Viana López, César J. Mediación Laboral, Editorial Dykinson, Madrid-España 2013, 171 páginas

Autor:Carla Z. Saad
Páginas:287-288
 
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Recensiones
VIANA LÓPEZ, César J. Mediación Laboral, Editorial Dykinson, Madrid, España 2013,
171 páginas.
La obra presenta a la mediación laboral como una alternativa posible y recomendable
para abordar los conictos que se presentan en ese ámbito, tanto en las relaciones indivi-
duales como en las relaciones colectivas del trabajo.
Consta de una introducción, once capítulos sumándose bibliografía y anexo docu-
mental.
La Introducción (capítulo 1 en la obra) marca la importancia de la mediación laboral en
el mundo del trabajo y la resolución de conictos, indicando el éxito de su implementación
debido a la “institucionalización” a través de distintas entidades, impulsadas y apoyadas
por los sindicatos mayoritarios en España.
El desarrollo de sus capítulos podemos clasicarlos en dos grandes grupos. Desde el
capitulo segundo al sexto inclusive, desarrolla conceptos y problemáticas generales rela-
tivas a la mediación como método y desde el séptimo al onceavo desarrolla la mediación
laboral propiamente dicha.
El primer grupo de capítulos de desarrollo presentan y analizan los siguientes tópicos:
el capítulo segundo, El conicto, se ocupa de su denición, los elementos que lo integran
y las reacciones de los conictuantes; el capítulo tercero, Mecanismos alternativos de reso-
lución de conictos. Autocomposición y heterocomposición, introduce a los distintos tipos
de resolución pacíca de conictos; el capítulo cuarto, La mediación, profundiza sobre el
concepto, sus caracteres y clases; el capitulo quinto, Herramientas de la mediación I: La
negociación, reeja la noción básica sobre negociación, sus clases y las tácticas desleales;
el capítulo sexto, Herramientas de la mediación II: Comunicación y estrategias, trata las
técnicas propias de comunicación.
El segundo grupo de capítulos presenta y analiza las siguientes temáticas: el capítulo
séptimo, Relaciones laborales y el conicto laboral, ubica al conicto, que fuera desarrolla-
do de manera general en el capítulo primero, en la especicidad propia de las relaciones
del trabajo; el capítulo octavo, El conicto individual y colectivo, marca la diferencias entre
relaciones individuales y colectivas con las particularidades de las situaciones de conictos
que se presentan en cada tipo de relación; capítulo noveno, Antecedentes de la mediación la-
boral en España, es un relato de la aplicación de la mediación y otros métodos de resolución
pacíca de conictos en la historia española; el capítulo décimo, Situación de la mediación
laboral en España, nos presenta la institucionalización actual de método, acompañado de
las aplicaciones prácticas vigentes; f el capítulo onceavo y último, Un ejemplo de solución
extrajudicial de conictos laborales. El Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha, des-
cribe la actuación del jurado arbitral, una fundación tutelada por la Consejería de Trabajo
y Empleo de España cuya nalidad es el ejercicio de funciones de conciliación, mediación
y arbitraje en materia laboral.
La Bibliografía está compuesta por obras de distintas disciplinas, de autores tanto
nacionales como extranjeros. Se acompaña, a modo de anexo documental, el Manual de
Mediación publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que “busca
formar a aquellos que aspiran a convertirse en mediadores y, obligar a la reexión sobre
su propio trabajo a aquellos que ya vienen practicando la mediación en el ámbito laboral”.

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