Exclusión de tutela

AutorAlicia Graciela Ulla de Torresan
Páginas123-148
CAPÍTULO IV
EXCLUSIÓN DE TUTELA
1. GENERALIDADES
La exclusión de la tutela sindical consiste en una autori-
zación judicial previa que debe requerir el empleador a fin
de ejercer las facultades legales de organización, dirección,
control disciplinario y ius variandi respecto de aquellos tra-
bajadores que cumplen funciones de carácter gremial.
Esta acción procura evitar comportamientos antisindi-
cales antes que el acto lesivo se produzca.
Enmarcada en el mandato contenido en el art. 14 bis de la
CN, la LAS recepta la exclusión de la tutela en su art. 52 como
un procedimiento de protección del dirigente a fin de garanti-
zar la libertad sindical según dispone el art. 1° de la misma ley.
La reglamentación de la norma está contenida en el art. 30
del dec. reg. 467/88.
La jurisprudencia ha recordado que:
“[…] la norma crea un sistema preventivo para impedir
que la patronal tome medidas directas contra el trabajador
124 ALICIA GRACIELA ULLA DE TORRESAN
amparado, por cuanto, de lo contrario, importaría un desco-
nocimiento o un ataque a la libertad sindical. En virtud de
ello, la finalidad de la acción de exclusión de las garantías
de las normas citadas, es solamente la remoción del obstácu-
lo legal que impide al empleador aplicar medidas sanciona-
torias, modificación de condiciones de trabajo o de despido”.
[Juzgado de Conciliación de Río Cuarto, Segunda Circunscrip-
ción Cba., autos: “Cooperativa de Electricidad, Obras y Ser-
vicios Públicos Limitada de Coronel Moldes c/ Maneti, Diego
Fabián - Exclusión de Tutela”, Resolución del 22/11/2004].
2. PROCEDIMIENTO SUMARIO DE CUMPLIMIENTO PREVIO
El art. 52 de la LAS establece este proceso sumario pre-
ventivo para excluir a los trabajadores amparados por las
garantías previstas en los arts. 40, 48 y 50 de la ley, quienes
no pueden ser despedidos, suspendidos ni en relación con
ellos modificarse las condiciones de trabajo, si no mediare
resolución judicial previa que los excluya de dicha tutela sin-
dical.
Ahora bien, ante conductas patronales asumidas sin re-
querir el juicio previo de exclusión de tutela sindical, se ge-
neran en doctrinaria y jurisprudencia las siguientes posicio-
nes106:
2.1. Tesis restrictiva
La doctrina mayoritaria en ese sentido ha señalado que si
no se ha requerido en forma previa la habilitación judicial,
se produce un acto nulo (conforme arts. 18 y 1044, C. Civil).
106 Parte de este acápite ha sido extraído de: TOSELLI, Carlos Alberto - ULLA,
Alicia Graciela, Código Procesal del Trabajo, Ley 7987. Comentado y anotado
con jurisprudencia, ps. 502-504.

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