Resolución Nº 327/GCABA/MMGC/13

• Firmantes: Ibarra
• Jefe de Gobierno: Mauricio Macri
• Emisor: Ministerio de Modernización
• Fecha de la disposición: 9 de Mayo de 2013

RESOLUCIÓN N.° 327/MMGC/13

Buenos Aires, 9 de Mayo de 2013.

VISTO:

La Ley N° 4013, los Decretos Nros. 684/2009, 335/2011, 571/2011, 660/2011 y sus

modificatorios, y el Expediente N° 662832/2013 y acumulados, y

CONSIDERANDO:

Que por Decreto N° 684/2009, se aprobó el Régimen Gerencial para la Administración

Pública de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que sería de aplicación en los

organismos del Poder Ejecutivo;

Que posteriormente por Decreto N° 335/2011, se modifica el artículo 3, del Decreto N°

684/2009, el cual especifica que los cargos Gerenciales se dividirán en dos niveles

que se denominarán "Gerencia Operativa" y "Subgerencia Operativa", a los que les

corresponderán las acciones y objetivos que se prevén en las estructuras

organizativas de este Gobierno;

Que oportunamente por el artículo 4 del Decreto N° 571/2011, se autorizó al Secretario

de Recursos Humanos a disponer la cobertura transitoria de los cargos Gerenciales,

su duración y a fijar el plazo dentro del cual deberán convocarse los concursos

públicos y abiertos de antecedentes y oposición para los cargos de los mismos;

Que por la Ley N° 4013, se sancionó la Ley de Ministerios del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que por Decreto N° 660/2011 y modificatorios, fue aprobada la estructura organizativa,

dependiente del Poder Ejecutivo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, incluyendo

los cargos para los niveles de Gerentes y Subgerentes, entre otros, del Ministerio de

Ambiente y Espacio Público;

Que según surge de los presentes actuados el precitado Ministerio, solicita el cese a

partir del 01 de febrero de 2013, de diversos agentes, como Subgerentes Operativos,

de la Dirección General de Limpieza;

Que asimismo, propicia las designaciones de diferentes personas, a partir de la citada

fecha, en forma transitoria, hasta tanto se realice la convocatoria para los concursos

públicos y abiertos de antecedentes y oposición, toda vez que posee la idoneidad

necesaria para el desempeño de los cargos para los cuales fueron propuestos;

Que la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, del Ministerio de

Modernización ha verificado la no existencia de incompatibilidad del personal

propuesto para la cobertura...