Modelos

• Autor: Carlos Alberto Toselli/Alicia Graciela Ulla
• Cargo del Autor: Abogado. Ex Vocal de la Cámara Única del Trabajo de Córdoba/Abogada. Ex Jueza del Juzgado de Conciliación de 3ª Nominación
• Páginas: 785-833

MODELOS PRÁCTICOS

Los modelos que a continuación se mencionan, por tratarse de moda-

lidades prácticas de cada estudio jurídico y de cada tribunal, sólo tienen

un carácter orientativo para el lector.

De ninguna manera los mismos pretenden constituirse en una impo-

sición de formalismo sobre cada caso en particular, ni tampoco constitu-

yen una garantía del éxito recursivo, sino que simplemente se ha tratado

de acercarle al lector modelos de planteos que se consideran ajustados al

tipo impugnaticio comentado, con todas las dificultades que esto conlleva

y con el único afán de brindar una utilidad mayor. Los modelos recursivos

han sido tomados de planteos reales efectuados por letrados en causas tra-

mitadas por ante Tribunales de la Primera Circunscripción Judicial.

DEMANDA LABORAL

Señor juez de Conciliación:

..............................., D.N.I. Nº .................., con domicilio real en calle .................,

y constituyéndolo a todos los efectos procesales en calle ............................., ambos

de esta ciudad; de nacionalidad argentino, de 45 años de edad, de estado civil

casado, de profesión empleado; ante V.S., respetuosamente comparezco y digo:

I. Objeto

Que vengo por la presente en tiempo y forma a iniciar demanda contra la

empresa ..............................., con domicilio en calle ..............................., que se dedica

a faenamiento y comercialización de carnes, persiguiendo el pago de los rubros

y montos que se establecen en la planilla especificativa que se adjunta a la

presente y como parte integrativa de la misma a todos sus efectos, con más los

intereses y costas, desde que cada monto es debido y hasta su efectivo pago, en

base a los hechos y derecho que a continuación expongo:

II. Hechos

1. Me he desempeñado bajo órdenes de la demandada dentro del rubro a

que se dedica supra mencionado, con la calificación profesional de obrero espe-

cializado (oficial de primera) del frigorífico, CCT de trabajadores de la carne,

con una remuneración mensual de $ 450, y un horario de trabajo de lunes a vier-

nes de 3,30 a 9,00 horas como horario mínimo, ya que mi horario de salida se

podía extender hasta las 12,00 horas o más. La relación laboral se extendió

desde el día 01/09/98 hasta el día 10/11/01, en que la accionada me envía el tele-

grama Nº 123/456, que recibo en la fecha en los siguientes términos: “Por haber

MODELOS

786 CARLOS ALBERTO TOSELLI - ALICIA GRACIELA ULLA

retirado del lugar de trabajo, sin autorización alguna, el día 10 de noviembre de

2001, a las 08,30 horas aproximadamente, tal como lo detectó el señor ..................,

encargado de guardia y seguridad y manifestó en sede policial, una bolsa de carne

de aproximadamente 8 kilos previamente preparada por Ud., para sacarla en for-

ma por demás sospechosa, cercano a un delito penal. Por tal justa causa que sig-

nifica pérdida de confianza ante el daño moral provocado a su empleador, que

confiaba en Ud., queda despedido. Haberes a su disposición”. Por mi parte recha-

cé la causal invocada por falsa y maliciosa, negando haber cometido el hecho men-

cionado, rechazo que efectué mediante carta documento Nº 2453 del día 10/11/

01, en la que al mismo tiempo reclamé que se me paguen los rubros indemniza-

torios, haciéndole saber que caso contrario accionaría judicialmente.

2. La empresa me contestó manifestando que rechaza mi carta documento y

que las acciones judiciales correrían por mi cuenta y riesgo. Todo ello me causa un

gravamen irreparable por cuanto tengo una familia que mantener y me encuentro

sin trabajo y sin que se me abone la indemnización por haber perdido el mismo.

3. Reclamo pues ante V.S. los siguientes rubros: a) indemnización por anti-

güedad, b) indemnización por omisión de preaviso, y c) pago por integración del

mes de despido.

III. Derecho

Fundo mi pretensión en las disposiciones de la ley 20.744 y sus modificacio-

nes (arts. 245, 232 y 233).

Por todo lo expuesto a V.S. solicito:

1. Me tenga presentado, por parte y con el domicilio constituido.

2. Por iniciada la presente demanda cite a las partes a la audiencia previs-

ta en el art. 47 de la ley 7987 bajo apercibimiento.

3. Para el caso de no conciliar, y previo cumplimiento de todos los trámites

de la ley, eleve la presente ante la Excelentísima Cámara de Trabajo, Sala que

por turno corresponda, a la cual solicito haga lugar a la demanda entablada en

todas y cada una de sus partes, con ejemplificadora imposición de costas.

Provea V.S. de conformidad,

SERÁ JUSTICIA

PLANILLA DE RUBROS Y MONTOS

Planilla a los fines de ser tenida en cuenta como parte integrativa de la de-

manda en autos “Julián Rogelio Gutiérrez c/ Frigorífico Villa Alberdi S.A. - de-

manda”.

Rubros indemnizatorios y montos:

1. Indemnización por antigüedad ......................................... $ 1350

2. Indemnización sustitutiva de preaviso ........................... $ 450

3. Integración del mes de despido (noviembre 2001) ......... $ 300

T O T A L .............................................................................. $ 2100

La presente planilla asciende a la suma de pesos dos mil cien ($2100).

MODELOS 787

PLANILLA DONDE SE RECLAMAN INDEMNIZACIONES AGRAVADAS

COMPLEMENTARIAS DE LAS INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN INCAUSADA

CON TOPE LEGAL

Sueldo del trabajador: $ 1300

Antigüedad: 5 años y 5 meses

Tope CCT: 550 x 3 = $ 1650

1. Indemnización por antigüedad: ............................ $ 1300 x 6: $ 7800

(Corresponden 6 ciclos indemnizatorios, al ser su antigüedad de cinco años

y fracción superior a 3 meses).

2. Indemnización por omisión de preaviso: $ 1300 x 2 $ 2600

(Corresponden dos meses del sueldo del trabajador).

3. Indemnización por falta o errónea registración: ................. $ 7800

(Despido comunicado sin que el trabajador hubiese intimado, art. 1º de la

ley 25.323: monto igual a la indemnización por antigüedad del art. 245 de la LCT).

4. Indemnización por falta de entrega del certificado de trabajo: $ 3900

(Art. 80 de la LCT, reformado por art. 45 de la ley 25.345, reglamentado por

decreto 146/01: 3 meses de la mejor remuneración mensual, normal y habitual

percibida en el último año de trabajo).

TOTAL DE LA PLANILLA ......................................................... $ 22.100

PLANILLA DONDE SE RECLAMAN HORAS EXTRAS

Se debe denunciar la jornada normal de trabajo cumplida, las horas extras

diarias o semanales que resultan, la cantidad mensual peticionada, y el valor

de la hora extra al 50% o al 100% de su valor horario, explicitando el cálculo.

Así por ejemplo si se denuncia que la jornada normal de trabajo era de 8 a

dieciocho (18) horas de lunes a sábados, sin ningún tipo de pausa entre jornada,

tendremos que el trabajador se desempeñó durante sesenta (60) horas sema-

nales, con lo cual tendremos siete (7) horas extras al 50% de su valor horario

(55 horas menos las 48 horas de la jornada legal autorizada) y cinco (5) horas

extras al 100% de su valor horario (las que hubieran sido cumplidas el día sába-

do luego de las trece horas).

Si el sueldo del trabajador es de $ 800 y se consideran 200 horas mensuales

como jornada habilitada convencionalmente, el valor de la hora normal será de

$ 4 ($ 800 : 200) el valor de la hora extra al 50% será de $ 6 ($ 4 x 50%) y el va-

lor de la hora extra al 100% será de $ 8 ($ 4 x 100%).

En consecuencia en la planilla el trabajador deberá reclamar:

28 horas extras mensuales al 50% de su valor horario:

28 x 6 (ya que son 7 horas semanales x 4 semanas) ....................... $ 168