Resolución Nº 2204/GCABA/SSTIYC/17
Firmantes | Jarvis |
Emisor | SUBSECRETARÍA TRABAJO INDUSTRIA Y COMERCIO |
VISTO:
Las Leyes N° 265, N° 2.095 (texto consolidado por Ley N° 5.666) y N° 5.724, los
Decretos N° 326/GCABA/17 y N° 251/GCABA/2017, la Disposición N° 396/DGCYC/14,
el Expediente Electrónico N° 22846307/DGTALMMIYT/17, y
CONSIDERANDO:
Que mediante la Ley N° 2.095 (texto consolidado por Ley N° 5.666) y el Decreto N°
326/GCABA/17, se establecen las normas básicas que debe observar el Sector
Público de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en los procesos de compras, ventas
y contrataciones de bienes y servicios, además de regular las obligaciones y derechos
que se derivan de los mismos;
Que el artículo 85 de la citada Ley establece que los procesos de compras, ventas y
contrataciones que efectúen los órganos contratantes del Gobierno de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires deben realizarse utilizando sistemas electrónicos o
digitales que establezca el órgano rector, abarcando todas las instancias y actos
administrativos del proceso;
Que el Anexo II Decreto N° 326/GCABA/17, estableció el cuadro de competencias y
los niveles de decisión, definiendo que el Subsecretario o funcionario con rango o
responsabilidades equivalentes podrá aprobar el Pliego de Bases y Condiciones y
autorizar el llamado a Licitación Pública hasta quince millones (15.000.000) de
unidades de compra;
Que el artículo 27, apartado b) de la Ley N° 5.724 fijó en pesos doce con cincuenta
centavos ($ 12,50) el monto de las Unidades de Compras y de Multas establecidas en
la Ley N° 2.095 (texto consolidado por Ley N° 5.666);
Que la Ley N° 265, Título I, artículo 1, dispone las funciones y atribuciones que deberá
desarrollar la Autoridad Administrativa del Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires, en
ejercicio del poder de policía conferido por el Artículo 44 de la Constitución de la
Ciudad de Buenos Aires;
Que en el artículo 2° de la mencionada norma, establece que "La Autoridad
Administrativa del Trabajo de la Ciudad de Buenos Aires tiene como objeto cumplir las
siguientes funciones: a. fiscalización, control y sanción por incumplimientos de las
normas relativas al trabajo, la salud, higiene y seguridad en el trabajo, la Seguridad
Social y las...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba