modificacion de condiciones de trabajo

... de la reserva a las trabajadoras no implica una modificación de las condiciones de trabajo ya que nunca les fue concedida dicha reserva. Por lo cual torna innecesario el trámite de exclusión de tutela en tanto nunca ostentaron el reconocimiento del derecho a la reserva de puesto.

Cualquier decisión del empleador que importe una modificación de las condiciones de trabajo y traiga aparejada, como consecuencia, una disminución de la remuneración de un representante sindical, sin recurrir a la aprobación del órgano judicial competente tal como lo dispone el art. 52 ley 23.551, carece de idoneidad y eficacia en su estructura de acto jurídico. La situación económica - financiera de la empleadora no justifica la inobservancia...

... en el art. 66 de la Ley de Contrato de trabajo (texto según ley 26.088) amparada en la modificación de las condiciones y modalidades de trabajo dispuesta por el empleador, en el marco de los presupuestos que tornan viable su admisión, a los fines de restituir al trabajador al statu quo anterior hasta que recaiga sentencia definitiva.

... en el art. 66 de la Ley de Contrato de trabajo (texto según ley 26.088) amparada en la modificación de las condiciones y modalidades de trabajo dispuesta por el empleador, en el marco de los presupuestos que tornan viable su admisión, a los fines de restituir al trabajador al statu quo anterior hasta que recaiga sentencia definitiva.

... en el art. 66 de la Ley de Contrato de trabajo (texto según ley 26.088) amparada en la modificación de las condiciones y modalidades de trabajo dispuesta por el empleador, en el marco de los presupuestos que tornan viable su admisión, a los fines de restituir al trabajador al statu quo anterior hasta que recaiga sentencia definitiva.

... protección del instituto (despido, suspensión y modificación de las condiciones de trabajo) respecto de los sujetos legalmente amparados por esta garantía, debe previamente requerir la aprobación del órgano judicial competente, acreditando la existencia de circunstancias que la justifiquen y que excluya la posible motivación antisindical del comportamiento patronal.

... del empleador en orden al despido, suspensión o modificación en las condiciones de trabajo del sujeto protegido, para cuyo implemento debe recurrirse a un régimen de propuesta. Dentro de ese marco de protección se hallan las modificaciones de las condiciones de trabajo, como es la reducción salarial, el traslado de establecimiento, la reducción salarial, de asignación funcional, entre otros.

... jubilatorios; es dable resaltar que la modificación de las condiciones de trabajo, suspensión o distracto, no solo requiere acreditar justa causa sino también en haber obtenido la exención de la "tutela sindical", esto es, la previa autorización judicial, una vez sustanciado el proceso sumarísimo según el art. 52 ley 23.551.

• Códigos

... a, pues dicho traslado es una especie del género "modificación de las condiciones de trabajo". Morando. Billoch. 20691/00 Agra, Alfredo c/ Correo Argentino s/ sumarísimo. 8/02/00 20691. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala VIII.

... 06/04 92640. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala II.

... derivada de la extinción del contrato de trabajo. Rodriguez Brunengo. Ferreiros. 12725/02 Valdebenito, Marcelo c/ San Sebastian SA s/ despido. 7/05/04 37494. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Sala VII.

... actor a que restableciera la jornada normal de trabajo, ante la reducción de la misma a dos días, lo que implica una modificación sustancial de las condiciones de trabajo a los términos del artículo 66 de la ley de Contrato de Trabajo, comunicación en la que intimó asimismo la correcta registración, ambas bajo apercibimiento de considerarse injuriado y en situación de despido, que hizo efectivo ante el incumplimiento y silencio de la...

... s" por parte de la demandada constituye una clara modificación de las condiciones de trabajo que para ser adoptada en el caso de un representante sindical exige la autorización judicial previa prevista en el art. 52 de la ley 23551, aún cuando fuera sustancialmente procedente.(Del voto del Dr. Simon). SIMON -SCOTTI -CORACH "IACONO, CLAUDIO C/ TELEVISIÓN FEDERAL S.A. S/ JUICIO SUMARÍSIMO" 1/07/01 CNAT SALA X