Resolución Nº 653/GCABA/MMGC/15

• Firmantes: Ibarra
• Jefe de Gobierno: Mauricio Macri
• Emisor: Ministerio de Modernización
• Fecha de la disposición: 9 de Septiembre de 2015

VISTO:

Las Leyes Nros. 471, 4013, los Decretos Nros. 684/2009, 571/2011, 660/2011,

226/2013 y 165/2014, las Resoluciones Nros.1040/SECRH/2011, 12/MMGC/2012 y

187/MMGC/2015, y el E.E. N° 4165797/2015 (DGCHU), y

CONSIDERANDO:

Que el artículo 34 de la Ley 471 establece que para la selección de los cargos más

altos de la Administración Pública se deberá utilizar el procedimiento de Concurso

Público Abierto de Antecedentes y Oposición;

Que por Decreto N° 684/2009, se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que sería de aplicación en los

organismos del Poder Ejecutivo;

Que la Procuración General de la Ciudad ha tomado intervención en el análisis de

legalidad de los procesos de selección vinculados al Régimen Gerencial mediante

Dictamen 79976/PG/2010;

Que oportunamente por el Decreto 571/2011, se encomendó al Secretario de

Recursos Humanos la reglamentación que resulte necesaria para la implementación

de los concursos del Régimen Gerencial de la Administración Pública de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que en este sentido, por Resolución N° 1040/SECRH/2011 se aprobó el texto

ordenado del Régimen Gerencial para la Administración Pública de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires, creándose el Ministerio de Modernización;

Que por Decreto N° 660/2011, fue aprobada la estructura organizativa, dependiente

del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires;

Que es dable destacar, que mediante Decreto N° 165/2014 se modificó la estructura

organizativa del Ministerio de Modernización, creándose cargos para los niveles de

Gerentes Operativos y Subgerentes Operativos;

Que tal como surge de estos actuados, se requirió se convoque a Concurso Público

Abierto de Antecedentes y Oposición para la cobertura del cargo Gerencia Operativa

Evaluación de Desempeño, de la Dirección General Planeamiento de Carreras, de la

Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de Modernización;

Que el citado Ministerio convocó al respectivo Concurso mediante el dictado de la

Resolución N° 187/MMGC/2015;

Que la precitada Dirección General, adjuntó todos los antecedentes del proceso de

selección, haciendo saber que el mismo ya...