Resolución 716/2022

• Fecha de publicación: 31 Octubre 2022
• Sección: Resoluciones
• Emisor: MINISTERIO DE SEGURIDAD

Ciudad de Buenos Aires, 27/10/2022

Visto el expediente N° EX-2022-82866896- -APN-DDP#MSG, el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional homologado por el Decreto N° 214 del 27 de febrero de 2006 y modificatorios, el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N° 2098 del 3 de diciembre de 2008 y modificatorios; la Ley Marco de Regulación del Empleo Público N° 25.164; los Decretos Nros. 1.421 del 8 de agosto de 2002, 355 del 22 de mayo de 2017, 415 del 30 de junio de 2021 y 103 del 2 de marzo de 2022; la Resolución Conjunta N° 99 del ex MINISTERIO DE ECONOMÍA, OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS y de la SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO, del 28 de junio de 1993 y la Resolución Conjunta N° 5 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO y de la SECRETARÍA DE HACIENDA del 25 de febrero de 2022; la Resolución N° 924 del MINISTERIO DEL INTERIOR del 21 de agosto de 2009 , la Resolución N° 53 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO del 22 de marzo de 2022, la Resolución N° 75 de la SECRETARÍA DE GESTIÓN Y EMPLEO PÚBLICO DE LA JEFATURA DE GABINETE DE MINISTROS del 29 de abril de 2022 y la Resolución N° 356 del MINISTERIO DE SEGURIDAD del 15 de junio de 2022, y

CONSIDERANDO:

Que el citado Convenio Colectivo de Trabajo General, en su artículo 54, establece que la promoción vertical de nivel o categoría escalafonaria se efectuará conforme a los mecanismos de selección y/o merituación y requisitos aplicables al cargo o función al que se aspire.

Que los artículos 14 y 15 del Convenio Colectivo Sectorial mencionado en el visto establecen los requisitos mínimos que se deben acreditar para postularse a los distintos niveles y agrupamientos escalafonarios.

Que por el artículo 2° de la Resolución SGyEP N° 53/22 se aprobó el RÉGIMEN DE VALORACIÓN POR EVALUACIÓN Y MÉRITO PARA LA PROMOCIÓN DE NIVEL PARA EL PERSONAL DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO aplicable al personal que reviste en la Planta Permanente del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial citado en el Visto, que cuente con estabilidad al momento de manifestar su voluntad de participar del proceso de valoración por evaluación y mérito para la promoción de nivel, y que se encuentre en condiciones de promover a los niveles A, B, C, D y E, quienes podrán ascender hasta un máximo de DOS (2) Niveles.

Que mediante la Resolución del MINISTERIO DE SEGURIDAD N° 356/22 se dio inicio, a partir del 15 de junio de 2022 en este Ministerio, al proceso establecido en el citado Régimen, conformando el Comité de Valoración por Evaluación y Mérito para la Promoción de Nivel, y su Secretaría Técnica Administrativa.

Que, de acuerdo a lo establecido en el artículo 3° de dicho Régimen de Valoración, el agente Enrique Gustavo FERNANDEZ (D.N.I. N° 22.083.698), del Agrupamiento General, Nivel D, Grado 11, Tramo Avanzado, con Suplemento por Función Específica de ESPECIALISTA EN COMUNICACIONES – CUARENTA POR CIENTO (40%), quien revista en la COORDINACION DE ATENCIÓN Y MANEJO DE EMERGENCIAS de la DIRECCIÓN DE RESPUESTA de la DIRECCIÓN NACIONAL DE OPERACIONES DE PROTECCIÓN CIVIL dependiente de la SUBSECRETARÍA DE GESTIÓN DE RIESGO Y PROTECCIÓN CIVIL de la SECRETARIA DE ARTICULACIÓN FEDERAL de este Ministerio, manifestó su intención de participar del proceso a través del formulario FOHIZ...