Categoría profesional del trabajador

12585 resultados para Categoría profesional del trabajador

  • Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
    ... condiciones menos favorables para el trabajador que las dispuestas en las normas legales, ... solidariamente entre la parte y el profesional actuante ... TITULO II. Del Contrato de Trabajo ... por la Obra Social de la actividad o categoría en la que efectivamente preste servicios en la ...
  • Vigente Versión original Ley 26.727. Régimen de Trabajo Agrario.
  • Vigente Ley N° 22.248 - Régimen Nacional del Trabajo Agrario
    ... b) Al trabajador no permanente que fuere contratado para realizar ... El importe de medio (1/2) jornal de su categoría por cada jornada de trabajo en que no se hubieren ... del trabajador, su calificación profesional y fecha de ingreso al servicio ... - Lugar ...
  • Vigente Decreto 1694/2006
    ... administrativo, técnico, comercial o profesional, para cumplir, en forma temporaria, servicios ... empresa de servicios eventuales y el trabajador fuere permanente y discontinua, la prestación de ... á presentarse a prestar servicios, categoría laboral, régimen de remuneraciones y horario de ...
  • Vigente Versión original Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
    ... salario mínimo por tipo, modalidad y categoría profesional será fijado periódicamente por la ... ) Por nacimiento de hijo en el caso del trabajador varón, dos (2) días corridos; ... b) Por ...
  • Vigente Versión original Ley 23.551 de Organización de las Asociaciones Sindicales
  • Vigente Versión original Ley 25.877
  • Ley Nº 7.897
    ... , Minoridad y Discapacitados, Profesional Asistencial y Sanitarios sin Ley de Carrera, ... para cada agrupamiento, tramo y categoría de acuerdo con el detalle consignado en el Anexo ... La carrera es el progreso del trabajador en el agrupamiento en que revista o en aquellos ...
  • Sentencia nº 47917 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Julio de 2013

    La indemnización por incapacidad absoluta se torna procedente sólo cuando el trabajador no está en condiciones psicofísicas de realizar las tareas propias de su categoría profesional u otras que sustituyeren a aquéllas. Asimismo, debe ser abonada cualquiera sea la causa en virtud de la cual se opera la resolución contractual: renuncia, mutuo...

    ... Maipú SRL, desempeñándose en la categoría de chofer profesional sin guarda dentro del CCT ... vigente la empresa comunica al trabajador que se encontraba en la figura de reserva de ...
  • Sentencia nº 5716 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 30 de Abril de 2013

    Al momento de encuadrar a un trabajador en una categoría profesional determinada del Convenio Colectivo de Trabajo aplicable a la relación laboral, debe estarse a las tareas verdaderamente realizadas para el principal y no al título que el mismo pudiera llegar a poseer. No debe confundirse la categoría laboral con la calificación profesional. Así, el...

    ... fue el mismo correspondiente a la categoría profesional de empleada de limpieza. Que, al ... como jurisprudencialmente, que el trabajador puede extinguir el contrato laboral cuando sufre ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 29 de Agosto de 2007, expediente L 92886

    Determinar la categoría profesional del trabajador como establecer si se cumplen o no los presupuestos del art. 1 de la ley 14.546 para calificar al dependiente como viajante de comercio constituyen típicas cuestiones fácticas privativas de la instancia ordinaria e inabordables en casación, a menos que se invoque y demuestre la existencia de absurdo.

    ... tendiente a acreditar que su categoría laboral era la de viajante de comercio y no la ... causa, que determinar la categoría profesional del trabajador, como establecer si se cumplen o ...
  • Vigente Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
  • Sentencia nº 9794 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 1 de Noviembre de 2013

    Corresponde encuadrar al trabajador en la categoría profesional de Maestranza A del C.C.T. 130/75 y no en la categoría de Ayudante de Chofer del C.C.T. 152/91 cuando la actividad principal de la empresa empleadora es netamente comercial y se dedica a la compra de productos a sus proveedores (bebidas, aguas, cervezas, gaseosas, vinos, galle - tas, etc.) para luego revenderlos a sus...

    ... puede basarse en varios hechos y al trabajador le bastará probar que uno de los hechos ... registrado en la fecha de ingreso, categoría profesional y extensión diaria de la jornada de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 6 de Abril de 1999, expediente L 68240

    Laboral - Costas - Vencimiento parcial y mutuo // Costas - Por su orden - Si la demanda fundada en peticiones independientes ha sido acogida parcialmente procede la aplicación de la regla del art. 71 del Código Procesal Civil y Comercial, en correlación con la atribución que a la judicatura otorga el art. 19 del dec. ley 7718/71. CPCB Art. 71 ; DLEB 7718-1971 Art. 19 ; LEYB 11653 Art. 19 ...

    ... de este Tribunal que establecer la categoría o funciones en que se desempeñó el trabajador ...
  • Sentencia nº 49555 de Primera Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 14 de Mayo de 2015

    Para cumplir tareas en la categoría profesional de chofer es indispensable el carnet habilitante, cuya obtención es a cargo del propio trabajador, como lo es la acreditación de cualquier título o habilitación especial y ninguna normativa, ni los usos y costumbres indican que el costo deba afrontarlo el empleador.

    ... a trabajar con la habilitación profesional para conducir, ... bajo apercibimiento de ... Entonces, el trabajador ... reitera mediante otra C.D. el emplazamiento y ...
  • Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 15 de Marzo de 2006, expediente L 86171

    Determinar la categoría profesional del trabajador como establecer si se cumplen o no los presupuestos del art. 1 de la ley 14.546 para calificar al dependiente como viajante de comercio constituyen típicas cuestiones fácticas privativas de la instancia ordinaria e inabordables en casación, a menos que se invoque y demuestre la existencia de absurdo.

    ... encuadre dentro del estatuto profesional en cuestión (vered. fs. 276/278 y sent., fs ... este Tribunal que tanto determinar la categoría profesional del trabajador (conf. causas L ...
  • Vigente Versión original Ley 20.628 - Impuesto a las Ganancias - Ord. Decreto 649/1997
    ... de lo dispuesto especialmente en cada categoría y aun cuando no se indiquen en ellas: ... 1) ... Cuando la actividad profesional u oficio a que se refiere el artículo 79 se ... la indumentaria y al equipamiento del trabajador para uso exclusivo en el lugar de trabajo y al ...
  • Ley 22250
    ... c) El trabajador dependiente de los referidos empleadores que, ... profesional, el jerárquico y el de supervisión ... b) El ... correspondieren, establecidos para su categoría en la convención colectiva de trabajo, con más ...
  • Sentencia nº 45237 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 24 de Abril de 2013

    Si bien el viajante de comercio no está compelido a acreditar - como ningún otro trabajador - que la prestación de servicios era dependiente, sí está obligado a demostrar su prestación de servicios y también las notas tipificantes de la categoría de viajante de comercio, resultando relevantes las relativas a: la concertación de ventas

    ... encuadrado en recibos en ninguna categoría hasta octubre de 2003, en que empieza a figurar ... por el actor la categoría profesional con que fue registrado su encuadramiento legal y ... a acreditar –como ningún otro trabajador- que la prestación de servicios era dependiente ...
  • Sentencia nº 22643 de Cuarta Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 27 de Noviembre de 2013

    El trabajador funda su reclamo en la variación de categoría profesional produciendo ésta una rebaja de su nivel salarial, por lo que se considera en situación de despido. Existiendo un acuerdo colectivo homologado que implica un cambio de denominación de las categorías sin importar un perjuicio remuneratorio, sino más bien beneficios en tal sentido,

    ... , hasta llegar en el 2005 a la máxima categoría de encargado de sector perfumería, antes fue ... a que se le respetara su categoría profesional" y su nivel salarial. Cita jurisprudencia ... Se\xC3" ... Que el trabajador nunca estuvo fuera de convenio como pretende. Que ...
  • Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
  • Vigente Versión original Ley 25.164. Ley Marco de regulación del Empleo Público Nacional
  • Ley Nº 8.944
    ... de la incorporación a la STM, el trabajador deberá renunciar al vínculo que mantiene con la ... sentido, deberá tenerse en cuenta la categoría profesional y la remuneración que actualmente ...
  • Vigente Versión original Ley 24.013
    ... e) Incorporar la formación profesional como componente básico de las políticas y ... el empleador hubiere inscripto al trabajador: ... a) En el libro especial del artículo ... trabajadores del plantel de su misma categoría y actividad de la empresa. Idéntico criterio se ...
  • Vigente Decreto 824/2019. IMPUESTO A LAS GANANCIAS
    ... de lo dispuesto especialmente en cada categoría y aun cuando no se indiquen en ellas: ... 1) ... Cuando la actividad profesional u oficio a que se refiere el artículo 82 se ... la indumentaria y al equipamiento del trabajador para uso exclusivo en el lugar de trabajo, al ...

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