica desleal. Sentencia. Asociaciones sindicales de trabajadores. Recurso

Cuestiones traídas. Acción social

Las acciones de amparo sindical dirigidas a obtener el cese de los comportamientos antisindicales (art. 47, ley 23.551), cuanto las cuestiones referentes a prácticas desleales (art. 53, ley 23.551) deben ser tramitadas ante "los jueces o tribunales con competencia en lo laboral en las respectivas jurisdicciones" (art. 63, inc. a) y c), ley 23.551). En el ámbito de la Provincia de Buenos Aires, la

Debe desestimarse por improcedente la acción instaurada por la entidad gremial por práctica desleal, pese a haberse sostenido en la demanda con absoluta orfandad probatoria la existencia de conducta discriminatoria o antisindical por parte de la demandada empleadora, al no demostrar que se haya trasgredido u obstruido la libertad de asociación sindical de los trabajadores según la ley N° 23.551,...

Laboral - Práctica desleal - Configuración - Configura práctica desleal y contraria a la ética de las relaciones profesionales del trabajo la conducta de la empresa demandada que interfiere en el funcionamiento de la entidad sindical demandante (art. 53 inc. "b", ley 23.551). LEY 23551 Art. 53 Inc. b

... iminatorio. Reincorporación del trabajador. Ley 23551, art. 53, inc. e) y j). Ley 25013, art. 11. Resultan suficiente fundamento de la propuesta las normas específicas que castigan la conducta antisindical, en especial los ilícitos laborales previstos en los inc. e) (adoptar represalias contra trabajadores por su actividad sindical) y j) (practicar trato discriminatorio) del art. 53 de la ley 23551. Por existir un régimen protectorio especial

Al desafiliar del sindicato a los trabajadores que así lo manifestaron en el seno de la empresa sin que éstos lo hubieran hecho previamente ante la asociación gremial y el presentar a los ingresantes un formulario en el que debían expresar si deseaban o no afiliarse al sindicato no configuran prácticas desleales en los términos del art. 53 incs. "b" y "c" de la ley 23.551.

... éstas contempladas en el art. 53 de la ley 23551, relacionadas con las represalias contra los trabajadores por participar en medidas legítimas de acción sindical. Dichas prácticas desleales se sancionan con multas, motivo por el cual no puede negarse que existe una relación directa entre la medida cautelar autónoma y el reclamo del presente. Además en el caso, existen situaciones jurídicas que afectan "prima fecie" a la pluralidad de...

PRACTICAS DESLEALES. Requisitos. Art. 53 ley 23.551. En el análisis de la configuración de la práctica desleal se requiere elucidar si se incurrió o no en una actitud "típicamente antijurídica y culpable" o sea si existió o no un comportamiento subjetivo e intencional subsumible en las hipótesis que, taxativamente, la ley describe (art. 53 de la ley 23.551). No basta un mero incumplimiento...

PRACTICAS DESLEALES. Configuración. Art. 53 inc. f) ley 23.551. Puede concluirse que la demandada ha incurrido en la conducta tipificada por el art. 53 inc f) de la ley 23.551 al provocar dilaciones tendientes a obstruir el proceso de negociación toda vez que la obligación de negociar no es un mero deber formal que se agota en la concurrencia a la mesa de negociación, sino que implica obrar...

... trato discriminatorio) del art. 53 de la ley 23551. Por existir un régimen protectorio especial resulta innecesario, en este caso, remitirse a la ley general antidiscriminatoria, cuya aplicación resulta dudosa, sobre todo si se tiene en cuenta que la ley 25013 -aún cuando no rija en el caso- ha optado por mantener para los despido discriminatorios, el régimen de estabilidad impropia, si bien, agravando las indemnizaciones correspondientes (a

... tipificada en el art. 53 inc. i) de la ley 23551 y no se trata de un supuesto de "aplicación general o simultánea a todo el personal". No es menester acreditar la "intencionalidad" del infractor para que la conducta sea punible, toda vez que ni siquiera el derecho penal exige el dolo para que una conducta típica y antijurídica sea sancionable. (Del voto del Dr. Simón, en mayoría). SIMON -SCOTTI -CORACH "IACONO, CLAUDIO C/ TELEVISIÓN...

... ía una práctica desleal (art. 53 inc. I de la ley 23551) no se puede accionar invocando el art. 47 de la ley citada si el actor no reviste la calidad de delegado gremial. El remedio procesal que la ley prevé en casos de manifestaciones antisindicales cuando se configuran tratos discriminatorios es la promoción de la querella instituida en el art. 54 de la ley citada, para obtener la reparación por medio de la imposición de una multa o el cese de

... una práctica desleal (art 53 inc. J de la ley 23551) no se puede accionar invocando el art 47 de la ley citada si el actor no reviste la calidad de delegado gremial. El remedio procesal que la ley prevé en esos casos de manifestaciones antisindicales cuando se configuran tratos discriminatorios es la promoción de la querella instituida en el art 54 de la ley citada, para obtener la reparación por medio de la imposición de una multa o el cese

Despido. Gravedad de la falta. Proporcionalidad de la sanción. La premura de la demandada en apartar de su establecimiento a quien decide participar en deliberaciones vinculadas con la inminencia de un conflicto colectivo de intereses con el sector patronal, sin recurrir a intimaciones previas y sin imponer sanciones de menor entidad, trasunta una conducta desleal tendiente a cercenar las...

... (art 1 de la ley 23592 y art. 53 inc j) de la ley 23551).(del voto del Dr. Fernández Madrid, integrante de la mayoría) Morando. Fernández Madrid. Capón Filas. 33639/90 González, Juan c/ Establecimiento Modelo Terrabussi SAIC s/despido. 29/06/90 S/D 33639 Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala VI.