notificacion despido
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Sentencia nº 6544 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 28 de Junio de 1999, expediente 6544/99
Despido. Notificación. Sin causa. Notificación por acta notarial. Es válido el despido sin causa comunicado por acta notarial si la misma no fue redargüida de falsedad, toda vez que las formalidades exigidas por el art. 243 LCT para la notificación del distracto únicamente cuando se invoca la existencia de justa causa. Scotti. Simón. 6544/99 Arevalo Menchaca, Victor c/ Deutsche Bank Program
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Sentencia nº 11312 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 9 de Marzo de 2004, expediente 11312/04
Despido. Notificación. Cuando se produce el despido mediante fórmulas genéricas, la empleadora cuenta con un amplio margen de acción para modificar las conductas a las cuales le atribuye tal calificación en el caso de posterior controversia judicial. Por ello, en el marco de las previsiones de la norma (art. 243 LCT) es indispensable que la empleadora especifique de manera razonablemente...
- MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO: Trabajo eventual y trabajo permanente con prestación discontinua. Empresa de servicios eventuales. Verdadero empleador. Notificación del distracto. DURACIÓN DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL: Jornada de trabajo reducida; carga de la prueba. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido. Indemnizaciones agravadas. Certificados del art. 80, LCT (CNTrab., sala II, abril 4-2012)
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Sentencia Nº 868 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 02-09-2021
CONTRATO DE TRABAJO: DESPIDO POR CAUSA DE EMBARAZO. INDEMNIZACION. PRESUNCION. REQUISITOS DE PROCEDENCIA.El art. 178, establece: “Se presume, salvo prueba en contrario, que el despido de la mujer trabajadora obedece a razones de maternidad o embarazo cuando fuere dispuesto dentro del plazo de siete y medio meses anteriores o posteriores a la fecha de parto, siempre y cuando la mujer haya cumplido
... ó que la extinción de la relación laboral se produjo por despido indirecto con invocación de causa comunicada por la actora mediante ... Por otra parte, con respecto a la notificación del embarazo, la recurrente cuestiona que la sentencia haya admitido el ... -
Sentencia nº 29396 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 7 de Noviembre de 2000, expediente 29396/00
Despido. Notificación. Ad nutum. La comunicación escrita de la causa del despido es operativa para la extinción del contrato por justa causa, conforme lo prescripto por el art. 243 de la LCT. No se requiere tal formalidad cuando se trata de un despido ad nutum (sin expresión de causa) en el que la comunicación verbal al trabajador tiene plenos efectos extintivos cuando entró en la esfera de...
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Sentencia nº 40448 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 9 de Febrero de 2010
La presunción establecida en el artículo 181 de la Ley de Contrato de Trabajo es iuris tantum, por lo que el empleador tiene la posibilidad de probar que el despido obedeció a una causa distinta del matrimonio. La ley impone la notificación del matrimonio al empleador en forma "fehaciente", lo que no significa necesariamente una forma escrita y solemne. Sí es necesario que el trabajador demuestre
... P/DESPIDO” de los que, ... R E S U L T A: ... A fs.38/47 se presenta el actor ... por lo que se encuentra cumplimentado el requisito de la “notificación fehaciente” que determina la Ley de Contrato de Trabajo ... Refiere ... -
Sentencia nº 87.629 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Marzo de 2006, expediente 23.355/04
HONORARIOS. IVA. El impuesto al valor agregado es indirecto y por lo tanto, grava el consumo y no la ganancia, por lo que debe calcularse su porcentaje que estará a cargo de quien debe retribuir la labor profesional. En el mismo sentido se ha pronunciado la CSJN en la causa "Compañía General de Combustibles S.A. s/ recurso de apelación" ( C181 XXIV del 16 de junio de 1993) sosteniendo "que no
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Febrero de 1997, expediente 80441
DESPIDO INDIRECTO - NOTIFICACION - IMPUGNACION DE LA NOTIFICACION:IMPROCEDENCIA - INDEMNIZACION POR DESPIDO:PROCEDENCIA Probada la relación laboral, rechazar las indemnizaciones con fundamento en que la notificación del despido indirecto en los términos del art.243 LCT no se concretó respecto de la persona jurídica en la que se desempeñaba el trabajador sino que fue dirigida a su presidente en
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Sentencia nº 93938 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 18 de Noviembre de 2005, expediente 14137/03
DESPIDO. NOTIFICACION. Inoficiosidad de enunciaciones ambiguas. Notificación art. 243 LCT. La regla del art. 243 LCT establece un régimen marcadamente formal, en resguardo de la buena fe y del decreto de defensa del denunciado, por lo que se han considerado inoficiosas las enunciaciones extremadamente aMbiguas o amplias, que no permiten conocer con certeza la motivación del denunciante, ni...
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Sentencia Nº 160 de Corte Suprema de Justicia de Tucumán, 30-09-2021
PERIODISTA: INTEGRACION MES DE DESPIDO. NO CONTEMPLADO EN LA LEY 12908. ANALISIS EN LA DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA. PROCEDENCIA DEL RUBRO. PRINCIPIO DE LA NORMA MAS FAVORABLE AL TRABAJADOR.Cabe señalar que la ley 12.908 no contempla expresamente el rubro integración del mes de despido, y de allí que se discuta en doctrina y jurisprudencia sobre su procedencia o no en el caso del periodista. Para...
... ón por antigüedad, sustitutiva de preaviso, integración mes de despido, indemnización especial. Rechazó el reclamo en concepto de incremento ... a partir del primer día hábil del mes siguiente al de su notificación, debiendo ésta practicarse por escrito” ... Es decir, el cómputo del ... -
Sentencia nº 70383 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Agosto de 1992, expediente 70383/92
CARGOS GREMIALES. Cese del establecimiento. Notificación del despido del delegado. Art. 54 ley 22.105. Aún en la hipótesis contemplada en la excepción del art. 54 de la ley 22.105 (cierre de establecimiento) la notificación del despido debe expresar la causa, pues de lo contrario la rescición será tomada como denuncia inmotivada, tal como lo expresa el art. 243 LCT. González. Bermúdez. 70383
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Sentencia nº 92627 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Julio de 2004, expediente 20836/02
Despido. Notificación. Comunicación escrita como exigencia legal. . . La imposición legal de la forma escrita para comunicar un distracto, hace a la validez del acto para la extinción por justa causa, por lo que tal requisito convierte a dicha exigencia en una forma "ad solemnitatem", no requiriéndose tal formalidad exclusivamente en caso despido sin causa en el que la comunicación verbal...
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Sentencia nº AyS 1994 IV, 147 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 1 de Noviembre de 1994, expediente L 53701
Laboral - Despido - Notificación - La circunstancia de haber sido recibida por otra persona no es óbice para que se considere que ingresó a la esfera jurídica de su destinatario la notificación dirigida al domicilio de éste.
... 53.701, "Vargas, Victorino Armando contra Saracco Hnos. S.R.L. Despido" ... A N T E C E D E N T E S ... El Tribunal del Trabajo nº 1 de Quilmes ... (nº 13) que el principal remitió el 1XI89 constituyó una notificación válida por haber ingresado en la esfera jurídica de su destinatario, el ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 30 de Junio de 2005, expediente XC1
CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. SALARIOS. CANCELACION. PRUEBA. RECIBO. REQUISITOS. 6.4.16.2.15. EL MEDIO IDONEO PARA ACREDITAR LA CANCELACION DE OBLIGACIONES LABORALES ES EL RECIBO RESPECTIVO, FIRMADO DE PUÑO Y LETRA POR EL TRABAJADOR; LA SOLA REGISTRACION DE TALES CONCEPTOS COMO ABONADOS EN LA DOCUMENTACION CONTABLE DEL...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 29 de Diciembre de 2000, expediente 63991
DESPIDO. Notificación. La aplicación del art. 243 de la LCT no puede importar un formulismo taxativo en aquellos casos en que el trabajador no puede ignorar las causas que determinaron la ruptura del vínculo y está en condiciones de preparar su demanda cuestionando el hecho imputado (Conf. CSJN "Riobo C/ La Prensa SA" 16/2/93 DT 1993-A-435; TSS 1993-509). LESCANO - MORELL Expediente: 63991...
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Sentencia nº AyS 1995 IV, 713 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 19 de Diciembre de 1995, expediente L 55668
Laboral - Despido - Notificación - La forma en que se notifica la cesantía no infringe el art. 243 de la Ley de Contrato de Trabajo, cuando existe una manifiesta correlación entre las circunstancias anteriores y la extinción de la relación laboral que se notifica, de manera tal que el trabajador no puede ignorar la causa que ha determinado la conducta del empleador. LEY 20744 Art. 243 (t.o.)
... el Frigorífico Anselmo S.A., en concepto de indemnización por despido, sustitutivo del preaviso y su integración (fs. 286/294) ... Contra ... -
Sentencia nº 4414 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Julio de 1998, expediente 4414/98
Despido. Notificación. Causa. Decir que un trabajador fue despedido "por reestructuración" de la empresa, equivale a despedirlo sin causa. En consecuencia, y tal como lo expresa el art. 243 LCT, cuando en la comunicación del despido no se expone la causa, este hecho impide que en el juicio se considere alguna (Conf. Sala IV sent. 67812 del 24/08/1992 "Bilbao, Luis c/ ISSPICA"). Simón. Scotti.
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Sentencia nº 89698 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 10 de Septiembre de 2001, expediente 89698/01
Despido. Notificación. Recepción. Demanda. El trabajador que pretende notificar a su empleador la extinción del vínculo debe ocuparse concretamente de verificar que la comunicación que a tal fín remita, llegue a conocimiento del destinatario (SCBA 23/7/91 "Vargas, Luis c/ Mongiello Hnos SA" T y SS 1991-1091). Esto es así por la importancia del carácter recepticio de la notificación para...
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Sentencia nº 29386 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Octubre de 2000, expediente 29386/00
Despido. Notificación. Desconocimiento de la relación laboral. Exceso ritual manifiesto. Ante el desconocimiento de la relación laboral por parte de la empleadora, constituye exceso ritual manifiesto exigirle al trabajador el cumplimiento de un mero formalismo como es la notificación de la ruptura delcontrato, habida cuenta de la terminante posición de la demandada, más aún cuando por el...
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Sentencia nº 88124 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Agosto de 2002, expediente 88124/02
Despido. Notificación. Manifestaciones vertidas en la demanda. Falta de notificación de la ruptura. Cuando la ley impone a las partes la obligación de manifestar su voluntad en forma expresa (art. 243 LCT), la falta de cumplimiento de tal extremo no puede ser salvada mediante las manifestaciones vertidas en la demanda, entre otras causas, porque ésta debe bastarse a sí misma y no puede...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 13 de Mayo de 2003, expediente 16716/02
Despido. Notificación. Formalidades del art. 243 LCT. Las formalidades establecidas por el art. 243 LCT son de cumplimiento imprescindible cuando se alega que el contrato de trabajo se extinguió con expresión de justa causa, por lo cual tal exigencia legal no puede considerarse suplida con el inicio del reclamo ante el SECLO, pues por la forma en que el mismo se efectúa, el empleador no pudo...
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Sentencia nº AyS 1994 III, 286 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 9 de Agosto de 1994, expediente L 53329
Laboral - REN - Omisión de cuestión esencial - El recurso extraordinario de nulidad es infundado si la cuestión que se denuncia como omitida ha sido resuelta de modo implícito y negativo para las pretensiones del recurrente siendo ajeno a su ámbito el acierto o desacierto jurídico de la decisión. Laboral - Despido - Notificación - Satisface las exigencias del art. 243 de la Ley de Contrato...
... Mario Mónaco y Rufino Cabral, en concepto de indemnización por despido indirecto (fs. 109/112) ... Contra este pronunciamiento se alza la ... -
Sentencia nº 30345 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 12 de Febrero de 2002, expediente 30345/02
Despido. Notificación. Comunicación por fax. Si el propio trabajador pidió que las comunicaciones se le efectuaran por medio de fax, por no tener un paradero determinado, era su obligación ocuparse en tiempo y forma de obtener los mensajes. Por ello, es válida la intimación realizada por la empleadora por fax, aunque no llegara a la esfera de conocimiento del actor quien no se hizo cargo de...
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Sentencia nº AyS 1992-II, 30 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 5 de Mayo de 1992, expediente L 48844
Laboral - REN - Recurso de aclaratoria - No puede determinar la nulidad del fallo la falta de tratamiento de un rubro independiente que no tiene ninguna gravitación sobre la suerte de los restantes y cuyo remedio debió buscarse en la instancia de origen por medio de la aclaratoria. Laboral - Despido indirecto - Notificación // Empleador - Silencio - Es irrelevante para tener por acreditados...
... ándola en cambio, respecto de los rubros de indemnización por despido, falta de preaviso, horas extras y aguinaldo sobre los mismos (v. fs ... -
Sentencia nº 37891 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Febrero de 1993, expediente 37891/93
Despido. Notificación. Requisitos. Desde la perspectiva del art. 242 de la LCT, acreditada la sustracción "hormiga" de bienes de la empresa por parte de los dependientes y existiendo sospechas suficientes sobre la actuación y responsabilidad de los mismos en el hecho delictivo, el uso de una expresión alusiva o elíptica por parte de la empleadora para la notificación del despido, no enerva su