Resolución Nº 201/GCABA/MMGC/13

• Firmantes: Ibarra
• Jefe de Gobierno: Mauricio Macri
• Emisor: Ministerio de Modernización
• Fecha de la disposición: 19 de Marzo de 2013

VISTO:

Las Leyes Nros. 471, 2.855, y 4.013 y sus reglamentaciones, las Resoluciones N°

105/EATC/2013 y 118/EATC/2013, el Expediente N° 757.060/13 e incorporados, y;

CONSIDERANDO:

Que por las Resoluciones N° 105/EATC/2013 y 118/EATC/2013 el Ente Autárquico

Teatro Colón establece suplementos remunerativos mensuales, de carácter selectivo y

transitorio, para los agentes que revisen en la Orquesta Estable y Orquesta

Filarmónica de Buenos Aires, Ballet Estable, Coro Estable y los agentes de planta

permanente de los cuerpos Artísticos, Escenotécnicos, Servicios Auxiliares y

Escalafón General;

Que las citadas Resoluciones fueron dictadas por la Dirección General y Artística del

Ente, en ejercicio de las facultades encomendadas por el Directorio del Ente

Autárquico Teatro Colón por Acta N° 77/13;

Que la encomienda de dicha tarea guardó correlación con las competencias que esa

Dirección General ostenta, entre las que se encuentra las de establecer y administrar

la dotación de personal, y la planificación y ejecución de las actividades que

desarrollen los recursos humanos de Ente (cfr. incisos i y I art. 14 Ley 2.855 de

creación);

Que en los actos administrativos referidos se refleja la oportunidad y conveniencia

para el fin público que desarrolla dicho Ente, de que se implementen los suplementos

allí definidos, en los términos de la Ley de Relaciones Laborales N° 471, la cual resulta

de aplicación al personal del Ente de acuerdo con lo establecido en el art. 26 de la Ley

N° 2855;

Que asimismo, con fundamento en el art. 2° inc. I) de la Ley N° 471, la iniciativa se

propicia con el objetivo de establecer, en el ámbito del EATC, un régimen

remuneratorio que incentive la mayor productividad y contracción a las tareas de los

trabajadores de la Ciudad, conformado por diversos componentes que tengan relación

con el nivel escalafonario alcanzado, la función efectivamente desempeñada, la

experiencia e idoneidad, y la productividad evidenciada en el cumplimiento del trabajo;

Que de acuerdo con el texto de los actos, y siendo de aplicación el Régimen de

Empleo Público establecido por Ley N° 471, los suplementos comprendidos en las

mencionadas Resoluciones se establecieron "ad referéndum" de la

aprobación/homologación del Ministerio de Modernización, de acuerdo con las

facultades otorgadas...