Sentencia Nº 17127/12 de Superior Tribunal de Justicia de la Pampa, 2012

Fecha de Resolución:16 de Octubre de 2012
 
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En la ciudad de SANTA ROSA, capital de la Provincia de La Pampa, a los 16 días del mes de octubre de 2012, se reúne en ACUERDO la SALA 3 de la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, L. y de Minería para resolver el recurso de apelación interpuesto en los autos caratulados: "A.J.c.S. y Otros S/ Indemnización por Despido" (Expte. Nº 17127/12 r.C.A), venidos del Juzgado de Primera Instancia Nº 3 de la Ira. Circunscripción Judicial y existiendo unanimidad (art. 257 C.Pr.), la SALA, dijo Sentencia de fs. 385/398 Rechaza la demanda interpuesta por J.A. contra CONSOMME S. A., L.S.D. y E.H.C. con costas a la actora, difiere la regulación de los honorarios de los abogados y perito para el inmediato momento posterior que el fallo quede firme por no considerarlo una cuestión esencial a resolver.- Para así decidir el juez a quo estimó que, si bien la relación laboral con la sociedad comercial es incontrovertida fue una equivocación traer a juicio a los co-demandados D’Espósito y Campos bajo el argumento del fraude laboral Señaló que es su criterio que la pretensión de responsabilidad extendida (que rechaza con costas), (que se basa en la teoría del disregard of legal entity) como paso previo para una excepcionalísima imputación de responsablidad en cabeza de administradores, integrantes o componentes directivos de las sociedades comerciales con causa en contratación de trabajo informal, irregular o mal liquidada.- Indicó el sentenciante que no se contó en autos, con pruebas que acrediten que la sociedad se constituyó o inscribió como vehículo para defraudar la ley del trabajo en perjuicio de individuos, F. u organismos seguridad social y tampoco se dan los extremos de culpa grave ni prueba que acredite que la sociedad se constituyó con miras a eludir responsabilidades personales.- Consideró el a quo que no se puede caer en el facilismo de darle vida al "plus" de responsabilidad que le cabe a un administrador en el derecho societario corporativo por los arts. 59, 157 y 274 LSC, que la extensión de responsabilidad no opera en todos los casos.- Invocó el precedente "P." de la C.S.J.N. en el cual se dejó sin efecto la sentencia que extendió condena a directores y socios de una S.A. con el argumento de la "inoponibilidad de la personalidad jurídica" para situaciones de empleo no registrado y fraude laboral.- Señaló el sentenciante que en ese caso se cuestionó la simplista aplicación de la teoría de la "desestimación de la personalidad jurídica o corrimiento del velo". Para responsabilizar a los socios o administradores deben haber sistemáticamente usado la sociedad comercial en forma abusiva o para el logro de fines individuales o sociedad ficticias, fraudulentas, constituidas con abuso del derecho o con el propósito de violar la ley o el orden público laboral.- En cuanto al reclamo por cobro de diferencias salariales con causa en supuestas malas liquidaciones de compensaciones, adicionales y tarifas legales, y el rechazo de los mismos por la demandada, el a quo apreció que las reclamaciones extrajudiciales fueron en el año 2005, que el actor no probó el presupuesto de aplicabilidad del art. 9 de la Ley 24013 y que no resulta aplicable la tarifa del art. de la 25323 (conforme resuelve) por lo que el tardío y posterior reclamo -luego de los masivos despidos- dieron lugar al rechazo de la acción. – Indicó el sentenciante que la falta de reclamo tempestivo e inacción anterior al conflicto de principios de 2005 le hicieron presumir la inexistencia de tales créditos.- Asimismo consideró que el presente fue un caso de insuficiencia de prueba, donde la más relevante para los actores fueron los testimonios de personas cuyos dichos relativizó en virtud de que prestaron declaración personas con un fuerte y evidente interés actual en el resultado, que no fueron ni independientes ni rotundos.- En cuanto a la reforma al art. 9º LCT por ley 26.428, el sentenciante señaló que la aplica sólo en caso de duda objetiva e insalvable respecto de la prueba de los hechos narrados, nunca cuando falta lisa y llanamente prueba o cuando es insuficiente como en el caso.- Respecto a la incomparecencia a la confesional por parte de la demandada indicó que no hace plena prueba, que es una ficción que el J. ponderará por lo cual el 398 CPCC no sería de aplicación automática.- Dicha decisión es apelada por la actora a fs. 405 quien expresa sus agravios a fs. 417/447, los cuales fueron respondidos por los demandados a fs. 451/462.- Recurso de la actora Los agravios del accionante refieren primordialmente a: 1) las largas apreciaciones -que considera irrelevantes- del sentenciante en torno a los fallidos intentos conciliatorios, 2) el error de orden metodológico en que -sostiene- incurre el juez de grado en el tratamiento de los planteos efectuados en la demanda. En particular se queja de la falta de consideración (amén del disregard) del a quo en relación a los restantes fundamentos jurídicos invocados y en base a los cuales solicitaron la extensión de la condena a los integrantes de la empresa demandada (no sólo por su calidad de únicos socios sino también por la de únicos administradores y/o representantes y/o directores de la sociedad contra la cual acciona). En relación al presente se quejan de lo que consideran una "abusiva remisión dogmática y generalista... a citas doctrinales y/o jurisprudenciales, las cuales ... devienen ... artificiosas" y del "nivel de abstracción que exhiben sus argumentos". Se agravia de la falta de motivación del fallo recurrido el cual -además- consideran contraría el sistema legal de la sana crítica. 3) la desactivación del principio de primacía de la realidad al cual considera reemplazado por una hipótesis especulativa y ajena a la realidad de la causa, al contar con prueba directa que la contradice (cita como ejemplo la declaración testimonial del encargado general de la accionada Sr. C. y los reconocimientos de documental que tuvieron lugar en otras actuaciones) 4) se queja de los reparos efectuados por el sentenciante respecto de los testigos propuestos, considera que existió prejuzgamiento respecto de la eficacia probatoria de tal medio de prueba, reinstalando así el sistema de "tachas legales". Sostiene que el a quo conculcó los principios generales del derecho del trabajo (in dubio pro operario, primacía de la realidad y equidad y buena fe). 5) la imposición de costas a los trabajadores, 6) la omisión de regulación de los honorarios profesionales y los argumentos a los que recurrió el juez de grado para fundamentar tal decisión, 7) que el juzgador prescindió de resolver cuestiones trascendentales, incurriendo en incongruencia en función de que no se expidió sobre la legitimidad o ilegitimidad del despido indirecto en que se colocó el actor y los rubros reclamados. 8) considera que se violó el principio de la sana crítica al no considerar adecuadamente -y tergiversar en perjuicio del trabajador- las pruebas obrantes en la causa. Sostiene que el juzgador incurrió en arbitrariedad al ignorar la prueba documental agregada en la causa sin exponer fundamento alguno de tal decisión 9) violación del principio de congruencia y omisión del sentenciante de fallar sobre los rubros reclamados. En consecuencia reedita el agraviado los rubros pretendidos y alegaciones que considera no tuvieron tratamiento.- Tratamiento del recurso En forma preliminar, anticipamos que no se tratará en forma pormenorizada los agravios, tal como han sido expuestos. Ello en razón de la estrecha vinculación existente en la mayoría de los mismos y su objetivo final, cual es, la revocación de la sentencia de primera instancia; a la cual adelantamos que haremos lugar por las consideraciones que seguidamente se expondrán.- Merced a lo expuesto, comenzaremos por analizar los hechos, tal como obran detallados en autos.- El actor con fecha 15/03/08 remitió telegrama laboral (fs. 4) a CONSOMME S.A., a su domicilio social (Alvarado 2357 de Capital Federal), el que fue rechazado (consta en Expte. Nº I-50317) aduciendo con posterioridad que Guadalupe D’Espósito no se domiciliaba allí.- Lo manifestado por los demandados no es válido, en atención al destinatario al que iba dirigido el Telegrama Ley, ésto es: "CONSOMMÉ S.A. y/o L. Di’Espósito y/o Guadalupe Di’Espósito" (fs. 4); en consecuencia la emplea- dora ha infringido lo determinado por el art. 1 de la Ley 24487.- A lo expuesto le siguió el despido -masivo- el 21 de marzo de 2005 en los términos del art. 247 de la LCT (fs. 150), el que fue rechazado mediante telegrama del 28/03/05, por no haber iniciado el procedimiento preventivo de crisis empresaria (art. 98 Ley 24013).- Trabajadores y gremio inician acciones administrativas por ante la Delegación de Relaciones L.es de Santa Rosa (fs. 55), arribando a un acuerdo conciliatorio el 26 de abril de 2005 (fs. 56) sobre pago de los haberes adeudados, retorno al trabajo con horarios normales desde el 02/05/05, manteniéndose la vigencia del reclamo en relación a diferencias salariales (acta de fs. 55, anteúltimo párrafo y fs. 56 cláusula octava).- El convenio aludido fue homologado por la Delegación de Relaciones L.es de Santa Rosa.- El Sr. A. remitió el 04/05/05, nuevo TCL (fs. 157) considerándose en situación de despido indirecto ante el desconocimiento y negación a la rectificación de la fecha de ingreso, categorización y diferencias salariales ya intimadas en TLC del 15/03/05.- Por su parte, la empleadora remitió Carta Documento con...

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