Contrato de trabajo a plazo fijo
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 25 de Febrero de 2004, expediente 3290/03
Contrato a plazo fijo. Ruptura "ante tempus". Daños. Salarios caídos. Improcedencia. Para que la indemnización por daños suplante a la de preaviso, en el caso de ruptura ante tempus del contrato a plazo fijo (art. 95 de la LCT), aquélla debe ser igual o superior a ésta. En el caso concreto en que el contrato había fijado una duración de tres meses, su ruptura anticipada - antes de cumplir el...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 31 de Octubre de 2022, expediente CNT 001245/2021/CA001
... de resolver los conflictos dentro de un “plazo razonable”, deja de cumplirse. Principalmente ... se regirán por la Ley N° 20.744 de Contrato de Trabajo (t.o. 1976) y los reglamentos ... la figura del contrato de trabajo a plazo fijo, finalizado el mismo, el Organismo deberá ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Octubre de 1992, expediente 48564/92
Contrato de Trabajo. A plazo fijo. Justificación. Suplencia. Reúne las exigencias sustanciales de un contrato de trabajo a plazo fijo el que suscribieron las partes especificando concretamente la causal que dio lugar a tal vínculo, esto es, el reemplazo de un miembro del personal estable de la demandada, identificando con nombre y apellido y que se hallaba en uso de licencia extraordianria....
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Ley 22250
... Institúyese un nuevo régimen legal de trabajo" para el personal de la industria de la construcci\xC3" ... inscripción del trabajador dentro de igual plazo contado desde la fecha del ingreso de éste ... y despido contemplados por la Ley de Contrato de Trabajo ... ARTICULO 16. - Los depósitos de ... fehacientemente notificada y contener plazo fijo. Durante el período de suspensión, el empleador ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 1 de Marzo de 1999, expediente 78343/99
Contrato de Trabajo. A plazo fijo. Becaria de una AFJP. El plazo dispuesto en el decreto 56/94 (luego extendido hasta fines de septiembre de 1994 por la ley 24347) para que la masa de trabajadores integrantes del sistema previsional ejerciera la opción entre el régimen de reparto y el privado de capitalización, evidentemente generó una necesidad extraordinaria en las Administradoras de Fondo...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 22 de Octubre de 1999, expediente 86934/99
Contrato de Trabajo. A plazo fijo. Campaña promocional. Si la contratación del "promotor" en forma temporal se produjo debido al lanzamiento de un nuevo producto al mercado (en el caso "Movilink"), al no haber demostrado el actor que el objeto de su contratación involucraba tareas ajenas a dicha campaña promocional, no corresponde encuadrar la relación en un contrato por tiempo indeterminado,...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Agosto de 1999, expediente 61624/99
Contrato de Trabajo. A plazo fijo. Período de prueba. Exclusión. Resulta discordante desde el punto de vista jurídico que para contratar a un obrero se acuda a la figura del "período de prueba" y que a posteriori a ese mismo dependiente se lo contrate por tiempo determinado. Se configura en este caso una situación de abuso del régimen de modalidades contractuales, reñido con la finalidad...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 24 de Marzo de 2000, expediente 7856/00
Contrato de Trabajo. A plazo fijo. Preaviso. El legislador ha establecido de un modo que no deja lugar a dudas que debe otorgarse el previso aún cuando el término de la relación laboral se hubiera pactado con antelación. El otorgamiento del preaviso es una acto unilateral y no podría ser reemplazado por lo establecido de común acuerdo, ya que en ese caso se trataría de un acuerdo resolutorio...
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Sentencia nº 2538 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 26 de Noviembre de 1997, expediente 2538/97
Contrato de trabajo. A plazo fijo. Empleada de AFJP. Ley 24.241 y 14347. La extraordinariedad de las tareas desempeñadas por la actora, contratada por una AFJP a fin de realizar actos de promoción y afiliación durante el lapso establecido por la ley 24.241 y luego prorrogado por la ley 24.347, justifica la figura del contrato de trabajo a plazo fijo. Zapatero de Ruckauf. Pasini. Zapatero de...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 20 de Marzo de 1989, expediente 13512/89
Contrato de Trabajo. Plazo fijo. A prueba. Fraude. La demandada que utiliza la figura del contrato a plazo como la especie "a prueba" no admitida en nuestro régimen legal, procede en abierta infracción a las normas laborales pertinentes. Tratándose en el caso del empleo de una persona para cubrir una plaza ordinaria y sin particularidades que explicaran la imposición de un término cierto,...
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Sentencia Definitiva de SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA, 3 de Marzo de 1992, expediente L 47211
En el resarcimiento de los daños y perjuicios por ruptura anticipada e incausada del contrato de trabajo a plazo fijo (art. 95, L.C.T.) sólo deben computarse los que fueren consecuencia inmediata y necesaria de la falta de cumplimiento de la obligación (art. 520, Código Civil).
... El Tribunal del Trabajo nº 1 de Bahía Blanca rechazó la demanda ... -lucro cesante- por ruptura anticipada de contrato de trabajo a plazo fijo y recargo del art. 19 de ... -
Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA III, 31 de Octubre de 2022, expediente CNT 019845/2020/CA001
... a dichos efectos”; que (…) “Dicho plazo será prorrogable por cuestiones de hecho ... En dicho procedimiento, recién se fijo fecha de audiencia médica el 27/04/2021 ... En ... se regirán por la Ley N° 20.744 de Contrato de Trabajo (t.o. 1976) ... y los reglamentos ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Diciembre de 1999, expediente 62207
CONTRATO DE TRABAJO. A PLAZO FIJO. RUPTURA ANTE TEMPUS. Habiendo existido una ruptura ante tempus del contrato por incumplimiento de deberes del empleador (injuria), y no negativa a seguir dando trabajo una vez expirado el plazo de duración pactado en el contrato, resulta improcedente exigir la prueba de la justificación de la modalidad escogida por las partes al vincularse laboralmente. La...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 17 de Diciembre de 1999, expediente 62207/99
Contrato de Trabajo. A plazo fijo. Ruptura ante tempus. Habiendo existido una ruptura ante tempus del contrato por incumplimiento de deberes del empleador (injuria), y no negativa a seguir dando trabajo una vez expirado el plazo de duración pactado en el contrato, resulta improcedente exigir la prueba de la justificación de la modalidad escogida por las partes al vincularse laboralmente. La...
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Ley Nro. 9024 - -NORMAS PARA LA SEGURIDAD VIAL-
... los Cuerpos Municipales de Tránsito en un plazo de 12 meses, desde la entrada en vigencia de la ... c) El contrato de seguro obligatorio podrá ser celebrado por ... c) Trabajo comunitario, accesoria al inciso a) y b); ... d) ... , mail y número de teléfono móvil o fijo, Licencia de Conducir; datos de la póliza de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 10 de Marzo de 1995, expediente 21833/95
Contrato de Trabajo. A plazo fijo. Promotores. Planes de ahorro previo. No se compadece con el curso ordinario y natural de las cosas, que se contrate a una " promotora" por un plazo fijo de 30 días, habida cuenta de que dichas funciones requieren un determinado lapso para que quien las desempeñe conozca y se adapte a la operativa que le corresponderá encarar. Billoch. Pigretti. Billoch....
- Vigente Versión original Código de Minería
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Octubre de 1997, expediente 2655/97
Contrato de trabajo. Fraude laboral. Contrato "a pueba". Transitoriedad. La firma por el trabajador de un formulario que instrumenta un contrato de trabajo por un plazo determinado sin el debido correlato de la realidad, no puede incidir en la calificación de la relación pues la transitoriedad no surge del contrato sino que deviene de la naturaleza del trabajo que se refleja en la naturaleza...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 4 de Marzo de 1996, expediente 43984
IUS VARIANDI - CAMBIO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO:PROCEDENCIA - EMPRESA DE LIMPIEZA - CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO:IMPROCEDENCIA Es una consecuencia necesaria y razonable de la celebración de un contrato de trabajo entre un trabajador y una empresa de servicios - como lo es una empresa de limpieza - la asignación de destinos variables en función de la rotación de la cartera de clientes.
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 31 de Marzo de 1986, expediente 23280/86
Contrato de Trabajo. A plazo fijo. Art. 90 LCT. La crítica a la concepción que admite configurada la excepción del art. 90 LCT por el cumplimiento de uno cualquiera de los requisitos resulta más clara si se parte del inciso b): el empleador podría invocar que , en virtud de la naturaleza de las tareas o de la actividad, un contrato no formalizado por escrito, debe ser considerado como de...
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Sentencia Nº 5969/17 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2017
... Señala que trabajó bajo la modalidad de contrato a plazo fijo desde ...
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Vigente
Decreto 824/2019. IMPUESTO A LAS GANANCIAS
... que al tiempo de la celebración del contrato hubiesen residido en el país ... En el ... ículo 5°, las ganancias provenientes del trabajo personal se consideran también de fuente ... permanente" significa un lugar fijo de negocios mediante el cual un sujeto del ... án, en su caso, para el cómputo del plazo mencionado ... b) La prestación de ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 22 de Agosto de 2016, expediente CNT 011636/2014/CA001
... prueba a su parte de la eventualidad del contrato ... El planteo es inadimisible. Para aplicar la ... distinción entre el contrato de trabajo a plazo fijo y el contrato de trabajo eventual no radica ...
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Sentencia nº .21510 de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 30 de Abril de 1993, expediente 21510/93
PREAVISO. Plazo. Contrato a plazo fijo. En materia de contrato a plazo fijo, el plazo para preavisar comienza a correr un mes antes de la fecha prevista para expirar el contrato (mes aniversario) y no se aplica entonces el art. 233 LCT. Boutigue. López. Bergna. 21510/93. Oliva, Oscar c/ Olivetti Argentina S.A. s/ Despido. 30/04/93 s.d.21510. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo , 23 de Agosto de 1996, expediente 72109
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO - EXTINCION ANTICIPADA:EFECTOS Si las partes suscribieron dos contratos a plazo fijo sucesivos, no obstante no haberse acreditado que las modalidades de las tareas, razonablemente apreciadas, justificaran tal contratación (art 90 LCT), cabe concluir que la trabajadora estaba amparada por la garantía de estabilidad contenida en dichos convenios y, en...