Resolución Nº 193/GCABA/EATC/17

• Firmantes: Alcaraz
• Emisor: ENTE AUTÁRQUICO TEATRO COLÓN

VISTO:

La Ley N° 2.855 (texto consolidado en la Ley N° 5.666), Los Decretos Nros. 363/15,

sus modificatorios y 235/16, las Resoluciones Nros. 446/MHGC/16, 2262/SSGRH/16 y

214/MHGC/17, y el Expediente Electrónico N° 3717833/MGEYA/DGPLYCO/2017 y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante la Ley N° 2.855, se crea el Ente Autárquico Teatro Colón, en el ámbito

del Ministerio de Cultura del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con

personería jurídica propia, autonomía funcional y autarquía financiera, con la

organización y competencias determinadas en esa ley;

Que, el artículo 7° del Decreto N° 363/15 instituyó el nuevo Régimen Modular de

Plantas de Gabinete de las Autoridades Superiores del Gobierno de la Ciudad

Autónoma de Buenos Aires;

Que, por Resolución N° 446/MHGC/16 se estableció que el excedente de Unidades

Retributivas del Régimen Modular asignado y no utilizado en los términos del artículo

7° y 8° del Decreto N° 363/15, podrán ser administrados como Bonificación

Extraordinaria;

Que mediante el artículo 2° de la Resolución N° 2262/SSGRH/16 se aprobó el

procedimiento administrativo para la asignación de la Bonificación Extraordinaria;

Que por Resolución N° 214/MHGC/17, se estableció que el monto de Unidades

Retributivas a asignar en concepto de "Bonificación Extraordinaria", no podrá superar

la suma equivalente a 2 (dos) remuneraciones brutas normales y habituales que el

agente percibiera al momento de cierre de cada ejercicio;

Que en virtud de lo detallado en el informe de firma conjunta N° 3.735.527/DGALH/17,

el Ente Autárquico Teatro Colón cuenta con un saldo de Unidades Retributivas, las

cuales se solicita se otorguen bajo la modalidad de "Bonificación Extraordinaria" para

diversos agentes que se detallan en el Anexo I (IF-2017/07879924/DGRHEATC);

Que la Dirección General de Administración y Liquidación de Haberes, dependiente de

la Subsecretaría de Gestión de Recursos Humanos, ha tomado la debida intervención

a fin de verificar que la repartición cuenta con las Unidades Retributivas necesarias

para hacer frente a la mencionada asignación, sin objeciones que formular al respecto;

Que, la Dirección General de Recursos Humanos ha tomado la intervención de su

competencia.

Por ello, en uso de las facultades conferidas...