Resolución 95/2023

• Fecha de publicación: 23 Febrero 2023
• Emisor: ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES
• Sección: Primera Sección - Legislación y Avisos Oficiales

Ciudad de Buenos Aires, 17/02/2023

VISTO el Expediente EX-2022-27247989-APN-DGA#APNAC del registro de la ADMINISTRACIÓN DE PARQUES NACIONALES, las Leyes Nros. 22.351, 25.164 y 27.701 del Presupuesto General de la Administración Nacional para el ejercicio 2022, los Decretos Nro. 1.421 del 8 de agosto de 2002, 214 del 27 de febrero de 2006, homologatorio del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional; 2.098/2008, 415 del 30 de junio de 2021, 103 del 2 de marzo de 2022, las Decisiones Administrativas Nros. 1.422 del 6 de diciembre de 2016 y 58 del 31 de enero de 2019, la Resolución Conjunta del 53 del 22 de marzo de 2022 de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM), la Resolución de la Secretaría Legal y Técnica 2 del 5 de enero de 2023 (RESOL-2023-2-APN-SLYT) y la Resolución del Directorio RESFC-2022-248-APN-D#APNAC del 11 de mayo de 2022, y

CONSIDERANDO:

Que por el Decreto N° 415/2021 y su modificatorio 103/2022, se homologó el Acta Acuerdo suscripta el 26 de mayo de 2021 entre el Estado Empleador y los Sectores Gremiales, por cuya clausula tercera se acordó elaborar una propuesta de Régimen de Valoración por Evaluación y Merito para la promoción de Nivel para el Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (Si.N.E.P.) comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto 2098 del 3 de diciembre de 2008, por parte del Estado Empleador previa consulta a las Entidades Sindicales en el ámbito de la Comisión Permanente de Interpretación y Carrera (Co.P.I.C)

Que, elaborada la propuesta, la citada Comisión Permanente de Interpretación y Carrera (Co.P.I.C) se ha expedido favorablemente mediante el Acta Nro. 172 del 11 de febrero de 2022 (cf. IF-2022-16064393-APN-COPIC)

Que a través del artículo 2° de la Resolución 53/2022 de la Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros (RESOL-2022-53-APN-SGYEP#JGM) se aprobó el Régimen de Valoración por Evaluación y Mérito para la promoción de Nivel para el personal del Sistema Nacional de Empleo Público comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el decreto 2098/2008, que reviste en la planta permanente, que cuente con estabilidad al momento de manifestar su voluntad de participar el citado proceso y que se encuentre en condiciones de promover a los niveles A,B,C,D y E del citado convenio.

Que en el Artículo 22 del anexo II a la...