Denunció por 'discriminación inversa' a una empresa y ahora deberán pagarle US$10 millones

David Duvall denunció que lo despidieron por ser hombre y blanco y la justicia falló a su favor

David Duvall , un ciudadano de Estados Unidos que ocupaba el puesto de vicepresidente senior de marketing y comunicaciones en una empresa sanitaria con casi 30 mil trabajadores, recibirá una millonaria indemnización tras ser despedido por cuestiones "raciales" , hecho que no dudó en denunciar a las autoridades.

Una argentina se volvió viral por vender sus muebles comparándolos con su ex: "Te lo entrego gratis"

A mediados de 2018 , la compañía Novant Health, de Carolina del Sur, decidió prescindir de sus servicios repentinamente cuando el hombre estaba a punto de cumplir cinco años trabajando en la empresa. Luego de cumplido el plazo, la indemnización por despido que le correspondía sería mayor.

Convencido de que su salida sin explicaciones se debía al programa de diversidad e inclusión que él mismo había apoyado , decidió llevar a Novant Health a los tribunales . David Duvall denunció que su antiguo empleador lo despidió por ser "hombre y blanco" y la justicia le dio la razón en primera instancia

Sus argumentos para denunciar "discriminación inversa"

En su demanda, el hombre explica que si bien las dos mujeres (una de raza blanca y otra de raza negra) que heredaron sus responsabilidades estaban cualificadas para los puestos que les asignaron, no lo estaban más que él y, por lo tanto, no había razón objetiva para su despido. Duvall considera que fue despedido "como parte de una campaña intencional para promover la diversidad de género y racial entre los ejecutivos de Novant".

Otro de sus argumentos por los que consideró de este un caso de "discriminación inversa" , por ser "hombre y blanco" , es que otros cinco compañeros fueron despedidos en circunstancias similares en los meses siguientes. Según sus...