La contratación laboral en el siglo XXI

• Autor: Guillermo Carro
• Páginas: 127-134

LA CONTRATACIÓN LABORAL EN EL SIGLO XXI

GUILLERMO CARRO*

Sumario: I. Introducción. II. La razón de ser histórica del Derecho del Trabajo.

III. Los cambios operados en la realidad. IV. ¿La subordinación jurídica debe

seguir siendo la puerta de entrada “exclusiva y excluyente” del Derecho de

Trabajo? V. La incorporación de nuevos sujetos en la negociación colectiva. VI

A modo de conclusión.

I. Introducción

El presente trabajo fue elaborado para formar parte de la edición de la

Revista de Derecho Privado, cuyo núcleo temático es la contratación en el

siglo XXI. Esta obra colectiva, por su propia naturaleza, está dirigida a un públi-

co heterogéneo, o al menos así lo imaginamos, compuesto por profesionales y

alumnos.

En consecuencia, para su redacción nos hemos trazado los siguientes obje-

tivos. En primer lugar, brindarles a los profesionales que actúan habitualmente

en otras ramas del derecho privado una descripción del estado de situación ac-

tual del Derecho y del contrato trabajo, como así también, plantearles el gran

desafío que, a nuestro entender, enfrenta esta rama del Derecho de cara al siglo

XXI. En segundo lugar, nos proponemos otorgarles a los alumnos, que recién se

inician en el estudio de nuestra materia, las herramientas básicas para transitar

los viejos y nuevos senderos de nuestra disciplina.

II. La razón de ser histórica del Derecho del Trabajo

Siguiendo a Palomeque López1 podemos afirmar, con cierto romanticismo

pero sin faltar a la verdad, que el Derecho del Trabajo nació para proteger a los

nadies2, que magistralmente nos describiera el poeta uruguayo Eduardo Galeano,

de jornadas de trabajo de sol a sol, de condiciones de trabajo penosas y preca-

*Profesor asistente de la cátedra de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

1Conforme, PALOMEQUE LÓPEZ, Manuel Carlos: Derecho del Trabajo e ideología, Editorial

Tecnos, quinta edición.

2GALIANO, Eduardo: AMARES, Editorial Alianza, página 221.