Resolución Nº 596/GCABA/MMGC/15
Firmantes | Ibarra |
Jefe de Gobierno | Mauricio Macri |
Emisor | Ministerio de Modernización |
Fecha de la disposición | 6 de Agosto de 2015 |
VISTO:
La Constitución de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, las Leyes Nros. 471, 1.502 y
4.013, los Decretos Nros. 812/05, 684/09, 571/11, 658/11 y 165/14, las Resoluciones
Nros. 1040/SECRH/11 y Resolución N°585/MMGC/15, el Anexo IF-2015-20665854-
MMGC y el EX-2015-20569391-MGEYA-DGPLC, y
CONSIDERANDO:
Que el artículo 34 de la Ley N° 471 establece que para la selección de los cargos más
altos de la Administración Pública se deberá utilizar el procedimiento de Concurso
Público Abierto de Antecedentes y Oposición;
Que mediante el Decreto N° 684/09 se aprobó el Régimen Gerencial para la
Administración Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, autorizando la
cobertura transitoria de dichos puestos, hasta tanto se sustancien los Concursos
Públicos y Abiertos correspondientes;
Que la Procuración General de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires ha tomado
intervención en el análisis de legalidad de los procesos de selección vinculados al
Régimen Gerencial mediante Dictamen N° PG-79.976/10;
Que por Decreto N° 571/11 se encomendó a la Secretaría de Recursos Humanos la
reglamentación que resulte necesaria para la implementación de los concursos del
Régimen Gerencial de la Administración Pública de la Ciudad de Buenos Aires;
Que en este sentido, por Resolución N° 1040/SECRH/11 se aprobó el texto ordenado
del Régimen Gerencial para la Administración Pública de la Ciudad Autónoma de
Buenos Aires.
Que por la Ley de Ministerios N° 4.013 se creó el Ministerio de Modernización, cuyos
objetivos se encuentran establecidos en el Capítulo XI;
Que por Decreto N° 165/14 se modificó parcialmente la estructura organizativa del
Ministerio de Modernización.
Que el Instituto de Vivienda de la Ciudad remitió a este Ministerio una Comunicación
Oficial en la que requirió se convoque a Concurso Público Abierto de Antecedentes y
Oposición para la cobertura del cargo Gerencia Operativa Administración de Recursos
Humanos dependiente de la Gerencia Coordinación General...
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