Justicia Social , Globalización, Cooperación de la OIT

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, congregada con motivo de su 97.ª reunión, 2008:

Habiendo adoptado, en el marco del sexto punto del orden del día, titulado «El fortalecimiento de la capacidad de la OIT para prestar asistencia a los Miembros en la consecución de sus objetivos en el contexto de la globalización», una Declaración a la que puede hacerse referencia como la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa;

Recordando que la Declaración prevé una serie de medidas de carácter marcadamente promocional relacionadas con el Trabajo Decente y debería redundar en beneficio de los mandantes de la OIT lo más rápidamente posible; Consciente de que es importante que la labor para potenciar la capacidad de la OIT se lleve a cabo lo antes posible,

1. Toma nota de que las disposiciones de la Declaración y su aplicación no deberían duplicar los mecanismos de control existentes de la OIT, y que dicha aplicación no debería incrementar las obligaciones de los Estados Miembros en materia de presentación de informes.

2. Insta al Director General a que presente, con carácter prioritario, un plan de aplicación al Consejo de Administración en su reunión de noviembre de 2008 y, si el Consejo de Administración lo considera necesario, una serie de propuestas finales para que éste las examine en su reunión siguiente, que abarquen todos los elementos relativos a la aplicación previstos en la Declaración, con inclusión de:

   1. las disposiciones de los párrafos A y C de la Parte II de la Declaración, así como las disposiciones de su anexo;

   2. sin perjuicio de lo que precede, los siguientes elementos:

      1. Cuestiones de capacidad y de gobernanza, propuestas concretas sobre formas de:

   1. fortalecer la capacidad de análisis, la base de conocimientos y la elaboración de análisis basados en datos empíricos, incluidas formas de cooperar con otras instituciones de estudio y expertos externos;

   2. asegurarse de que el examen de la estructura exterior dé lugar a una configuración de la presencia en el terreno capaz de responder con mayor eficacia y eficiencia a las necesidades de los mandantes;

   3. reforzar la coherencia y la cooperación en la Oficina, y entre la sede y las oficinas exteriores;

   4. reforzar el desarrollo de los recursos humanos y adaptarlos en función de las necesidades de conocimientos de los mandantes;

   5. supervisar y evaluar los programas de manera adecuada y asegurar la transmisión al Consejo de Administración de las enseñanzas extraídas, con inclusión de evaluaciones independientes;

   6. mejorar los métodos de trabajo del Consejo de Administración y el funcionamiento de la reunión...