Ley 26428

Fecha de la disposición:26 de Diciembre de 2008
 
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Boletin oficial de la RepUblica aRgentina los documentos que aparecen en el bOletin OFicial de la RepUblica aRgentina serán tenidos por auténticos y obligatorios por el efecto de esta publicación y por comunicados y suficientemente circulados dentro de todo el territorio nacional (decreto nº 659/1947) Precio $ 0,90

PRESIDENCIA DE LA NACION SecretarIa LegaL y tecnIca Dr. Carlos alberto Zannini Secretario DIreccIOn nacIOnaL DeL regIStrO OfIcIaL Dr. Jorge eDuarDo FeiJoÓ Director nacional www.boletinoficial.gov.ar e-mail: dnro@boletinoficial.gov.ar registro nacional de la Propiedad Intelectual nº 627.576

DOmIcILIO LegaL Suipacha 767-c1008aaO ciudad autónoma de Buenos aires tel. y fax 4322­4055 y líneas rotativas Primera sección Legislación y avisos Oficiales Buenos aires, viernes 26 de diciembre de 2008 año CXVi número 31.560

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LEYES Contratos De trabaJo 26.428

aDuanas 26.434

DEcrEtoS Ministerio De JustiCia, seguriDaD Y DereCHos HuManos 2155/2008

JeFatura De gabinete De Ministros 2174/2008

Ministerio Del interior 2175/2008

DireCCion naCional De MigraCiones 2176/2008

DEciSionES ADminiStrAtivAS Ministerio De JustiCia, seguriDaD Y DereCHos HuManos 621/2008

636/2008

Ministerio De saluD 624/2008

Ministerio Del interior 632/2008

Ministerio De PlaniFiCaCion FeDeral, inVersion PubliCa Y serViCios 634/2008

641/2008

LEYES CONTRATOS DE TRABAJO Ley 26.428

Modificación del artículo 9º de la Ley Nº 20.744 y sus modificatorias.

Sancionada: Noviembre, 26 de 2008.

Promulgada de Hecho: Diciembre, 18 de 2008.

El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc.

sancionan con fuerza de Ley:

ARTICULO 1º

Modifícase el artículo 9º de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976), Ley de Contrato de Trabajo, y sus modificatorias, el que quedará redactado de la siguiente forma:

ARTICULO 9º

En caso de duda sobre la aplicación de normas legales o convencionales prevalecerá la más favorable al trabajador, considerándose la norma o conjuntos de normas que rija cada una de las instituciones del derecho del trabajo.

Si la duda recayese en la interpretación o alcance de la ley, o en apreciación de la prueba en los casos concretos, los jueces o encargados de aplicarla se decidirán en el sentido más favorable al trabajador.

ARTICULO 2º

Comuníquese al Poder...

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