Cómo se calcula el aguinaldo para empleadas domésticas en diciembre 2023

Cómo se calcula el aguinaldo para empleadas domésticas en diciembre 2023

Las empleadas domésticas recibirán en diciembre el pago de aguinaldo, por lo que los empleadores tendrán que calcular cuánto le corresponde, según los meses trabajados y considerar la fecha límite de pago establecido por la ley .

Cuándo se cobra el aguinaldo de diciembre 2023

Cuánto cobra un empleado de comercio en diciembre 2023

Por otro lado, es necesario considerar que las empleadas domésticas que realicen tareas en casas particulares tendrán un incremento del 12%, correspondiente a lo trabajado en noviembre. La suba pertenece al último acuerdo paritario entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y el Ministerio de Trabajo , en el que se acordó el aumento del 34% respecto de los valores de septiembre de 2023.

El pago del aguinaldo o Salario Anual Complementario (SAC) es el cálculo de la mitad del salario más alto del semestre, y se debe tener en cuenta el pago de los siguientes conceptos:

Salario básico

Comisiones

Viáticos sin comprobante

Remuneraciones en especie: casa, habitación y comida

Bonificaciones adicionales

Propinas habituales y no prohibidas

Bonus o bonos por objetivos cumplidos

Salarios por enfermedad accidente profesional

Horas extra

Vacaciones y plus vacacional

Las empleadas domésticas recibirán en diciembre el segundo pago de aguinaldo del año y los empleadores tendrán que calcular cuánto le correspond

Cómo se calcula el aguinaldo de las empleadas domésticas

Para calcular el SAC, los empleadores deberán saber los aumentos de los últimos meses para saber cuánto es el monto . En este sentido, la ley 20.744 de Contrato de Trabajo indica: "El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del 50 por ciento de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año".

En caso de que las empleadas no hayan trabajado todos los meses del año, percibirán un proporcional a los meses en los que sí asistieron a su puesto laboral. Para eso deberán dividir el salario mensual por 12 y multiplicar el resultado por el tiempo en que estuvieron...