Organización empresarial

• Autor: Rodolfo E. Capón Filas
• Páginas: 367-422

Tratado de Derecho del Trabajo

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Capítulo IV

Organización empresarial

“Vamos a partir del fenómeno mismo tal

como lo encontramos en nosotros y en nues-

tro alrededor, vamos a partir de la expe-

riencia ética. Por lo tanto, voy a procurar

no decir nada que cada uno de nosotros no

pueda comprobar personalmente. Y si lo

que digo es acertado, tendremos que reco-

nocernos a nosotros mismos en ello. Esto

porque el pensamiento existencial quiere

decir que el sujeto cognoscente adquiere

plena conciencia del sentido del objeto en

la medida que lo toma en serio y, viceversa,

la armación que hace le revela su sentido,

en la medida que la deja entrar en su vida

y permite que determine su mentalidad, su

conducta, su acción”.

guaRdini, Romano (2000:XXXVI)

Quien matara a una persona que no hubie-

ra matado a nadie ni corrompido la tierra,

sería como si hubiera matado a toda la hu-

manidad.

Y que quien salvara una vida, sería como si

hubiera salvado las vidas de toda la huma-

nidad.

Corán (5:32)

Tanto el “orden” como el “progreso” exclu-

yen sectores enteros de población a los que

no se les permite ingresar al sistema.

bauMan, Zygmunt (2005:16)

El individualismo debilita los vínculos

comunitarios y propone una radical trans-

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formación del tiempo y del espacio, dando

un papel primordial a la imaginación. Los

fenómenos sociales, económicos y tecnoló-

gicos están es la base de la profunda viven-

cia del tiempo, al que le concibe jado en

el propio presente, trayendo concesiones

de inconsistencia e inestabilidad. Se deja

de lado la preocupación por el bien común

para dar paso a la realización inmediata de

los deseos de los individuos, a la generación

de nuevos y muchas veces arbitrarios de-

rechos individuales, a los problemas de la

sexualidad, la familia, las enfermedades y

la muerte. Se verica, a nivel masivo, una

nueva colonización cultural por la imposi-

ción de culturas locales y tendiendo a impo-

ner una cultura homogeneizadora en todos

los sectores. Esta cultura se caracteriza por

la auto referencia del individuo, que con-

duce a la indiferencia por el otro, a quien

no se necesita ni del que tampoco se siente

responsable.

va. conFEREncia EPiscoPal laTinoaMERica-

na, aPaREcida (2007:44)

“Las medidas para resolver la crisis mun-

dial deben ser guiadas por la ética de la

verdad que comprende sobre todo, el respe-

to de la verdad del hombre, el cual no es un

factor económico más o un bien excluible,

sino alguien que tiene una naturaleza y

una dignidad no reducible a meros cálcu-

los económicos. Por tanto la preocupación

por el bien básico material y espiritual de

cada hombre es el punto de partida de cada

solución política y económica y la medida

última de su ecacia y su ética. El n de

la economía y de la política es el propio

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servicio a los seres humanos comenzando

por los más pobres y débiles, sin importar

dónde se encuentren, incluso en el vientre

de la madre. Toda teoría o acción econó-

mica o política debe esforzarse por propor-

cionar a cualquier habitante de la tierra el

bienestar mínimo que le permita vivir con

dignidad, en la libertad, con la posibilidad

de sostener una familia, educar a sus hijos,

alabar a Dios y desarrollar sus propias ca-

pacidades humanas”.

FRancisco (2013:6)

suMaRio: I. Globalización y trabajo. A. Introducción. B. Sentido

del comercio inter-nacional. C. Globalización y ética. D. Mercado

y política. E. Mercado y empleadores.- II. La empresa como siste-

ma hominizador de producción. A. Institucionalidad social de la

empresa. a. Sentido de la propiedad privada. b. Obstáculos a la

propiedad privada. b.1. Igualdad formal y des-igualdad real. b.2.

Pobreza estructural. B. Propiedad de los Pueblos Originarios. C.

Ejercicio de la actividad económica. a. Norma inter-nacional. b.

Interpretación colectiva. c. Sentido de la actividad económica. D.

Gratuidad y vida económica. E. Función del mercado. F. Mercado,

Sociedad civil, Estado. G. Responsabilidad social de las empresas.

H. Empresario indirecto. I. Bien Común y derechos económicos.

J. Sentido global de los bienes. a. Propuesta normativa. b. Bienes

y Socio-Sistema. b.1. Absolutización de la propiedad privada. b.2.

Idolatría de la propiedad privada. b.3. Absolutización del poder.

K. Hipoteca social sobre la propiedad privada. a. Sentido del tér-

mino. b. Carga del término. c. Pago de intereses hipotecarios.- III.

Estructura y funciones de las entidades empresariales. A. Con-

tenido. a. Ley 14.295. b. Situación de las organizaciones empre-

sarias. c. Denominación y grados. d. Trabajadores autó-nomos. e.

Representatividad de la entidad en derecho social. f. Patrimonio.

B. Funciones. a. Elevar el nivel de empleo. b. Disminuir la brecha

entre ricos y pobres. c. Erradicar la evasión impositiva. d. Globali-

zar la solidaridad. e. Encauzar la conducta de las empresas trans-

nacionales. f. Participar en organismos de diagramación y control.

C. Conducta judicial. a. Función autorreguladora de las organiza-