Causal objetiva
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Sentencia nº 27525 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... totalmente cubierta “, para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva y circunstanciada que no ... -
Sentencia nº 27525 de Tercera Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... totalmente cubierta “, para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva y circunstanciada que no ... -
Sentencia nº 27525 de Séptima Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... totalmente cubierta “, para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva y circunstanciada que no ... -
Sentencia nº 27525 de Primera Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... totalmente cubierta “, para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva y circunstanciada que no ... -
Sentencia nº 27525 de Sexta Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... totalmente cubierta “, para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva y circunstanciada que no ... -
Sentencia nº 27525 de Quinta Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... totalmente cubierta “, para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva y circunstanciada que no ... -
Sentencia nº 27525 de Quinta Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... totalmente cubierta “, para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva y circunstanciada que no ... -
Sentencia nº 27525 de Primera Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... totalmente cubierta “, para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva y circunstanciada que no ... -
Sentencia nº 27525 de Cuarta Cámara del Crimen de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... totalmente cubierta “, para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva y circunstanciada que no ... -
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... totalmente cubierta “, para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva y circunstanciada que no ... -
Sentencia nº 27525 de Cámara de Apelaciones en lo Criminal de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... totalmente cubierta “, para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva y circunstanciada que no ... -
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... totalmente cubierta “, para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva y circunstanciada que no ... -
Sentencia nº 27525 de Primera Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Segunda Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... totalmente cubierta “, para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva y circunstanciada que no ... -
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara del Trabajo de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Tercera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... totalmente cubierta “, para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva y circunstanciada que no ... -
Sentencia nº 27525 de Cuarta Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... totalmente cubierta “, para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva y circunstanciada que no ... -
Sentencia nº 27525 de Segunda Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 13 de Mayo de 2016
Ante el despido propiciado por la empleadora y su pretensión de que se aplique lo normado por el art. 212 inc. 2 LCT, ésta debe acreditar que la causa por la que no pudo otorgar tareas acordes no le es imputable, es decir que para determinar la inimputabilidad de tal causal, la empleadora debe probar de manera objetiva y circunstanciada que no existen otras tareas que pueda realizar el trabajador,
... totalmente cubierta “, para determinar la inimputabilidad de tal causal, la demandada debió acreditar de manera objetiva y circunstanciada que no ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe, 14 de Septiembre de 2021
La recurrente pretendió endilgar a la resolución recurrida el vicio de arbitrariedad, mas no logró poner en crisis el pensamiento sentencial ni evidenciar que adolezca de falla alguna en el razonamiento con el que se sostiene la decisión, desde que -para revocar la sentencia de primera instancia y hacer lugar a la demanda instaurada- la Cámara consideró que el vínculo habido entre las partes era...
... calificarlo como contrato de garaje, le atribuyó responsabilidad objetiva a la demandada, y eximió al actor de probar hechos fundamentales a los ... de responsabilidad debía acreditarse la interrupción del nexo causal, lo que no aconteció en el "sub lite". Sobre esta cuestión, los ... -
Sentencia nº 91753 de Suprema Corte de Justicia de Mendoza Sala 2, 1ª Circunscripción, 17 de Diciembre de 2008
Debe hacerse lugar al recurso extraordinario interpuesto, y revocarse la sentencia, haciendo lugar a la separación personal por causal de separación de hecho objetiva, sin reserva de inocencia para ninguno de los cónyuges. Esta solución respeta todos los principios procesales, en especial el de congruencia, y defensa; y los intereses económicos de las parte. A) a la cónyuge actora, que obtiene la
... ruptura definitiva, sin voluntad de unirse, por lo que se invoca la causal objetiva prevista en los arts. 204 y 214 inc. 2 del CC. A esa petición el ... -
Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala V, 1 de Junio de 2023, expediente CAF 002380/2019
...15.549), en tanto la DNM se limitó a la aplicación de una causal objetiva que obsta a dicho ingreso y permanencia en el país. II.- Que a ...
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Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil , 10 de Octubre de 2002, expediente L.55611
DIVORCIO. Causal objetiva. Separación de hecho sin voluntad de unirse. Convivencia bajo un mismo techo. Pretender limitar el supuesto de la causal objetiva receptada en la norma contenida en el inc. 2º del art. 214 del Código Civil, entendiéndola sólo esquemática y exclusivamente como el desplazamiento del domicilio conyugal significa deslucir toda la elaboración legislativa y jurisprudencial
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Sentencia nº 35384 de Primera Cámara Civil de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 17 de Marzo de 2003
Cuando se inicia la demanda de divorcio por la causal objetiva, no resulta necesario que el cónyuge reconvenga a los efectos de dejar a salvo su inocencia en la separación de hecho; ya que no se exige probar la culpa del otro; pero sí resulta indispensable probar la propia inocencia.
.... Que se demandó divorcio por causal objetiva, contra la accionada. Que ésta al contestar pide el divorcio, ... -
Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala III, 13 de Junio de 2019, expediente CAF 089796/2018/CA001
... delito doloso deba ser de cumplimiento efectivo para que configure causal de exclusión de la matrícula (cfr. esta Cámara, Sala II, in re, ... querido hacer distinciones, y, en el caso, establecer una causal objetiva más estricta para determinar la exclusión de la matrícula, lejos de ...
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Voces : Recurso de inaplicabilidad de ley. Procedencia. Sentencia definitiva. Recusación del juez Correccional. Doble Instancia. Artículo 11, ley 24.050. Sumario : El carácter definitivo de la sentencia emerge al sellar la decisión la suerte de una pretensión procesal vinculada a un capítulo esencial de la defensa, cerrando la vía utilizada por el justiciable para la tutela de sus derechos...
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Sentencia de Camara Contencioso Administrativo Federal- Sala II, 15 de Mayo de 2018, expediente CAF 070125/2017/CA001
... el recurrente, se había comprobado que concurría en la especie la causal objetiva de rechazo consignada por la Sra. jueza administrativa ...
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DIVORCIO. Separación de hecho sin voluntad de unirse. La causal de la separación de hecho sin voluntad de unirse se la ha considerado incluída entre las objetivas para el divorcio, precisamente porque no implica juzgar sobre las causas que hubieren inducido a interrumpir la cohabitación. La vida separada por el lapso indicado en la norma basta para establecer el quebrantamiento de la unión...