¿Qué puede pasar legalmente tras el desalojo de la planta de Pepsico?

Para el fiscal que pidió el desalojo de Pepsico los delitos están probados

Tras el desalojo de la planta de Florida de Pepsico , que había sido tomada por algunos de los trabajadores despedidos por la empresa, el conflicto continuaría en los tribunales ya que la empresa podría demandar a los empleados por daños o por delitos contra la propiedad.

"Ya la obstrucción de la planta es una figura penal. Los trabajadores tienen derecho a manifestarse incluso no yendo a trabajar pero no tienen derecho a no dejar pasar. No tiene mucha discusión este caso, es categórico. Fueron despedidos sin causa e indemnizados e incluso, por decisión propia de la empresa, se les pagó más de lo que fija la ley. Hay varias figuras penales que les corresponderían. La justicia puso coherencia ", afirmó en diálogo con LA NACION Jorge Monastersky, abogado penalista y doctor en Ciencias Sociales y Jurídicas.

Según sostuvo el letrado, generalmente en estos casos hay delitos de amenazas más lesiones a los efectivos policiales, además de la obstrucción. En el enfrentamiento con los trabajadores esta mañana, una sargento sufrió la fractura expuesta de tibia y peroné, producto del golpe de un adoquín arrojado desde el techo de la fábrica y otros 14 agentes también resultaron heridos.

"Hay que entender que hay un orden, tenemos que empezar a manejarnos con normalidad. Tomar una planta es un delito, la Justicia hizo lo correcto. Mientras se cumpla la indemnización no se puede tomar. Veníamos de naturalizar situaciones como tomas de empresas y cortes de calles que tenían una lógica ilógica. Se tiene que naturalizar que hay que cumplir la ley y sino el Estado va a actuar", añadió Monastersky.

De acuerdo a los registros del Ministerio de Trabajo, de los 550 trabajadores despedidos, cerca de un 80% acordó su desvinculación y recibió el doble de lo que prescribe la ley de Contrato de Trabajo.

Al respecto, el abogado penalista Gabriel Iezzi, de Iezzi y Varone, apuntó que "claramente hay un delito de usurpación" ya que "la empresa planteó en el Ministerio de Trabajo que estaba en crisis, llegó a un acuerdo con la mayoría de los empleados y algunos, que incluso habían cobrado la indemnización, tomaron la planta".

"El fiscal de forma correcta, a mi juicio, dispone el desalojo y reintegro de la...