Resolución N° 966

• Emisor: Ministerio de educación
• Fecha de la disposición: 1 de Noviembre de 2016

LEGISLACIÓN Y NORMATIVAS

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BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

AÑO CIII - TOMO DCXXIII - Nº 219

CORDOBA, (R.A.), VIERNES 4 DE NOVIEMBRE DE 2016

BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE CORDOBA

“2016 - 2017 Año Brocheriano“

Se evaluará la antigüedad en el cargo de Supervisión en las jurisdicciones

nacional, provincial, municipal, y cuya situación de revista sea la de interino

o suplente, en cualquiera de los Niveles del Sistema Educativo.

Se adjudicará puntaje por años de servicios, continuos o discontinuos o

fracción mayor de seis (6) meses debidamente acreditados.

1.- Supervisor interino o suplente del nivel 1 punto por año con un máximo

de cinco (5) puntos.

2.- Supervisor de esta jurisdicción y de otro nivel u otras Jurisdicciones

(Municipal, Privados, otras provincias) en cualquier situación de revista

0,50 punto con un máximo de cinco (5) puntos.

G) ANTIGÜEDAD EN EL CARGO DIRECTIVO

1.- Jurisdicción Provincia de Córdoba de la Modalidad y Nivel que se con-

cursa:

1.1. Director por año o fracción mayor de seis (6) meses 0,50 punto

con un máximo de cinco (5) puntos.

1.2. Director – Rector de otros Niveles o Modalidades: por año o fracción

mayor de seis (6) meses 0,25 punto.

2.- Jurisdicción Nacional, otras jurisdicciones Provinciales, Municipal:

2.1. Director – Rector de Nivel Medio, por año o fracción mayor de seis (6)

meses 0,25 punto

2.2. Director – Rector de otros Niveles o Modalidades, por año o fracción

mayor de seis (6) meses 0,25 punto

3.- Establecimientos de Nivel medio dependientes de D.I.P.E. Provincia de

Córdoba:

3.1. Director, por año o fracción mayor de seis (6) meses 0,15 punto

Se denen como cargos directivos a Nivel Universitario los de Rector, Vi-

cerrector, Decano, Vicedecano y Director de Escuela. A Nivel Terciario o

Superior No Universitario los de Director, Vicedirector y Regente. A Nivel

Primario los de Director y Vicedirector. Se tomará como máximo diez (10)

años de antigüedad.

H) CONCEPTO DE SUPERVISOR

Se evaluarán los conceptos de los cargos de supervisión considerados en

el Apartado F, debidamente acreditados, rmes y consentidos de los dos

(2) últimos años del desempeño del agente en dicho cargo.

Concepto MUY BUENO 2,00 puntos

En este caso y en virtud que hasta el momento los Inspectores Técnicos

Seccionales no han sido evaluados en su desempeño, deberán presentar

los dos (2) últimos años que fueron calicados como Directores de Escuela.

I) CONCEPTO DIRECTIVO

Se evaluarán los conceptos de los cargos directivos considerados en el

Apartado G), debidamente acreditados, rmes y consentidos de los dos (2)

últimos años del desempeño del agente en dicho cargo.

Concepto MUY BUENO 2,00 puntos

J) CONCURSO DE INSPECTOR TÉCNICO SECCIONAL

1.- Concurso de Antecedentes y Oposición del Nivel que se concursa co-

rresponde:

1.1. Para cargo de Inspector de Nivel Inicial

a- Concurso Aprobado: 2,00 puntos

1.2. Para cargo de Inspector de otros Niveles

a- Concurso Ganado 1,00 punto

b- Concurso Aprobado: 0,50 punto

No se acumulará al puntaje del Concurso ganado el puntaje del Concurso

aprobado, cuando se trate de una misma convocatoria concursada.

Artículo 5°: PROTOCOLICESE, comuníquese a quien corresponda,

publíquese en el Boletín Ocial de la Provincia de Córdoba

*CORRESPONDE AL ARTICULO 65 inc. e) del Decreto LEY N° 1910/E/57

CONFORME COMPILADO ESTEBAN D. SÁNCHEZ-ATILIO SUAU “LE-

GISLACIÓN EDUCACIONAL CÓRDOBA”- 5TA. EDICIÓN (ACTUALIZADO

AL 30 DE OCTUBRE DE 1987) –EDITORIAL T.A.P.AS S.R.L.

http://www.cba.gov.ar/concursos-de-cargos-directivos-y-de-inspeccion/

FDO: LIC. EDITH TERESA FLORES, DIRECTORA GENERAL DE EDUCACIÓN INI-

CIAL

MINISTERIO DE EDUCACION

DIRECCION GENERAL DE EDUCACIÓN

TÉCNICA Y FORMACIÓN PROFESIONAL

Resolución N° 966

Córdoba, 01 de noviembre de 2016

VISTO:

La necesidad de proceder a la cobertura de cargos de Inspector, con

carácter titular en el ámbito de esta Dirección General de Educación Técni-

ca y Formación Profesional, y de acuerdo a lo dispuesto en la Ley N° 10237

y su Decreto Reglamentario N° 930/15; y

CONSIDERANDO:

Que existen en el ámbito de esta Dirección General tres (3) cargos de

Inspector declarados desiertos por Resolución N° 0965/16 y un (1) cargo

vacante por jubilación de su titular, a los nes de su cobertura con carácter

titular;

Que conforme lo dispone la Ley N° 10237, en su Art. 10°, una vez de-

clarada la vacancia, esta Dirección General procede a efectuar el llamado

a Concurso de Títulos, Antecedentes y Oposición para la cobertura en ca-

rácter de TITULAR de los cargos de Inspector, en un todo de acuerdo con

lo previsto en los Artículos 25°, 27°, 61° cc. y ss. del Decreto Ley 214/E/63;

Que en cumplimiento del Art. 8° del Decreto N° 930/15, la Convocatoria

a Concurso deberá ser publicada por el término de cinco (5) días en la

Página Web del Gobierno de la Provincia, Boletín Ocial, en la sede de la

Junta de Clasicación, en la Comisión Permanente de Concursos, en las

Inspecciones y en la Sede la Dirección General de Educación Técnica y

Formación Profesional, para conocimiento del personal de todos los cen-

tros educativos dependientes de esta Dirección General;

Que en virtud de la normativa vigente, se habilita la postulación de

los Inspectores a los que se les ha declarado la vacancia para el presente

concurso.

Que en el Art. 9° del Decreto N° 930/15, se prevé un término de cinco

(5) días para la inscripción de los aspirantes en el concurso, a partir de la

última publicación de la Convocatoria;

Que dicha inscripción se deberá efectuar ante la Comisión Permanen-