despido colectivo indemnizacion

Vigente Ley 20.744 de Contrato de Trabajo
- Códigos
... incumplimiento dará lugar a una indemnización que no podrá ser inferior al importe de un (1) ... a lo que se establezca en el convenio colectivo, para realizar, fuera de su lugar de trabajo ...ARTÍCULO 95. Despido antes del vencimiento del plazo. Indemnización. ...
Vigente Versión original Ley 26.844. Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
- Códigos
... de causa y sin generarse derecho a indemnización" con motivo de la extinción. El empleador no podr\xC3"... Casas Particulares o mediante convenio colectivo de trabajo. TÍTULO II. De la Prohibición del ...ARTÍCULO 40. Despido por causa de embarazo. Presunción. Se presume, ...
Vigente Versión original Ley 24.013
- Códigos
...á al trabajador afectado una indemnización equivalente a una cuarta parte de las ... correspondido como consecuencia del despido. Si el empleador otorgare efectivamente el ... a la comisión negociadora del convenio colectivo aplicable para negociar sobre las siguientes ...
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 24 de Octubre de 2017, T. 300. XLVIII. RHE
DESPIDO INDEMNIZACION VIATICO OMISION EN EL PRONUNCIAMIENTO SENTENCIA ARBITRARIA CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

...si despido. S u p r e m a C o r t e:. -1-. La Sala III de la ... por el actor a fin de obtener una indemnización por despido y e! pago de diferencias salariales ... el caso en las previsiones del Convenio Colectivo 19/90 "E", pues entendió que mediante un acuerdo ...
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido. Chofer de colectivo; choque. Indemnización; preaviso e integración del mes de despido. Sanción del art. 80, párr. 3º, L.C.T.; puesta a disposición de las certificaciones. Incremento del art. 16, ley 25.561; rubros. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES: Enfermedad posterior al despido (CNTrab., sala I, noviembre 30-2011)
- Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)
Vigente Versión original Ley 25.877
- Códigos
... expresión de causa, sin derecho a indemnización con motivo de la extinción, pero con obligación ... día del mes en el que se produjera el despido. La integración del mes de despido no procederá ... remuneraciones previstas en el convenio colectivo de trabajo aplicable al trabajador, al momento ...
CONTRATO DE TRABAJO: Relación de dependencia. Economista. EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO: Despido. Indemnización; prescindencia del tope del convenio colectivo; doctrina de 'Vizzoti' (CNTrab., sala VII, abril 30- 2010)
- Revista Trabajo y Seguridad Social (TySS)
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 10 de Marzo de 2015, CNT 005588/2011/1/RH001
INDEMNIZACION CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

...y otros. si despido. . Buenos Aires, ./t? pte "'ñ1.J., ~v e:;;ú ...
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 2 de Septiembre de 2014, Letra F Nro. 273 Año 2014 Tomo 50 Tipo RHE
INDEMNIZACION CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DIFERENCIA SALARIAL
Vigente Código Civil y Comercial de la Nación
- Códigos
Vigente Ley 20.094 de Navegación
- Códigos
... acción contra el asegurador y su indemnización. Pero esta última responde, como cualquier otro ... exigir a la mayoría que decidió el despido el reembolso del valor de sus respectivas partes. ... alojamiento adecuado, individual o colectivo...
Sentencia de Suprema Corte de Justicia (Argentina), 30 de Octubre de 2012, B. 791. XLVII
DESPIDO CONVENIO COLECTIVO INDEMNIZACION El recurrente invocó arbitrariedad en la sentencia apelada.
Vigente Ley 24.522 de Concursos y Quiebras
- Códigos
... falta de pago de salarios y toda indemnización derivada de la relación laboral. #Último ... alcanzado por el régimen de Convenio Colectivo, no será necesaria la citación de la ...En los supuestos de despido del dependiente por el síndico, cierre de la ...
Sentencia de Tribunal Superior de Justicia de la Provincia de Córdoba - Sentencia nº de Sala Laboral, 23 de Abril de 2015
CONTRATO DE TRABAJO – LICENCIA POR SALUD – COMUNICACIÓN AL EMPLEADOR – INTERPRETACIÓN – RECONOCIMIENTO – CONDUCTA DEL EMPLEADOR – DESPIDO INDIRECTO – PRESUNCIÓN - EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO – INDEMNIZACIÒN – FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR – SEGURO DE VIDA COLECTIVO.

... porque el Juzgador rechazó la indemnización reclamada por entender que, al momento de la ..., el vínculo se había extinguido por “despido indirecto”. Denuncia que se vulneraron las ...248 de la LCT, como el seguro de vida colectivo del dec. Nº 1567/74. Para terminar, agregó que ...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, 17 de Octubre de 2005, expediente YV
CONCURSOS: PROCESO DE VERIFICACION. DEMANDA DE VERIFICACION. CREDITOS LABORALES. PROCEDENCIA. DESPIDO. INDEMNIZACION. MONTO. CONVENIO COLECTIVO. INDIVIDUALIZACION PRECISA. 6.4.16.2.4. SI BIEN ES CIERTO QUE LAS PARTES NO TIENEN LA OBLIGACION DE PROBAR LA EXISTENCIA Y EL CONTENIDO DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO, A FIN DE QUE LOS TOPES INDEMNIZATORIOS ESTABLECIDOS EN ELLOS SEAN...
Sentencia nº 50176 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Noviembre de 1998, expediente 50176/98
Despido, Indemnización por. Topes. Convenio colectivo no denunciado. Cuando se trata de normas por la autonomía de los sujetos, sus disposiciones no se presumen conocidas por los tribunales. Si se trata de convenios colectivos de trabajo, deben ser debidamente individualizados (art 8 RCT) en la traba de la litis porque una denuncia posterior violenta el derecho de defensa de la contraparte. (
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 11 de Noviembre de 1998, expediente 50176
INDEMNIZACION POR DESPIDO - APLICACION DEL CONVENIO COLECTIVO TOPE INDEMNIZATORIO - APLICACION DE LA LEY Aun cuando el convenio colectivo no haya sido denunciado por el accionado, oportunamente, ello no obsta para su aplicación pues el juzgador está obligado a aplicar el tope establecido por la ley imperativa (art. 245 LCT). (Del voto del Dr. De la Fuente, en minoría). Expediente: 50176...
Sentencia nº 67962 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 22 de Noviembre de 2005, expediente 35446/02
DESPIDO, INDEMNIZACION POR. Falta de individualización del convenio colectivo aplicable. Tope art. 245 LCT. De acuerdo a lo dispuesto por el art. 8 de la LCT. y a la doctrina resultante del fallo plenario Nro 104 del 31/10/66 "Alba, Angélica y otro c/ Unión Tranviarios Automotor" las partes deben individualizar con precisión el convenio colectivo cuyos beneficios procuran. De allí que no...
Sentencia nº 59528 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Agosto de 1998, expediente 59528/98
Despido, Indemnización por. Convenio Colectivo no denunciado en el responde. La denuncia del CCT 182/92 efectuada con carácter supletorio con posterioridad a la contestación de la demanda, resulta extemporánea, porque tanto la jurisprudencia laboral como la doctrina son pacíficas en que no son leyes aplicables de oficio, sino instrumentos de la autonomía colectiva, que deben ser expresamente...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 12 de Febrero de 1999, expediente 50578
INDEMNIZACION POR DESPIDO - LEY DE EMPLEO - PROTECCION CONTRA EL DESPIDO ARBITRARIO - INTERPRETACION DE LA CONSTITUCION - INCONSTITUCIONALIDAD:IMPROCEDENCIA El art. 14 bis de la C.N. impone al legislador un contenido abierto de "protección contra el despido arbitrario" y deja librado a éste los medios para hacerlo efectivo. Tal elección implica una decisión de política laboral que en...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 16 de Octubre de 1998, expediente 77565
INDEMNIZACION POR DESPIDO - REMUNERACION:DETERMINACION - PUBLICACION DEL CONVENIO COLECTIVO - APLICACION DEL CONVENIO COLECTIVO Si el Ministerio de Trabajo modificó el promedio de las remuneraciones establecidas por el convenio aplicable en el caso, pero no procedió a su publicación, tal situación no puede menoscabar los intereses de los trabajadores. Corresponde su utilidad para el cálculo...
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 15 de Marzo de 1977, expediente 15377
CONVENCIONES COLECTIVAS. Actividades especiales. Personal embarcado, CCT 370/71, calculo de la indemnización por despido. Convenio colectivo 370/71. La antigüedad para calcular la indemnización por despido a que es acreedor el personal embarcado comprendido en el convenio colectivo 370/71 debe computarse tomando en consideración los años de servicios anteriores a la vigencia de dicho convenio.
Sentencia de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 22 de Marzo de 2000, expediente L 68724
Laboral - Despido - Indemnización por antigüedad - La bonificación anual por eficiencia contemplada en el art. 25 del convenio colectivo 36/75 debe computarse para el cálculo de la indemnización del art. 245 de la ley de Contrato de Trabajo, no obstante las limitaciones establecidas por la aludida norma del convenio colectivo que no pueden ser válidas en tanto resultan desfavorables al...

...S.A. Diferencia de indemnización. Daños y perjuicios. A N T E C E D E N T E S. ... de diferencias en la indemnización por despido, fijando la tasa de interés en la que percibe el ...6 y 7 del convenio colectivo de trabajo 36/75; 8 de la ley 10.904; 8 y 9 de ...
Sentencia nº DJBA 159, 20 de Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires, 22 de Noviembre de 2000, expediente L 72461
Laboral - Despido - Indemnización por antiguedad - Si en el convenio colectivo de trabajo no está prevista sanción alguna para el supuesto de no ser observada la estabilidad que consagra, la solución debe buscarse en la legislación positiva vigente que dispone un sistema protectorio contra el despido arbitrario que obliga al empleador a abonar una indemnización que de manera tarifada es...

...S.A. Despido. A N T E C E D E N T E S. El Tribunal del ...en cuanto pretendía el cobro de indemnización por daños y perjuicios y daño moral peticionada ...6 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 36/75; 8 de la ley 10.904; 8 y 9 ...