Indemnización especial

• Autor: Alicia Graciela Ulla de Torresan
• Páginas: 171-182

CAPÍTULO VII

INDEMNIZACIÓN ESPECIAL

1. GENERALIDADES

Si bien la estabilidad de la relación laboral garantiza la pro-

tección eficaz de la libertad sindical la ley contempla la opción

a favor del tutelado de rescindir el vínculo sustituyendo el

ejercicio efectivo del mandato por una indemnización especial.

La LAS no autoriza al empleador a optar por esta posibi-

lidad reparatoria, la que surge exclusivamente ante el des-

pido indirecto del trabajador154.

En doctrina se ha considerado que esta indemnización

tarifada pero agravada respecto de la del trabajador no

tutelado tiene un sentido sancionatorio y reparatorio. Este

último se funda en que el gremialista despedido se encuen-

tra en peor situación que los demás trabajadores al preten-

der reingresar a trabajar155.

154 BOF, Jorge A., op. cit., p. 223.

155 CORNAGLIA, Ricardo J., “La tutela sindical. La cosa juzgada en los procesos

sumarísimos y la prejudicialidad”, op. cit., p. 1410.