Resolución Nº 249/GCABA/MMGC/13

• Firmantes: Ibarra
• Jefe de Gobierno: Mauricio Macri
• Emisor: Ministerio de Modernización
• Fecha de la disposición: 16 de Abril de 2013

VISTO:

La Ley N° 4013, los Decretos Nros. 684/2009, 335/2011, 571/2011, 660/2011 y sus

modificatorios, y el Expediente N° 529562/2013, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/2009, se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que sería de aplicación en los

organismos del Poder Ejecutivo;

Que posteriormente por Decreto N° 335/2011, se modifica el artículo 3, del Decreto N°

684/2009, el cual especifica que los cargos Gerenciales se dividirán en dos niveles

que se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que oportunamente por el artículo 4 del Decreto 571/2011, se autorizó al Secretario de

Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales, su

duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos públicos y

abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 660/2011 y modificatorios, fue aprobada la estructura organizativa,

dependiente del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, incluyendo

los cargos para los niveles de Gerentes y Subgerentes, entre otros, de la Secretaría de

Gestión Comunal y Atención Ciudadana;

Que según surge de los presentes actuados el señor Juan Gustavo Corvalán, D.N.I.

26.530.779, CUIL. 20- 26530779-6, presentó su renuncia a partir del 14 de marzo de

2013, al cargo de Gerente Operativo, de la Gerencia Operativa Asuntos Jurídicos, de

la Dirección General de Defensa y Protección al Consumidor, de la Subsecretaría de

Atención Ciudadana;

Que asimismo la citada Secretaría propicia la cobertura de diversos cargos

Gerenciales, a partir de diferentes fechas, en forma transitoria, de varias personas,

hasta tanto se realice la convocatoria para los concursos públicos y abiertos de

antecedentes y oposición, toda vez que posee la idoneidad necesaria para el

desempeño de los cargos para los cuales fueron propuestos;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del...